サービス業（法人向け）×千葉県×その他条件のM&A売却案件一覧

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  5億円（応相談）

• 地域

  関東地方

• 創業

  30年以上

■■事業内容■■ 【事　業】 　・ニッチな事業で安定性あり 　・保険に関連した復旧工事 　・保険に関連した各種調査 【特　徴】 　・1級土木施工管理技士3名 　・1級建築士1名、損害鑑定人1名 　・取引先は大手保険会社 　・地場での地位を確立、毎期一定の受注量あり 　・経験豊富な従業員が多い ■■財務内容■■ 【P　L】 　・実態営業利益　約6,600万円 　・売上増収傾向にあり ■■譲渡概要■■ 【譲渡対象】 　・会社100％譲渡 【譲渡理由】 　・後継者不在の為

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  5億円（応相談）

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年以上

■ 概要 ・金融業／物流業／製造業／通信業等に向けたシステム開発を得意とするSES会社です。 ・設立以来、15年以上付き合いのある取引先も複数社存在し、安定した売上基盤があります。 ・技術者のバランスが良く、上流～下流の案件／新しい技術を要する案件まで対応可能です。 ■ 財務ハイライト 純資産：約4,000万円 売上高：約3億円 営業利益：約3,500万円（修正後） 平均EBITDA：約3,200万円（修正後） ※上記は概算値です。目安としてご参照ください。 ■ 譲渡方法 スキーム：全発行株式譲渡 希望価格：5億円（応相談） 譲渡理由：後継者不在

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  4億円（応相談）

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

本案件をご覧いただきありがとうございます。 ご関心がございましたら、ぜひ実名開示依頼をお送りいただけますと幸いです。 【特徴・強み】 　◇　エンジニアは40名以上 　◇　大手プライムSIerからの取引が過半数 　◇　アプリ開発、インフラどちらへも対応可能 　◇　PM、PL層も厚く、チームにて支援可能 【案件情報】 　◇　事業内容　　　　：　システムエンジニアリングサービス 　◇　所在地　　　　　：　関東地方 　◇　従業員数　　　　：　50名以上 　◇　取引先　　　　　：　大手SIer、同業のSES 【財務状況】 　◇　売上高　　　　　：　約3億円 　◇　実態営業利益　　：　約5,000万円 　◇　純資産　　　　　：　約1億円 【譲渡条件】 　◇　スキーム　　：　全株式譲渡 　◇　譲渡価格　　：　応相談 　◇　譲渡理由　　：　会社の更なる成長のため 　◇　その他条件　：　従業員の継続雇用・ 経営者保証の解除・現役員の継続勤務

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  4億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

【特徴・強み】 　◇　ドローンの機体製造・販売（自社製品）から実証実験支援などシステム開発等一連のサービスを提供可能 　◇　ドローンはマーケットインに基づき、顧客課題やニーズに応じてカスタマイズし、幅広く対応・応用が可能 　◇　高度な操縦スキルを持ったパイロットも在籍。実証実験・PoC支援や運用支援も総合的にサポート可能 　◇　スクール事業にも展開が見込める 【案件情報】 　◇　事業内容　　　　　：　ドローンの開発・製造・販売 / AI・IoTを活用したシステム開発 　◇　本社所在地　　　　：　首都圏 　◇　役職員数　　　　　：　約20名 　◇　譲渡理由　　　　　：　法人の更なる発展のため 　◇　スキーム　　　　　：　株式譲渡 　◇　希望金額　　　　　：　4億円 【直近期財務について】 　◇　売上　　　　　　　：　2億円～3億円 　◇　修正後営業利益　　：　0円～300万円 　◇　減価償却費　　　　：　0円～100万円 　◇　有利子負債等　　　：　1億円～2億円 　◇　時価純資産　　　　：　1億円～1.5億円

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  3億5,000万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  50年以上

1. 展示会・アンケートサービスを行う 2. 営業利益率15%～20%の高収益企業 3. 過去上場準備をしていた経緯あり、経営体制・ガバナンスが整っている ＜財務内容＞ ・ 売上高　：５億円 ・ 修正後EBITDA　：8000万円以上 ・ 時価純資産　：１億円 ・ 現預金　：5000万円～1億円 ・ 借入金　：2億円～2.5億円

