人材派遣×キーワード’工場’のM&A売却案件一覧

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  1億円（応相談）

• 地域

  兵庫県

• 創業

  10年未満

【事業概要】 ・総合人材派遣・就職支援サービスの会社を運営しております。派遣先は工場、倉庫、オフィス事務、サービス業、イベント、軽作業など多岐にわたります。 ・派遣事業を通じて、一人ひとりのキャリアに徹底的に向き合う会社です。 【譲渡理由・時期】 ・現在別事業への進出を検討しており、選択と集中の観点での譲渡を検討しております。 ・条件合えばタイミングは問いません。 【財務情報】 令和5年12月期 ・売上30900万 ・営業利益▲1260万 ・純資産1660万 ・役員報酬920万 ・減価償却500万 直近期赤字でありますが、車輛やリース費用など見直し図り、今期は大幅改善予定。 また、新規事業に投資をしており、本業については概ね黒字体質です。 （新規事業については切り離しを予定） 【アピールポイント・強み】 ・多種多様な派遣先あり、そのままお引継ぎが可能です。 ・令和3年12月期よりほぼ売上倍増。需要がかなりある事業になります。

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

ホテル、工場向けの人材派遣・業務委託や、ハイエンド人材紹介業を展開 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　大手ホテルチェーン ⚪︎主要仕入/外注先 　ホテル清掃会社 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　10名〜20名 ⚪︎パート・アルバイト数 　20名〜50名 ⚪︎主な有資格者 　無し 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・取引先の課題に合わせたコンサル型の人材派遣サービス 　・大手企業との取引が複数ある 　・独自のルートで海外人材派遣も行っている ⚪︎主な許認可 　労働者派遣事業許可、有料職業紹介派遣事業許可、外国人登録支援機関

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  アジア

• 創業

  10年未満

2018年設立、FDI（海外直接投資）企業向けに人材を供給する会社です。 FDI（海外直接投資）企業向けに人材を供給する会社です。ベトナムで最もFDI（海外直接投資）企業が多い地域に本社及び支店を構えており、一般・専門労働者を各企業様に人材供給しております。 買い手候補様の例ですが、自社製造工場をベトナムに保有する日本企業様で、人材確保の内製化を検討したいといった企業様を想定しております。 【年間の人材供給数】 一般労働者：8,000人～10,000人 専門労働者：200人 【2023年12月・財務情報】 売上高：約3.4億円 経常利益：約5,900万円 ※スキーム・比率は柔軟に調整可 【買い手候補様のイメージ】 ・自社製造工場などをベトナムに保有する日本企業で、人材確保の内製化を検討したい企業 ・ベトナムで人材紹介を展開する日本企業で、販路を拡大したい企業 ・新規事業として、ベトナムで人材系ビジネスを開始したい企業 ・特定技能・技能実習関連の事業を展開している企業 ・その他、ベトナムに関心ある企業

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  2,500万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

飲食店中心に国内在住の外国人人材を斡旋、紹介を行っている会社譲渡案件。 紹介先は飲食店、コンビニ及び工場が中心で、大手チェーン店への多くの紹介実績もある。 国籍てとしたはベトナム、ネパールが中心で、その他東南アジアの様々な国の方が登録している。 日本語レべルN2以上が基本、関東中心ではあるものの全国での対応も可能。 飲食店中心に人材獲得の課題が大きくなっており、本案件と提携することでその解決につなげると ともに、コロナ収束後の外国人材獲得競争局面で事業拡大につなげられると考えられる。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  2,300万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

外国人人材に特化した人材紹介業 取締役が事業に従事しており、譲渡後も伴走し事業の拡大ができる方を希望 特定技能外国人人材紹介の紹介実績も多数 　業界：飲食80％ 介護10％ 工場5％ ホテル5％ 　国籍：ネパール、ベトナム、ミャンマー、タイ、インドネシア、ウズベキスタン等 　割合：特定技能外国人人材事業8割／特定技能管理等2割 自社データベースに5,000～10,000人の登録あり SNSの登録者数約23万人と圧倒的な知名度 →集客力も高く、日本語が分かる外国人を対象としている為、 　クライアントからの信頼も高く、特定技能支援サポートも手厚い 外国人人材の企業受け入れ後のサポートについては、雇用契約を結んでいる外国人人材に依頼することも可能 【条件】 譲渡株式数　51％～70％（譲渡企業様の方針による） 譲渡価格2,300万は100％の場合で、例えば、70％株式譲渡の場合譲渡額は1,610万となる。 【財務状況】 前期まではコンサル事業をメインとしており、 今期から外国人人材に特化した人材紹介業をスタート 年間売上が決定分で2,000万あり、今期売上は4,000万を見込める

