障害児・障害者支援事業×九州・沖縄地方×その他条件のM&A売却案件一覧
M&A交渉数:4名 公開日:2024.07.22
【福岡市近郊】自立を全力でサポートする就労継続支援B型事業所
医療・介護
【福岡市近郊】自立を全力でサポートする就労継続支援B型事業所
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
1,300万円(応相談)
地域
福岡県
創業
10年以上
【事業概要】 福岡県にて就労継続支援B型事業所を運営しております。 本業が忙しく当事業に注力できないため、譲渡を検討しております。 利用者様は2024年7月現在で7名いらっしゃいます。 【直近期 財務】 年間売上:約720万円 年間利益:約20万円 ※オーナー人件費考慮せず 【アピールポイント】 ・多様な研修やトレーニングを通じてスキル向上を支援します。 ・駅徒歩10分以内 【改善点】 ・人材確保(現在は実質3名で運営) 【譲渡対象資産】 ・営業権 ・施設内設備、機材、備品一式 ・ノウハウ 【譲渡希望額の根拠】 事業を立ち上げる際かかった費用など
M&A交渉数:5名 公開日:2023.12.07
M&A交渉数:6名 公開日:2024.03.30
【福岡筑豊エリア/放デイ】従業員約5名/登録が約10名/月間180名利用
医療・介護
【福岡筑豊エリア/放デイ】従業員約5名/登録が約10名/月間180名利用
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
1,300万円
地域
福岡県
創業
未登録
【概要】 ・従業員約5名/登録が約10名/月間180名利用の放課後等デイサービス ・請求ソフトはメープル ・筑豊エリア ・従業員5名で現場を運営しているが管理者の退職に伴い管理コストが大きくなり選択と集中により譲渡希望 【直近財務実績】 ・売上:2,200万円 ----------------------------- ・営利:約500万 【アピールポイント】 ・現状黒字 【改善点】 ・営業課題 ・管理者が不在のため管理者に余力がある方にお勧め 【譲渡対象】 ・設備一式+車両3台(軽2台+1台)+従業員引継ぎ(要相談)
M&A交渉数:40名 公開日:2022.01.20
児童発達支援管理責任者資格、多くの職員が児童指導員 放課後等デイサービス事業
医療・介護
児童発達支援管理責任者資格、多くの職員が児童指導員 放課後等デイサービス事業
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
1,000万円
地域
宮崎県
創業
未登録
放課後等デイサービスを行っております。 職員の中に 児童発達支援管理責任者資格保有者が2名 児童指導員が6名(上記資格と重複あり) がおります。 上記の資格を持っている人を1から雇うことは難しいので、これから始める方、エリアを広げていく方是非ご検討ください。 今は10名のお子様が通っております。 【収入】 市町村からの保険収入 約160万円/月 【経費】 人件費 約900,000円/月 家賃 55,000円/月 ガソリン代、光熱費、その他等 数万円/月 【職員】 正職員 4名 パート 3名 【譲渡物】 送迎の為の車 3台 備品、設備等 細かくはお問い合わせください。
M&A交渉数:27名 公開日:2022.07.07
【鹿児島/福祉】学校関係者等に人気のある就労継続支援B型・放課後等デイサービス
医療・介護
【鹿児島/福祉】学校関係者等に人気のある就労継続支援B型・放課後等デイサービス
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
1,300万円
地域
鹿児島県
創業
10年未満
【概要】 ・鹿児島県の就労継続支援B型事業・放課後デイサービス ・放課後デイは2拠点営業可能(人員不足のため、閉鎖中) 【アピールポイント】 ・和気あいあいとした雰囲気 ・市内から好アクセス ・稼働率80%~ ・従業員~20名
M&A交渉数:13名 公開日:2020.12.03
開所3年目で安定期に突入した放課後等デイサービス。稼働率は90%以上を継続
医療・介護
開所3年目で安定期に突入した放課後等デイサービス。稼働率は90%以上を継続
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
1,000万円〜2,000万円
地域
福岡県
創業
10年未満
経営安定の社会福祉事業、放課後等デイサービスを2事業所運営しております。どちらも開所して3年目と2年目という若い事業所ですが、この職種の市場としてはとても良い地域で運営しておりますので、このコロナ渦の中でも現在ではどちらも稼働率90%以上の安定した経営が出来ております。会社の今後の方向性の転換により、社会福祉事業を売却することを決断しました。 その第一弾として、今回1号店を売却したいと考えておりますが、順次2号店の売却も進める所存です。 1号店は人の問題等2年目に苦労しましたが、そこを乗り切り3年目は安定した運営が出来ております。現在の稼働率が90%を超えておりますので、来年3月~4月の新入学児の入会を考慮すると、来年度以降はより安定した運営が継続できると考えております。 現在、従業員の資格要件等はしっかりと満たしていますので安心して事業を継承して頂けます。