■システムの特徴 ・人材紹介会社は求人情報と求職者情報を入力し共有することが可能 ・共有せずに自社内での管理ツールとして使うことも可能 ・求職者の履歴書や職務経歴書を添付すると自動で大半の項目をAIが読み取ってくれる機能も搭載 ・求人票についても、添付または求人URLを入力することで自動で大半の項目をAIが読み取ってくれる機能も搭載 ・他の人材紹介会社が共有している求人情報と求職者情報を検索し、人材や求人を提案することが可能 ・提案を受けた人材紹介会社は選考に進めるか否か判断をすることができる（判断に必要な情報があれば追加で求めることが可能） ・その後、求人企業の選考に進めたあともシステム上でやりとりが可能

■事業の状況 こうした共有プラットフォームサービスは、ある程度利用ユーザーがいなければ魅力が少なく、最初のスタートが難しいと言われますが、2021年秋に本格稼働をスタートさせ、2022年3月現在で利用ユーザーは40社を超え、共有されている求人案件も500件を超えています。 ■取引先について メインユーザーは中小・中堅人材紹介会社です（一部、上場している人材紹介会社にも活用いただいています）。 保守は外注しており、システムの専門家が社内に居ない場合でも問題なく運営可能です。（保守費用は10〜25万円/月程度です。追加開発をしなければ費用は抑えることが可能です）

■運営体制について ・営業担当1名 ・事務担当1名 （保守は外注） ※今回はWEBプラットフォームのみの売却（従業員は付帯しない）を考えております。 　システムを運営するだけであれば事務員1名でもまわすことは可能ですが、拡大するには営業担当は必要になるかと思います。

ユーザー（人材紹介会社）自身で情報入力をしていただく形ですが、こうしたプラットフォームサービスでは何も情報が入力されていない初期段階が最も難しい局面になります。 現在その局面は超え、既に有料ユーザーが着き始め、共有されている求人数も500件を超えるようになったため事業を加速させやすいフェーズまで持ってきました。 また、ユーザーである人材紹介会社が求人情報や求職者情報を入力することは非常に手間ですが、求人票・求人URL・履歴書・職務経歴書などを自動で読み込み入力をサポートしてくれるAIを搭載しており、この点は大きな強みです。