人材派遣×東京都×その他条件のM&A売却案件一覧

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  2,500万円

• 地域

  東京都

• 創業

  30年以上

【事業概要】 テレビ番組制作、映像制作のため人材派遣業 AD(アシスタントディレクター）、AP(アシスタントプロデューサー）、D(ディレクター)等の派遣を行っております。 東京の大手テレビ局との取引がメインで、主な取引社数は7社です。 派遣登録人数は15名、稼働人数は10名おります。 一般労働者派遣事業の免許があります。免許を希望している企業様へ（弊社はテレビ局だけですが他にも派遣事業可能です） 【強み・アピールポイント】 一般労働者派遣事業の免許あり、各テレビ局と取引先があります。 各テレビ局での情報・バラエティ番組の制作業務（番組を作成する楽しさ） 各芸能人との交流・芸能プロダクションとの業務 テレビ番組・SNS等の映像制作（クリエイティブ）業務の充実 テレビ番組制作を通して、あらゆる分野での知識・人脈等の充実 【財務情報】 年間売上：約5,000万円 営業利益：約300万円 資産超過 【譲渡対象】 ・株式譲渡につき会社の全て ・従業員 ・一般労働者派遣事業の免許 ・ノウハウ

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  4,000万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年未満

□対象会社は創業以来、特定のスポーツ領域に特化した人材紹介事業を展開。事業開始以来、右肩上がりで着実に実績を伸ばしてきており、今期は過去最高業績を達成見込み □対象となる事業は、スポーツ界・ビジネスパーソンとしての実績を積んだ優秀なメンバーによって構成され、スポーツ人材と企業の懸け橋になるべく日々運営されている。 □今後の事業展開としては、同事業の拡大はもちろん、譲受企業において自社の人材採用機能を強化したり、既存ノウハウを横展開することで他スポーツ領域へとスピーディに事業スケールすることが可能 □直近数年間では、売上が2,000万円～3,000万円前後、営業利益が1,000万円～1,500万円前後を推移しており、2.5年～3.0年程度の短期投資回収を見込める □基本的には組織化されたビジネスモデルが構築されているが、買主候補様のご希望に応じ、ご相談のうえで売主オーナー様が事業引継ぎにご協力いただくことは可能 □買主候補様のイメージ：人材紹介事業を展開する同業社、スポーツ領域にて事業展開をする企業、新規事業を計画する企業等（事業形態として異業種からの参入も十分に可能） □譲渡額とは別途で、弊社が定義するレーマン方式に基づく手数料が発生

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  500万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

【概要】 ・ゲーム業界に特化した人材紹介を行っております。 【直近期　財務】 ・売上　100万円 ・営利　-165万円 【アピールポイント】 ・新たな人材紹介できる会社が増える ・求職者の情報を得れる 【改善点】 ・リソース不足 ・求職者の方の獲得 【譲渡対象資産】 ・取引先 ・顧客リスト　など 【譲渡金額の根拠】 ・将来価値 ※現オーナーの引継ぎ期間3か月～想定しております。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  1億円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

SaaS型のIT管理プラットフォームを提供しています。 企業内で利用されるシステムの数（例：ZoomやMicrosoft365など）が増えるにしたがって、発生するパスワードやアカウントの課題を解決するシステムを提供しています。 利用者様からはご利用者数に応じて、月額・年額の利用料金をいただいております。 サービス開始2年目に5倍、直近でも更に2倍のペースで売上成長しています。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

-

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

・豊富な人材ネットワークを有し、企業研修を中心とする人材事業を展開する ・大手企業との取引基盤を構築しており、営業人員の強化により、更なる成長余地あり ・自社プラットフォームを活用した人材採用支援も行う ・実質無借金経営を堅持しており、健全な財務基盤を有する 【案件概要】 事業内容：企業向けの研修事業および人材採用支援事業 本社所在地：関東地方 役職員数：10名未満 譲渡理由：会社の更なる成長と発展のため スキーム：100％株式譲渡 希望金額：応相談 【財務数値/直近期】 売上高 1億円〜2億円 修正後営業利益 0円〜300万円 有利子負債等 1,000万円〜3,000万円 想定時価純資産 1億円〜1.5億円

