人材の情報をスマホやタブレットで質問に応じて入力し、「送信」を行うとデータ蓄積が可能となる。 蓄積されたデータは、アプリ上で瞬時に確認することができ、キーワードなどでソートすることが可能であるため、必要とされる人材の状況をアプリ上で、見える化が可能となる。 知りたいときに知りたい情報を瞬時に把握でき、先行き不透明な昨今における迅速な経営課題解決に役立つ仕組みである。

対象顧客・取引先は小規模事業者が中心である。

開発、販売、メンテナンスなど、事業運営は少数で行う音が可能です。（一人でも可能）

人材に関する管理はしっかりと行われている企業は少ない。 特に、スキル、特徴、性格など、今後の小規模事業者に対する「ジョブ型」労働に対応できる人材管理ツールは、現時点で世間で確認することはできない。 急速に変化している大転換期である現在において、とにかく早く対応できる企業がアフターコロナで成功を収めるが、その企業の大転換期での改革を進めるうえで、この先行している管理アプリは、顧客の需要は急速に高まると考えている。