人材派遣×東京都×その他条件のM&A売却案件一覧

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,900万円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

【事業概要】 ・イオンモールや家電量販店でスマホを販売する事業です。 土日祝限定のお仕事で、大学生インターン生や副業スタッフを40～50名ほど抱えております。 随時稼働しているスタッフは15～25名ほどですが、毎月30名ほどの応募があります。 3か月以内の離職率は60％高いですが、継続するスタッフは1～3年続けます。 【売却背景】 ・3年ほど事業経営し、新規事業に参入したく資金調達のため売却を検討してます。 赤字になりにくいビジネスモデルなので継続しようかと思う反面、 他の会社様が経営した方がより大きいシナジーを生むと思い売却に踏み切りました。 【買収してほしい会社様】 ①新卒・中途採用にお困りの会社様 毎月20代のスタッフが30名前後応募頂いてます。 この事業は土日祝限定の仕事なので、どうしても副業で稼働してもらうことになりますが、 若い人材との毎月30名接触できるので、そこから採用のつなげることは十分に可能です。 事実、学生インターン生の中で、弊社に新卒で入社したいという学生様は多数います。 ②同業者 ・弊社が2次店ということもあり、利益率が多少低いのも事実です。 同業者が買収していただくと、人員の確保が出来良いかと思います。 【備考】 ・引継ぎで12か月は続ける予定です ある程度自動化出来てますが、属人的な部分もあるのでそのあたりも面談で詰められればと思います。 ・株の部分売却も検討してます。 最初の30％売却、その一年後その時の株価で70％売却のようなイメージです。 両者にとってリスクが少ないと思いますので、そのような形も視野に入れています。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  2,500万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

飲食店中心に国内在住の外国人人材を斡旋、紹介を行っている会社譲渡案件。 紹介先は飲食店、コンビニ及び工場が中心で、大手チェーン店への多くの紹介実績もある。 国籍てとしたはベトナム、ネパールが中心で、その他東南アジアの様々な国の方が登録している。 日本語レべルN2以上が基本、関東中心ではあるものの全国での対応も可能。 飲食店中心に人材獲得の課題が大きくなっており、本案件と提携することでその解決につなげると ともに、コロナ収束後の外国人材獲得競争局面で事業拡大につなげられると考えられる。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  1億5,000万円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

【商品・サービス】 ・自社にて企画・開発したキャリア支援プログラムを個人/法人向けに販売しています。 ・強みの発見、キャリアプランの構築、転職の支援等、幅広い自社プログラムを保有し提供しています。 ・特に、30~40代の女性の利用者が多く、ライフイベント等との両立にも知見があります。 【メっ巨ンバー・運営体制・技術やノウハウ】 ・キャリア支援プログラムを提供するのは、独自開発された選考プロセス・トレーニングを受けたキャリアトレーナーです。 ・全てのキャリアトレーナーは業務委託で運用されており、利益率高く運営することが可能です。 ・これまでのユーザーの満足度は96%以上と高く評価いただいております。 【特許や設備などの運営資源や財務について】 ・固定資産を不要とする事業から、これをもとに赤字転換するリスクがありません。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  1億5,000万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

売上：約1億円 直近月粗利額：約400万円 希望株価：1.5億円 特徴： ◯ 士業向けの人材派遣業で専門性の高いハイクラス人材 ◯ 派遣人員は若年層の女性が中心となっている

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  10年以上

【特徴・強み】 ◇　ブルカラー向けの人材派遣事業を運営しております。 ◇　派遣業界30年以上のキーマンの引継ぎが可能となります。 ◇　実質1名の従業員が営業も1⼈で⾏い売上を確保しております。 【事業概要】 ◇　事業内容　　：　人材派遣事業 ◇　所在地　　　：　関東圏 ◇　役職員数　　：　約１名 ◇　派遣登録数　：　約20名 ◇　取引先　　　：　⾷品、部品製造等幅広く対応 ◇　売上高　　　：　約4,000万円

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  1億2,000万円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

新卒/中途のハイクラス人材が利用しています。 登録者の問題解決力や論理的思考力を測定するAIを独自の技術で開発いたしました。 取引先の企業としても上場企業中心に増えてきております。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