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

【概要】 ・都内で人材派遣（業務請負）を営む法人 ・関東一円で建設現場へ外国籍の方を派遣 ・正社員としての雇用も可（サービス開始から間もないため、実績は0） ・クライアント数：約30社 ・作業員数：約40名 【直近期　財務】 ・売上：1.66億円 ・修正後営利：約2,000万円 ・純資産：800万円 ・金融機関借入：なし 【アピールポイント】 ・クライアント様からの増員要請あり ・正社員の紹介サービスを開始し、新たな収益源あり

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  20年以上

【事業内容】 大手顧客から中小顧客までにニーズに合った人材の紹介が出来るベテランのコンサルタントで構成されています。 【譲渡条件】 株価1,000万円と金融借入金2,000万円の連帯保証の引継ぎが条件です。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  6,000万円（応相談）

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年未満

携帯ショップ・家電量販店を中心に約70名規模の人材派遣業(一部業務請負)を展開。 短期人材派遣事業も展開しており、短期人材ネットワーク約1500人保有。 年齢19～35歳で向上心の高い能力のある人材が豊富 SNSやリファラルによる人材採用ノウハウあり

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,900万円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

【事業概要】 ・イオンモールや家電量販店でスマホを販売する事業です。 土日祝限定のお仕事で、大学生インターン生や副業スタッフを40～50名ほど抱えております。 随時稼働しているスタッフは15～25名ほどですが、毎月30名ほどの応募があります。 3か月以内の離職率は60％高いですが、継続するスタッフは1～3年続けます。 【売却背景】 ・3年ほど事業経営し、新規事業に参入したく資金調達のため売却を検討してます。 赤字になりにくいビジネスモデルなので継続しようかと思う反面、 他の会社様が経営した方がより大きいシナジーを生むと思い売却に踏み切りました。 【買収してほしい会社様】 ①新卒・中途採用にお困りの会社様 毎月20代のスタッフが30名前後応募頂いてます。 この事業は土日祝限定の仕事なので、どうしても副業で稼働してもらうことになりますが、 若い人材との毎月30名接触できるので、そこから採用のつなげることは十分に可能です。 事実、学生インターン生の中で、弊社に新卒で入社したいという学生様は多数います。 ②同業者 ・弊社が2次店ということもあり、利益率が多少低いのも事実です。 同業者が買収していただくと、人員の確保が出来良いかと思います。 【備考】 ・引継ぎで12か月は続ける予定です ある程度自動化出来てますが、属人的な部分もあるのでそのあたりも面談で詰められればと思います。 ・株の部分売却も検討してます。 最初の30％売却、その一年後その時の株価で70％売却のようなイメージです。 両者にとってリスクが少ないと思いますので、そのような形も視野に入れています。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  2,500万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

飲食店中心に国内在住の外国人人材を斡旋、紹介を行っている会社譲渡案件。 紹介先は飲食店、コンビニ及び工場が中心で、大手チェーン店への多くの紹介実績もある。 国籍てとしたはベトナム、ネパールが中心で、その他東南アジアの様々な国の方が登録している。 日本語レべルN2以上が基本、関東中心ではあるものの全国での対応も可能。 飲食店中心に人材獲得の課題が大きくなっており、本案件と提携することでその解決につなげると ともに、コロナ収束後の外国人材獲得競争局面で事業拡大につなげられると考えられる。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  300万円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

デジタルインフラ領域およびITインフラ領域の省力化・省人化を軸とした、インフラ提案・設計・構築・運用・保守ならびにナレッジプラットフォームによる教育・技術継承