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  1億5,000万円

• 地域

  千葉県

• 創業

  50年以上

・製造業（主に自動車部品）の人材派遣、請負（一部） ・大手上場企業に対して長年の取引実績あり ・人材を豊富に抱えており、勤続年数も長い

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  3,500万円

• 地域

  青森県

• 創業

  10年以上

【事業概要】 ・工場等への労働者派遣事業、医療介護福祉関連を中心とした職業紹介事業を営む会社です。 【財務情報】 ・年間売上：2億～３億円 ・営業利益：1000万～2000万円（役員報酬含む） 【アピールポイント・強み】 ・大手資本の入る会社との取引多く、安定した取引を実現 ・派遣応募者と毎面談し配属先を決めているため、満足度が高く長期的に働いて頂ける （通常～6ヶ月の所、数年の勤務実績複数あり） ・「人」を大事にする会社として地域からの信頼がある会社 【改善が見込める点】 ・応募者数を増える施策を打つこと。業務依頼は非常に多いため、受託する仕事を増やすことで増収増益が見込める ・販管費の見直し➡広告等 【譲渡対象】 ・１００％株式譲渡 ※引継ぎ協力あり（最大2年程度） 【譲渡希望額の根拠】 ・純資産＋年間利益(1～3年分) 純資産（0～1000万円）＋年間利益（１０００万～２０００万円） ➡３５００万円

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  7億2,000万円

• 地域

  滋賀県

• 創業

  20年以上

【基本情報】 所在地：滋賀県内 従業員数：100名～200名 業種：人材派遣業 事業内容： ・工場での構内請負業 ・人材派遣業 ・人材紹介業および紹介予定派遣業 ・人事業務アウトソーシング 【サービス内容】 1．構内請負：人材確保から管理・運営までを行う 2．常用派遣：必要な期間に必要な人員数を確保する 3．紹介予定派遣：見極めた人材を紹介する 4．募集代行：面倒な人事業務の外注を請け負う 【特徴】 ・派遣人材をあつめる能力が他社を圧倒している。 ・意思決定のスピードが早い ・文章によるやり取りが多い ・離職率が低い ・大手企業との取引（構内請負もあり）があります。 【譲渡内容】 ・譲渡希望額：7億円 ・スキーム：株式譲渡 ・譲渡理由：イグジット 【財務状況】 ・売上：5億～10億円 ・営業利益：7,000万円～10,000万円 ・純資産：10,000万円～12,000万円

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  1億3,500万円

• 地域

  北海道

• 創業

  未登録

＝＝＝ノンネーム情報＝＝＝ ・エリア：北海道 ・事業内容：物流業界企業やコールセンターへの人材派遣業（労働者派遣事業） ・稼働派遣スタッフ数：100名以上 ・売上：３億円以下 ・実態営業利益（不要経費控除後）：1,100万円〜1,600万円前後 ・純資産：6,000万円以下 ・スキーム：株式譲渡 ・株式譲渡価格：1.35億円 ・備考： ①業歴＝10年以上 ②業務内容＝倉庫内での検品・梱包・ピッキング作業員の派遣、コールセンター人員の派遣、工場内での製造スタッフの派遣等 ③M＆A後も現体制のまま自走が可能 ＝＝今後の情報開示に関して＝＝ 上記のノンネーム情報をご確認頂き、ご関心をお持ちの企業様がおられましたら、 大変お手数ですが、秘密保持契約の締結若しくは、サイト上で実名交渉依頼（秘密保持規定同意）の申請をして頂ければ幸いです。その後、売主に確認の上、概要・事業・財務等を記載の企業概要書をご提出させて頂きます。 ＊実名交渉を開始（秘密保持同意）頂いた場合も売主の意向によっては、企業概要書のご提出が出来ない場合もありますので、その点、予めご了承頂ければ幸いです（取引企業・競合企業などの場合は情報開示をお断りさせて頂く場合がございます）。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  20年以上

・工場内での仕分け、ピッキング、検品・組み立て等が中心 ・派遣労働者数、300～350名

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  15億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年以上

製造業への派遣が多く、得意先との関係性は良好で、郊外の大型工場からのニーズは年々増加しております。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  7億2,000万円

