茨城県土浦市 地域密着の不動産会社「有限会社双葉ハウジング」があとつぎ募集中！

＊記事の内容は2026年7月9日公開時点のものです。最新情報や詳細情報は交渉内で確認してください。

◇茨城県土浦市「有限会社双葉ハウジング」のストーリー

有限会社双葉ハウジング（以下、双葉ハウジングという。）は、代表の佐倉さんが1997年に創業した地域密着型の不動産会社です。創業から25年以上、土浦市周辺の住まいや土地に関する相談に向き合い続けてきました。

佐倉さんが不動産に興味を持ったのは学生時代のことです。20歳の頃から、友人から土地の相談を受けたり、不動産売買の話をまとめたりする経験を積んでいました。もともと人と人をつなぐことが得意で、建物や建築材料の選び方にも強い関心を持っていた佐倉さん。

その後、本格的に業界に飛び込み、不動産会社で約11年間、社長の側近として実務から経営の考え方まで幅広く学びました。「5〜6年で辞める人が多い中、11年続けたのは奇跡」と周囲から言われるほど、不動産業への熱量をお持ちだったそうです。

※店舗外観

独立に際しては前職を円満退職し、勤務先の社長から「事務所の好きなものを持っていっていい」と送り出されるほど信頼を得ていました。

創業当初は都内へ通勤する方が立ち寄りやすい荒川沖駅前にあるマンションの1階でスタートしました。

その後、地域の移動手段が車へと変化する流れを受け、現在のロードサイドの店舗に移転し、自家用車で来店しやすい環境を整えています。

現在は、不動産売買を主要事業として展開しながら、賃貸・管理事業にも取り組んでいます。双葉ハウジングの事業の大きな特徴は、広告に頼らずとも口コミや紹介から依頼が広がっていることです。「双葉ハウジングが仲介してくれたおかげで今がある」と顧客から言ってもらえることが、事業を継続する大きな原動力になっています。

近年は外国籍の顧客との取引も増えており、国内の不動産需要が落ち着いた時期でも、相談につながる新たな顧客層との接点も生まれています。

※代表の佐倉さん

現在、佐倉さんは、年齢や体力面を踏まえて早めに次世代へとお店のバトンをつなぎたいという考えから事業承継の準備を進められています。後継者には不動産の経験は必須ではありません。「2〜3年しっかり取り組めば知識も実務も身につけられる」というのが佐倉さんのお考えです。承継後も一定期間は伴走し、これまでに築いてきた地域の人脈や顧客との向き合い方を直接伝えていただけるご意向があります。

ゼロから不動産会社を立ち上げれば、地域での信用や顧客基盤を築くには、長い年月がかかります。しかしながら、双葉ハウジングにはその土台がすでにありますので、地域に根ざした実績と、佐倉さんが現場で培ってきた実践的なノウハウを引き継げることは、不動産業に挑戦したい方にとって大きな強みになります。不動産業界で事業を始めたい、という方はぜひ引継ぎをご検討ください。

◇経営のポイント

人とのつながりが事業拡大につながる

双葉ハウジングの経営を支えてきたのは「人とのつながり」です。不動産の仕事は物件を売り買いするだけではなく、銀行や取引先、地域の業者との関係が事業の広がりに直結します。どれだけ良い物件を持っていても信頼がなければ話は動きません。

特に地域密着で事業を続けるうえでは、同じ場所で実績を積み重ねることが何より大切です。5年ほど誠実に活動を続ければ、地域の方々にも顔と名前が浸透し「困ったときはあそこに相談しよう」という口コミや紹介が自然と生まれてきます。広告費をかけなくても依頼が来る状態になれば、経営は格段に安定します。

同社が20年以上かけて築いてきた信頼関係は数字には表れにくいものですが、実は会社の最も大きな財産です。それを引き継げることが、事業承継としての大きな価値といえます。

大企業にはできない顧客のニーズに合わせた柔軟な対応をすること

不動産の仕事で本当に大切なのは、物件の知識や営業力だけではありません。双葉ハウジングが長年大切にしてきたのは、お客さんの話をじっくり聞き、その人の事情に寄り添った対応をすることです。

強引に売り込むのではなく、まず相手の話を聞く。そのスタンスが取引を終えた後もお客さんが気軽にお店へ立ち寄れる関係性につながっています。不動産の取引は、同じように見えても案件ごとに事情が異なります。大手では拾いきれない細かな事情にも、一人ひとりに合わせて丁寧に向き合えるのは、小規模な地域密着店ならではの強みです。

