医療・介護×山梨県×その他条件のM&A売却案件一覧

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  4,000万円（応相談）

• 地域

  甲信越・北陸地方

• 創業

  未登録

売上の中心は訪問看護となります。 患者様や地域の医師からのご依頼があり、急遽入院する施設が近くにないため、居宅支援や施設系サービスを行うようになりました。 救急救命士の在籍や専門の資格を持つ人材が豊富です。 入居される方は終末期を迎える患者様を病院から紹介を受けるケースが多いです。 県内で医療連携は進んでいる地域であり、病床数は多い地域である。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  山梨県

• 創業

  未登録

【案件情報】 　◇　事業内容　　：　住宅型有料老人ホーム、訪問介護 　◇　エリア　　　：　山梨県　南西部 　◇　職員数　　　：　約20名 　◇　売上高　　　：　約1億3,000万円 　◇　利益　　　　：　黒字（実態利益） 　◇　譲渡理由　　：　事業の選択と集中 　◇　取引形態　　：　株式譲渡 　◇　譲渡希望額　：　3,000万円（非課税） 【特徴・強み】 　◇　住宅型有料老人ホームは、ほぼ満床 └施設内に訪問介護を併設している 　◇　従業員は全員引継ぎ可能な見込み 　◇　利用者は約40名 　◇　平均介護度は3.4 　◇　物件は賃貸 　◇　純資産は▲1,600万円 　◇　長期借入金：約6,000万円の引継ぎを想定 ※本案件ページに登録しております【財務概要（営業利益）】は仮の金額となります。 実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  3,200万円

• 地域

  山梨県

• 創業

  未登録

山梨県の北西部にある、開業約20年のクリニックです。 【クリニックの詳細】 ・従業員は看護師3名（正社員）、事務3名（正社員）、1名（パート） ・無料駐車場が、15台あり ・外来患者は、1日70～80人 ※診療圏上の推定患者数と比較しても、患者数は多いです 【財務情報】 ・2022年12月※修正後 売上：約1億円 営業利益：約3,300万円 ※長年安定した売上を維持しています。 【譲渡の詳細】 スキーム：事業譲渡 譲渡時期：ご相談 職員継続雇用：引継ぎ希望あり その他：買手候補が土地建物を賃借する場合を想定しておりますが、賃料については別途ご相談ください

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  山梨県

• 創業

  未登録

エリア　：山梨県 事業内容：認知症対応グループホーム 年間売上：約4,000万円 営業利益：約600万円 職員数　：5～10名 譲渡理由：事業の選択と集中 取引形態：事業譲渡 譲渡希望額：3,000万円（税込）※建物込み 【事業の特徴】 ・土地は賃貸で継続 ・建物は法人所有のため、譲渡対象資産 ・1ユニット定員9名、現在9名満床 ・ケアマネの補充が必要です ・不動産等簿価約1,100万円 ・内装外装が綺麗で利用者様の評判が良いです

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  3,000万円〜5,000万円

• 地域

  甲信越・北陸地方

• 創業

  100年以上

内科医院

• 売上高

  非公開

• 譲渡希望額

  3,000万円〜5,000万円

• 地域

  甲信越・北陸地方

• 創業

  50年以上

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  甲信越・北陸地方

• 創業

  未登録

ーノンネーム情報ー ・所在：中越地方 ・売上：約60M ・利益：黒字 ・理事長報酬額：14.4M ・純資産：約10M ・従業員：正社員4名 ・譲渡スキーム：出資持分100%譲渡 ・譲渡理由：後継者不在 ・希望価額：約30M程度　*応相談/交渉可能 ーその他希望条件ー ・役員借入金の全額返済 * 直近決算期末時点残高：約7M ・持分譲渡後は２〜3年後までを目処に、役員(社員)として週1日〜3日程度の出勤を希望されています ・現理事長の譲渡後の役員報酬額は現状の半額を目処に交渉可能です ・徐々に出勤回数を徐々に減らしていき、後継者へ円滑に引継ぎを行なっていきたい意向です ・後継者の経営能力及び理事長との相性を重視しており、譲渡までに複数回の面談を希望されています ー条件に合いそうな先の例ー ・都心部からは離れた地域で、開業を検討している方 →コロナ禍においても安定経営を続けている歯科医院の理事長に就任できるため、新規顧客獲得を行うための営業にかける時間や費用の削減、経営安定化までの経営リスクが排除できます。また、現理事長退任後は報酬額を現理事長の受取額程度に増額しても現状の運営状況においては黒字が確保できております。 ・余剰人員（歯医者）を抱えている先 →余剰人員（歯医者）を抱えている先で、人員削減を実施してもなお、現状の売上が見込める先については、買収後、当院に人員を送ることにより経費削減及びグループ化による規模拡大が見込めます ー今後の情報開示に関してー 上記のノンネーム情報をご確認頂き、ご関心をお持ちでしたら、 売主に提案可否を確認後、企業概要書をご提出させて頂きます。