【特徴】 ・売上成長率約300％（前期比）の急成長企業 ・別事業でクリニックの運営を行っており医療系人材の紹介に強みを持つ ・医療コミュニティとの繋がりやTwitter、リファラル等で集客を行っているため低コストでの集客を実現している。 【所在地】　　東京都 【業種】　　　人材業 【業歴】　　　5年未満 【従業員数】　30名 【事業内容】　人材紹介業、人事コンサルティング業 【売却理由】　更なる事業拡大のため 【売却金額】　要相談 【財務情報】　売上：約6億円 　　　　　　 営業利益：約3,000万円 　　　　　　 純資産：約4,500万円

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  1億7,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年以上

【会社情報】 本社所在地：東京都 設立：2010年代 事業内容：SES事業 【案件概要】 売却金額：1.7億円～ 売却形態：事業譲渡 譲渡理由：更なる成長のため 【詳細情報】 売上：約7億円 営業利益：約6,200万円 従業員数：4名 【特徴】 ・プロパー社員の比率が小さく、固定費が少ない ・2000社以上の取引先のストックを抱えている ・今後エンジニアの調達に人員を割くことでさらなる売上向上が見込める

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

金融業務系／AIシステム／基盤系構築・サーバー構築、リプレイス、DB設計・構築／組込み系／アプリケーションなど 【システム開発】 ー新規開発ー 　顧客の要望に応じて新規で開発可能。一巻対応することでより効率的に確実性の高いシステムを構築できます。 ー保守開発ー 　既存システムの内容を解析し、適切なアップデートや場合により補修・システム改修を行います。 ー機能追加ー 　要望に応じて既存システムに新規機能を追加します。使いやすさを損なわない改修を心がけています。

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

・製造業界・物流業界を中心に、上場会社グループ等に人材を派遣している ・派遣スタッフの約９割が外国人（入管附属書類あり／構成は殆どがベトナム人）常時60~80名のスタッフを派遣している ・派遣先エリアは、北関東エリア中心 (業績・財務) ・修正後営業利益：約7600万円 ・ネットキャッシュ：約1800万円 （希望譲渡価格のバリュエーション水準） ・EV/EBITDAマルチプルで約3.7倍

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  2億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

人材紹介業をメインに行っております。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  650万円

• 地域

  東京都

• 創業

  30年以上

業務委託 特別専用列車での、アテンド業務です。（お客様案内係） 週末のみの運営、オペレーションマニュアルも整っており、自走可能な案件です。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  7,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

都内にて人材派遣会社を運営している法人の譲渡の案件になります。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  2,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

認可保有企業の株式譲渡案件 認可取得後オーナーの体調不良により事業は全く行っておらず、資産負債もなし。 2022年度内の譲渡希望をされており、スピード感が求められる。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  6,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

平成２９年より人材事業を始めている人材会社の会社譲渡案件、保有資格は人材派遣業及び有料人材紹介事業免許。 業界未経験者を採用し、研修教育を通して時代に即した即戦力として、クライアントニーズに合わせて派遣する事 に力を入れており、ＩＴ研修（フロントエンド研修及びバックエンド研修）を用意しIＴスキルのある人材派遣できる 事が特徴。 派遣領域別の２名の社員で管理しており、業界経験のある社員もいることから派遣先の受注も獲得してきている。 今回事業全般を見ている実質的経営者の体調が悪化したことで、会社譲渡という判断に至ったもの。 譲渡後はもう一人の事業責任者が継続して一定範囲を管理する事が可能です。 ただし、譲渡後の運営体制は譲受先企業様のご意向もあると思いますので、柔軟性を持って対応します。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  2,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  20年以上

ITエンジニアが在籍しております。派遣先は上場会社含む大手Slerとなります。経営状況は安定しております。 主要取引先は３社ございます。プロジェクトごとに受注しており、取引先とは継続的に仕事を受注しております。

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  5億円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  20年以上

