人材派遣×譲渡希望金額2.5億円〜5億円のM&A売却案件一覧

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  3億8,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年以上

各種ソフトウェアの受託開発・開発支援事業 システムエンジニアリングサービス事業 「支援実績一例」 経営管理システムの導入支援～保守運用 発電システムの維持・運用、追加開発支援 経理システムの維持・運用　など

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  アジア

• 創業

  20年以上

※本件は売主様によるネームクリア及びNDA締結後、概要書（会社概要、社員情報、財務概要）の確認が出来ます。 【基本情報】 事業内容：人材派遣業(アセアンのある1か国) 特徴・強み：人材派遣が売り上げの約95％を占める。日系の製造業と長い取引が多く、安定している。 従業員：正社員27名、派遣社員約950名 【財務情報】 売上高：約8億9,000万円 修正EBITDA：約3,600万円 純資産：約1億1,000万円 【譲渡内容】 スキーム：株式譲渡 譲渡希望価格：応相談 譲渡理由：経営者の後継者不在 引継期間：１年以内を想定

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  2億5,000万円

• 地域

  愛知県

• 創業

  10年未満

自動車部品工場　数社への人材派遣業を行っております。 当社の特色として、一般的に大変コストのかかる人材確保において、当社ノウハウで低コストで実現しており高収益体制を構築しております。 また、検査・選別の請負業も行っております。 借入０で財務状態は良好です。

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  4億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

美容医療系サービスの人材派遣の事業を譲渡 ※移動資産はなし

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  4億円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

1. エンドユーザーは金融、通信、物流、官公庁などが多く、業務システムの開発案件多数 （一部インフラなどにも対応） 2. その他 SNS 開発、アプリ開発、EC サイト開発などにも対応 3. 大手 IT 企業との取引が多く、一部企業とは設立以来の取引実績 4. 平均単価 約70 万円/人月、平均年齢 30 代前半 5. エンジニア人数は40人強 6. 採用や研修に定評があり、自社で優秀なエンジニアを育成 7. 売上・利益ともに堅調に推移しており堅実経営 8.売上高約300百万円、修正EBITDA約50百万円、純資産約120百万円

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

・製造業界・物流業界を中心に、上場会社グループ等に人材を派遣している ・派遣スタッフの約９割が外国人（入管附属書類あり／構成は殆どがベトナム人）常時60~80名のスタッフを派遣している ・派遣先エリアは、北関東エリア中心 (業績・財務) ・修正後営業利益：約7600万円 ・ネットキャッシュ：約1800万円 （希望譲渡価格のバリュエーション水準） ・EV/EBITDAマルチプルで約3.7倍

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  4億5,000万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  20年以上

■概要■ 1.関東エリアで、事務・コールセンター等の人材派遣、人材紹介事業を営む企業です。 2.某大手グループ企業を中心に、20年以上の取引実績があるため、売上は毎年安定しています。 3.更に、対象会社のネットワークを活かした新規の取引先開拓も好調であるため、3期連続で増収しています。 4.社員や派遣スタッフを大切に引き継いでくれるお相手様を探しています。 ■ハイライト（直近期） 売上高：約12億円 実態営業利益：約5,500万円 純資産：約1億5,000万円 ※ 上記は概算値です。目安としてご参照ください。 ■譲渡方法 スキーム：全株式譲渡（退職金スキームも可） 希望価格：4億円～5億円程度（応相談） 譲渡理由：後継者不在／事業の継続と発展

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  アジア

• 創業

  未登録

グループ内で以下の3つの事業を行っております。 （１）IT系事業会社、または非IT事業会社のIT系部門に対するIT人材の派遣 （２）人材紹介事業（全産業対象） （３）給与計算サービス（クラウドベース） 派遣人員数は約500名となります。

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  4億7,500万円

• 地域

  埼玉県

• 創業

  未登録

・関東圏にて倉庫内業務を中心とした人材派遣業を展開しております ・売上10億円規模 ・黒字経営 ・取引先とは安定した取引があり、取引先での派遣シェア約７０％を確保しております ・物流倉庫業界向けの業務に関する派遣業のため、コロナ禍や将来的にも、通販需要拡大による安定取引が見込めます ・M＆A後も派遣人材採用のサポートも引き続き可能 ・派遣先での業務は、荷物の梱包・検品・ピッキング・事務作業・配送助手・データ入力・コールセンター業務他、男性女性（主婦なども）問わず対応可能な作業が多いため、人材確保も異業種に比較して容易（安定収益が見込める） ・株式100％の譲渡を予定