• 地域

  滋賀県

• 創業

  20年以上

「"再現性"のある成功の先にしか　進化はないと思い知れ」by絵心甚八 "再現性"がこの企業のテーマです。 リスクを取って大成功を狙うのではなく 多くの企業がやるべきだと理解していながらも 継続ができないことを、ただ積み上あげる。 そんな会社です。 一例をあげると… 　・公私混同はせず、無駄な経費を使わない。 　・会社の強み（コアバリュー）にリソースを注ぐ。 　・明確な回答と迅速な対応。 その結果【無借金経営】【黒字経営】【業績が右肩上がり】。 １．決算書への信頼度はあるのか？ 　　滋賀県最大手の税理士事務所、しかも代表税理士が顧問をしております。 　　そんな税理士からも、 　　「これ以上、決算書は良くならない」と太鼓判を頂いております。 ２．M&Aによるシナジー効果は期待できるのか？ 　　①貴社が人材確保に課題がある場合は、解決できます。 　　　人を集めきる能力がこの企業の強みです。 　　　「人さえいれば…」と悩んでおられませんか？ 　　②貴社が人材紹介を行っておられる場合は、チャンスかも？ 　　　派遣社員を採用する際、かなり人選を行っております。 　　　（離職率が低いのはこのおかげかな？） 　　　面接者5人～20人に1名しか採用しておりません。 　　　先日は事務員を募集して、70名以上面接し3名しか採用しませんでした。 　　　不採用者は、この企業にとっては価値がありませんが 　　　人材紹介を行っておられる貴社であれば 　　　利益に変えられるのではないですしょうか？ 　　③貴社が全国展開されている場合はチャンスあり。 　　　取引先には全国に工場を持たれている企業があります。 　　　過去にも、千葉県や石川県などのお話を頂きましたが、 　　　弊社が対応できずお断りした経緯があります。 　　　もし、貴社が全国展開されていたら、拡大の可能性はあります。 ３．どれぐらい会社は成長しているのか？ 　　売上ベースで、ざっくり年間10％程度増加しています。（前期比） 　　前々期　10.3％増 　　前期　　 8.8％増 　　ちなみに、今期の第一四半期は15％増でした。（前第一四半期比） なお、 詳細は情報提供ルームに企業概要書を掲載しておりますので。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  10万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  未登録

・外国人労働者に特化した人材派遣業 ・工場での製造や、物流での仕分けなどの業務をメインとする ・従業員は30名程度（その他事務1名） ・年齢層20代と30代が半々 ・性別は全員男性

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  2,000万円

• 地域

  熊本県

• 創業

  10年未満

【概要】 ・熊本の事業の売却を検討している ・TSMCの2025年から稼働予定の工場設立もあり伸びしろのあるエリア ・作業系の市場を獲得していき、サービス業の派遣業にも着手する予定でした。 【譲渡理由】 ・設立2期目の人材関係の事業 ・グループ会社の1企業の会社譲渡 ・責任者で配置していた人材の退職に伴い従業員が0になってしまうため譲渡検討 【直近財務実績】 ※1年目の決算は赤字ですが直近1か月の収支はトントン 【買主様のメリット】 ・人材派遣業の免許取得は書類手続きや条件に合う不動産選定などもあり手間が多いですがこちらをショートカット可 ・加えて派遣登録者や提携企業様もそのままお譲りするので新規で始めるよりはリスクが少ない ・有料職業紹介事業の免許も取得しており人材関連の業務を幅広く取り組める 【こんな買い手にお勧め】 ・法人　工場のある事業の経営者、人材派遣業に着手していきたい方 ・法人　幅広く人材獲得を考えていきたい事業の経営者（建設業など） ・個人　新規で人材関連の事業を立ち上げたい方 【価格根拠】 純資産1,531万円＋登録者やお客様分を評価していただき合計2,000万円を希望 ※会社名の変更、継続についてはどちらも問題なし ※未経験で買収希望者につきましては買い手様の意向があれば現オーナーが顧問やアドバイザーで支援可 ※退職予定者の給与は別会社で支払いする予定。これ以上財務がいたむ心配はございません ※現時点の財務をベースに算出しております、変動分については要相談

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  2億5,000万円

• 地域

  愛知県

• 創業

  10年未満

自動車部品工場　数社への人材派遣業を行っております。 当社の特色として、一般的に大変コストのかかる人材確保において、当社ノウハウで低コストで実現しており高収益体制を構築しております。 また、検査・選別の請負業も行っております。 借入０で財務状態は良好です。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  1,200万円

• 地域

  埼玉県

• 創業

  10年以上

■構内作業・一般作業等工場系人材派遣業 ■無期雇用派遣社員約10名の譲渡 ■当地有力企業を顧客に持つ ■資産、管理・営業人員の承継は無し

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  3,000万円〜5,000万円

• 地域

  神奈川県

• 創業

  未登録

静岡県・神奈川県エリアにおいて、 空調メーカーの工場や大手スーパー、流通センターを中心に、 20社近い法人顧客に、毎月30～50人の人材を派遣しています。 コロナ禍においても安定したストック収益を確保しております。 また、譲渡対象事業については、主に担当者2名で運用していることから、 粗利率約25％、営業利益率約15％と高い利益率を誇り、 譲受企業様の営業次第では、更なる事業の拡張性が見込めます。

• 売上高

  非公開

• 譲渡希望額

  1億円〜2.5億円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

外国籍専門の人材紹介・派遣を行っております。 人材派遣および職業紹介の許可を取得しており、また、登録支援機関の登録も完了しております。 また、ベトナム（ハノイ）にて日本語学校を経営しております。