某大手インフラ系企業グループを中心とした優良顧客に対し、オフィス業務派遣をメインとした人材派遣事業・人材紹介業を行っております。 業績は好調であり、5期連続の売上伸長を実現しております。直近期の修正後EBITDAは6,000万円を超えております。 ※譲渡希望額は参考数字であり、応相談とさせて頂きます。弊社の事業をご評価頂き、事業と従業員の雇用を安心して承継できることを第一とさせて頂きます。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  4,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

【特徴・強み】 ・現在看護師のデータベースは11,000件保有 ・買手の要望に応じて、売手が譲渡後に半年~1年間の引き継ぎ検討可 ・売手非注力事業のため、人員を配置すれば売上は伸びる余地有 【案件情報】 　◇　事業内容　　：　看護師人材派遣・紹介事業 　◇　所在地　　　：　東京都23区 　◇　売上高　　　：　約2億円(2023年9月期) 　◇　営業利益　　：　約△90万円(2023年9月期) 　◇　売却事由　　：　事業の選択と集中 　◇　売却形態　　：　事業譲渡 　◇　売却希望額　：　4,000万円 　◇　不動産　　　：　データベースのみの譲渡のため該当なし

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  4,000万円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

■サービスの特徴 当社より企画、開発、運用・保守の業務支援を常駐型にて提案します。 〈よくあるご利用シーン〉 ・IT部隊はありませんが、新たなIT戦略を企画したい。 ・要件定義作業を依頼したい。 ・プロジェクトマネジメントをプロに任せたい。 ・開発と要件定義を同時に行いたい。 ■契約形態 ・作業請負、準委任、出向契約等。 ・お客様のご希望に応じて柔軟な契約形態で対応します。 ■技術分野 ・オープン系システム開発：オンライン、アプリケーション、バッチ等 ・AWS、Salesforce技術支援 ・PMO ※日本語・英語・中国語3ヶ国語を同時に操れる技術者も提案できます。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  7,700万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

★買い手候補の方は、キチンとした自己紹介をお願いします。 　（定型文だけの買い手候補には、返事できない場合があります） ★当方は、仲介もしくは売り手FAとして、キチンと進めます。 ライブ配信をしているライバーの管理事務所。 一つを中心に複数のアプリで展開。 この事業は成長分野です。 ゼロ立ち上げよりも、断然、本案件の方が早期に収益化できます。 この業界未経験者・新規参入も買収可能。 ■ライブ配信アプリ：17LIVE、Pococha、TikTok、、、 ↑ （NDA後に開示） ■特徴」 特定の配信アプリおける、女性トップライバーが多く所属しているので、とても強いです。 女性ライバーが多いですが、男性ライバーも所属しています。 トップライバーへの育成能力があります。 少数精鋭のような事務所です。 ■背景： 元々、創業社長がトップライバーであり、その経験を生かしてマネジメント事務所を始めました。 一次代理店です。 二次代理店もありますが、条件はそんなに悪くないです。 何人かのライバーは、TikTokへ移行中です。より売上UPが見込めるので、今後が楽しみです。 （移行前後の数カ月は売上DOWNとなりますが、予想済みです） （会社全体でみると、大きなDOWNはありません） ■集客：トップライバーが所属しているので、自然にフリーのライバーから所属希望が来ます。 これは他社にマネできない事実です！ 広告費を掛けてライバー獲得をしていません。 ■スタッフ：社長＋2名の業務委託 ■自走の可能性：2名の業務委託で回っています。 ただ、社長も面談・支払処理などの業務は少ししております。 ■希望譲渡価格：別欄に記載 ■交　渉　：スピード勝負で（交渉は応相談） ■スキーム：会社譲渡。事業譲渡も可 ■創　業　：2022年、現在は第2期 ■譲渡理由：社長の体調不良による。 譲渡後は一定期間引継ぎや顧問等は可能。 ■手順： １.買い手候補のネームクリア（買収資金が無く、借入前提だと厳しいかも） ２.OKの場合にNDA ３.実名開示、簡単な資料開示（詳細資料は開示できません） ４.TOP面談（リアルで） ５.両社でＯＫなら、詳細ＤＤへ（上場企業並みのDDには対応できませんが） ６.質疑応答と、最終譲渡の取り決め ７.譲渡契約と決済 ８.PMI 等へ ※本文は目安です。