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

・製造業界・物流業界を中心に、上場会社グループ等に人材を派遣している ・派遣スタッフの約９割が外国人（入管附属書類あり／構成は殆どがベトナム人）常時60~80名のスタッフを派遣している ・派遣先エリアは、北関東エリア中心 (業績・財務) ・修正後営業利益：約7600万円 ・ネットキャッシュ：約1800万円 （希望譲渡価格のバリュエーション水準） ・EV/EBITDAマルチプルで約3.7倍

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  4億5,000万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  20年以上

■概要■ 1.関東エリアで、事務・コールセンター等の人材派遣、人材紹介事業を営む企業です。 2.某大手グループ企業を中心に、20年以上の取引実績があるため、売上は毎年安定しています。 3.更に、対象会社のネットワークを活かした新規の取引先開拓も好調であるため、3期連続で増収しています。 4.社員や派遣スタッフを大切に引き継いでくれるお相手様を探しています。 ■ハイライト（直近期） 売上高：約12億円 実態営業利益：約5,500万円 純資産：約1億5,000万円 ※ 上記は概算値です。目安としてご参照ください。 ■譲渡方法 スキーム：全株式譲渡（退職金スキームも可） 希望価格：4億円～5億円程度（応相談） 譲渡理由：後継者不在／事業の継続と発展

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  4億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  20年以上

【基本情報】 事業内容：店舗向け冷凍・冷蔵設備機械の販売・設置・メンテナンス 《特徴・強み》 ・店舗向け冷蔵冷凍設備の販売及び設置工事を手掛ける ・大手企業と直接取引をしており、信頼性の高いサービスを提供 ・財務内容も非常に良好 所在地：首都圏 役職員数：約10名 【財務情報】 売上高：約7億円 修正後営業利益：約7,000万円 現預金+現金同等物：約3億円 時価純資産：約2億円 【譲渡内容】 スキーム：株式譲渡 譲渡希望価格：4億円以上 譲渡理由：企業の成長と発展 ※【直近期の財務状況】の営業利益は修正後営業利益を記載しております。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

広告コンサル事業を中心に展開し、高度なスキル・ノウハウを保有することから業界内で独自のポジションを確立しております。 数々の大手企業を顧客基盤の主軸としており、安定した収益体質を構築し、財務基盤も盤石です。 今後、営業力の強化や取引先を拡大することにより、更なる成長が見込めます。 後継者不在の解決と更なる会社の発展を目指し、一緒に成長していけるパートナーを探しています。

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  20年以上

■概要■ 1. 南関東内一部エリアにて主に中古自動車販売業を手掛けているリセラーです。 2. 当該エリア内で複数の店舗を構え、強固な経営基盤と顧客からの認知を有しています。 3. 長い業歴・数万台の販売実績があり、顧客・取引先から高い信頼を獲得しています。 4. 車両販売のみならず、修理・メンテンス・保険等、幅広い関連サービスに対応しています。 5. 増収増益を継続しており、進行期も前期を超える売上着地を見込んでいます。 6.事務所店舗等保有不動産が複数あります。 ■直近期ハイライト（概算）■ 純資産： 2億8,000万円（簡易調整前 2億6,000万円） 売上高：12億円 営業利益：3,700万円（簡易調整前 800万円） ■譲渡希望金額 3億円～3億4,000万円（応相談） 算定ロジック：時価純資産／年倍法（x1～x3）

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

非開発系のインフラソリューション事業やSAPソリューション事業をメインに行うSES事業

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  4億5,000万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  20年以上

・外国人モデルのキャスティング業 ・外国人モデル事務所運営

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  4億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

美容医療系サービスの人材派遣の事業を譲渡 ※移動資産はなし

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年以上

強固な顧客獲得基盤と事業再生を主とした金融・財務の総合コンサルティングを行う。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  2.5億円〜5億円

• 地域

  千葉県

• 創業

  10年未満

顧問業務を中心とした一般的な社労士業務に加え、助成金や就業規則を積極的に提案。 料金体系を明確にすることでスタッフのほとんどが営業マインドをもっていて、スタッフだけで毎年40件以上顧問数が増加しています。