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  2.5億円〜5億円

• 地域

  埼玉県

• 創業

  10年未満

代表の医師が、日中に医師の仕事を行いながら、副業で労働局より職業紹介の許可をとり運営しております。 現在 契約病院数: 15院、契約医師数: 150名です。 売り上げとしましては、毎月の医師の給与合計 1,000万円程度に対して、弊社には 20%の紹介手数料 200万円が入って参ります。 固定経費は事務所代 5万円と事務員(１人)の給与 30万円です。 他の消耗品代なども加味すると毎月の経費は 50万円ほどかと思います。 ですので１年間での利益は150万円×12=1800万円程度です。 事務員は、代表の医師が日中の業務を行うことができないため雇用しておりますが、本格的にやっていただければ１人で行うことのできる業務量です。 現在は病院・医師の積極的な営業は行っておりませんが、これからは営業活動も行って参ろうと思います。 医師数、病院数増加に向けて全力で取り組み、売り上げの増加と利益率アップを目指して邁進し続ける所存です。 そのように申し上げながらすこし矛盾してしまいますが、代表の医師がイグジットも視野にいれているため早めにこの舞台に応募させていただきました。 何事も経験だも考えており、皆様の目に止まるような素晴らしいビジネスを自分で構築し、それをご購入してくださるにふさわしい方や企業様が見つかりましたらお譲りしようと考えております。 確実に利益のでる事業内容・事業形態であり、負債も一切ありません。 繰り返しですが、一切営業活動はせず、１人の事務員のみでこの数字を上げております。 それも弊社と病院・医師の信頼があればこそと考えておりますが、その信頼にレバレッジをかけて営業を行えば間違いなく事業は拡大するものと思います。 弊社としましては売却が決まるその瞬間まで新規開拓・営業を続けて参ります。 常に利益を出すために事業を追求していく所存です。 その分、焦って売ろうと思っているわけではありませんし、お金に困っているわけでもありませんので、価格交渉はかなり限定的かと思われます。 ご興味のあるかたはご連絡くだされば幸いです。 事業のみの売却も可能ですし、私を含めた社員ごとの売却も可能です。 登録していただいている病院様・医師、そしてご購入くださる皆様のために、全力を尽くさせていただきます。 何卒よろしくお願いします。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

非開発系のインフラソリューション事業やSAPソリューション事業をメインに行うSES事業

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  2億5,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  未登録

・東京都と大阪府2拠点で事務所を構えております。 ・実質の拠点は都内となりますが、場所を選ばずに業務が可能です。 ・大手ホテルチェーンを中心に契約先を拡大中です。 ・実務は外注先を活用しており、自社で清掃員は採用しておりません。 ・顧客数を順調に伸ばしており、足元数十棟以上の契約がございます。 ・業績と譲渡価格の説明は別途行わせていただきます。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  2億7,000万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

【実名開示された後は事業について概略の記載がある資料を確認できます】 技能実習生向けの研修センターです。 技能実習生が来日した際に、配属先の企業に出社前に1ヶ月～2ヶ月（2ヵ月は介護のみ）の研修が必要となります。 派遣元の送り出し機関や受入先（配属先）の企業でこの研修を本事業会社に外注しているケースが多いです。 事業の強み： ①安定収益モデル 顧客の継続が起きやすい。実習生の特色上、毎年同じ時期に発注が来るランニングビジネス。専業の新規参入も少なく価格破壊も起きておらずリプレイスが少ない。 ②営業・過失のリスクが少ない（管理組合と受入企業の間には入らない。） 就労前の研修のため、生徒も楽しく前向きに滞在するため、逃走などのリスクがない。仮に就労後に逃走があったとしても研修センターは無関係。 →過去、逃走履歴など重大な問題数０回。 ③好立地・好条件での経営 マーケット内でシェアを大きくとっている競合はほぼ皆無。「空港から近く、家賃が安いところ」と言う立地で東海では魅力的。日本人経営者であることも立ち上げ時の利点。 →名古屋に比べて低家賃。競合で大きいところは中国人オーナーなどで信頼が薄い。 ④拡大しやすさ 東海エリア以外にも関西、関東や九州など地方都市にも広げられる。 →実習先の近くでの研修が基本のため、現在の顧客（組合）が持っている他のエリアの研修についても引き合いがあるが断っている状況。＝潜在顧客がすでにある。 エリア：東海エリア 売却理由 ：他の事業への集中 今期想定年商 ：約1.1億円～1.6億円 今期想定営利 ：約3000万円～4500万円

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

東京都内でエンジニア派遣を営む。

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  2.5億円〜5億円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

※本件の情報開示に関しては、 1.まずノンネーム情報での情報提供 2.ノンネーム情報でご関心を持って頂けた企業様（更に情報提供をご希望の企業様）への情報開示を売り手企業へ打診 3.売り手企業から情報開示許可を頂いた買い手企業様へのみ企業概要書等の詳細情報を開示 （情報開示許可取得までにお時間がかかります） という流れで進めさせて頂ければ幸いです。 【簡易ノンネーム情報】 ・業種：IT業界向け人材派遣 ・エリア：都内 ・人員：数十人 ・売上：約2-3億円 ・営業利益：約3-7百万円（不要経費の修正等無し） ・退任役員の報酬：約1,500万円 ・スキーム：株式譲渡 ・業務：開発案件よりはバックオフィス業務、開発の付帯業務等の案件が多い ・譲渡希望価格帯：3-3.5億円