近年増えている外国籍のお客さんへのきめ細かな対応も、その延長線上にあります。相手がどんな背景を持っていても、丁寧に向き合う姿勢は変わりません。そうした積み重ねが、双葉ハウジングへの信頼を支えています。

※応接スペース

◇あとつぎの募集要件

地域に根ざして働きたい方

双葉ハウジングでは、地域に根ざした不動産業を引き継いでくれる後継者を探しています。佐倉さんが築いてきた土浦地域での信頼を引継ぎ、地域密着でより多くのお客さんに愛されるお店づくりをしていきたいと考えていただける方を後継者としてお迎えしたいと考えています。

不動産業界以外の方でも引継げる

後継者は不動産業界の経験者でなくても構いません。独立を視野に入れている方はもちろん、未経験から地域密着の不動産業に挑戦したい方も歓迎しています。業務の流れをつかむまでの2〜3年は、佐倉さんが伴走しながら実務や地域との人付き合い、これまでのノウハウを直接伝えていきます。なにより大切なのは、経験よりもお客さんの話をしっかり聞き、地域との信頼関係を育てていける姿勢です。

建設業など異業種の法人が新規事業として引き継ぐ形も歓迎します。ゼロから始めるのとは違い、すでに積み上げてきた顧客基盤と地域の信頼がありますので、その土台を活かして事業をスタートできるのは大きな強みです。

◇あとつぎになる魅力

25年以上の信頼関係を引き継ぐことができる

双葉ハウジングを引き継ぐ最大の魅力は、佐倉さんが25年以上かけて積み上げてきた地域の信頼と、顧客・業者とのネットワークをそのまま受け継げることです。地方でゼロから店舗を構えた場合、地域に顔が知られ、相談や紹介が自然と集まるようになるまでには、相当な時間と労力がかかります。しかし双葉ハウジングには、長年付き合いのある顧客や業者がすでにいます。

過去に取引したお客さんが再び相談に来たり、知人を紹介してくれたりと、信頼が次の仕事につながる循環がすでにできあがっています。その土台の上でスタートできることは、新しく開業する場合にはない利点です。

大手では対応しきれない相談にも向き合える

引き継げるのは、実績や人脈だけではありません。大手には持ち込みにくい個別事情を抱えた相談が、口コミや紹介を通じて集まってくるのも同社ならでは。人と人のつながりで、大きい会社の営業と地域密着店舗でのお客さんとの付き合い方は異なります。一人ひとりの話をしっかり聞き、効率より信頼を大切にしてきた積み重ねが、今も再相談や紹介という形で返ってきています。
日本人のお客さんはもちろん、近年増えている外国籍のお客さんの相談にも丁寧に向き合ってきた知見も受け継ぐことができます。多様なニーズに応えられることは、地域の不動産会社として確かな強みになっています。

◇茨城県土浦市「有限会社双葉ハウジング」のあとつぎとしての暮らし

双葉ハウジングが拠点を置く茨城県土浦市は、広大な霞ヶ浦を望む自然豊かな街です。つくば市・阿見町・牛久市といった周辺エリアにもアクセスしやすく、JR常磐線や常磐自動車道を使えば都心へも無理なく出られる利便性の高い立地です。

仕事は車での移動が中心になりますが、それがかえって地域との距離を縮めてくれます。住宅地、農地、事業用地、ロードサイド店舗など、地方ならではの多彩な不動産ニーズに触れながら、お客さんや業者と顔の見える関係を少しずつ積み上げていく。そんな働き方が、ここでは自然と身につきます。イオンモール土浦をはじめ生活インフラも充実しており、暮らしの利便性も十分です。

子育て世帯には、土浦市の移住・定住支援や助成制度が心強い味方になります。休日には霞ヶ浦沿いをサイクリングしたり、筑波山へ気軽にハイキングに出かけたりと、豊かな自然がすぐそこにあります。都心のような慌ただしさはなく、近所の人と顔なじみになれる温かいコミュニティが残っている街です。

地域の人との距離が近い中で、仕事と暮らしを無理なく両立できる場所です。

土浦市の暮らし・子育て支援について詳しく知りたい方はこちら
茨城県土浦市ホームページ
https://www.city.tsuchiura.lg.jp/