人材派遣×売上高5億円〜10億円のM&A売却案件一覧

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  4億円（応相談）

• 地域

  中国地方

• 創業

  10年未満

【特徴】 　◇　幅広い業種に対応し、派遣社員のニーズに合わせた仕事選びとスキルアップをサポートする体制を整備。 　◇　大手メーカーとの安定した取引関係を構築し、大規模工場で高い実績を持つ。 　◇　組織的な運営体制により、顧客ニーズに効率的かつスピーディーに対応し信頼を獲得。 　◇　派遣先は大小含めると200社以上。 　◇　製造系の派遣を主体としている。 【案件情報】 　◇　事業内容　　　：　人材派遣 　◇　本社所在地　　：　中国地方 　◇　従業員数　　　：　10～15名 　◇　売上高　　　　：　5億円以上 　◇　営業利益　　　：　1,000〜2,000万円 　◇　実態営業利益　：　2,000万円以上 　◇　想定スキーム　：　100％株式譲渡 　◇　譲渡理由　　　：　企業の更なる成長のため 　◇　役員の処遇　　：　引継ぎ後退任予定（留任期間については応相談） 　◇　その他条件　　：　連帯保証人の解除 　　　　　　　　　　　　従業員の継続維持・条件維持 　　　　　　　　　　　　商号の継続

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  3億円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  40年以上

関東地方で1号業務を中心として主に大手小売店での施設警備を担当している警備業です。 契約されているクライアントは長期契約されている方がほとんどで、安定した顧客基盤をお持ちです。 従業員数も200名以上と組織化されており、関東以外にも複数拠点で展開しています。 イベント事情部となる別会社も含めた譲渡を検討されています。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  1億9,000万円（応相談）

• 地域

  アジア

• 創業

  未登録

【特徴・強み】 ◇　同社は、2019年に設立され、経験豊富な人材を擁する企業 ◇　主に製造業の企業に対して、人材採用および労働力の供給を行っています ◇　電子機器や縫製などをはじめ、人材派遣するクライアント業界は多岐に渡る ◇　2020年にはASEANの強力なブランドトップ50に選ばれ、2023年には5,000人以上の労働者派遣を行いました ◇　ベトナム国内（北部中心）に10の支店を擁しており、100人以上の従業員が働く 【案件情報】 　◇　事業内容　　　：　人材派遣 　◇　所在地　　　　：　ベトナム 　◇　社員数　　　　：　100名前後 　◇　設立　　　　　：　2019年 　◇　クライアント数：　20以上 〔実績：An Trung, Prettl, Brother, Huong Lin, Jaguar, Namyang Delta, Shine-Chioma, Dong Yang I.P, 中原電機, 潍柴動力, 株式会社イシフク, ShinEtsu, ロンシン, Takagi, TCL, AMPACS CORPORATION, Masan, T&W, Pegatron, EPE, Heng Sung, Dong Yang Electronics, 富士機工, Vision Logistics〕 　【財務情報】※財務情報は2023年12月実績になります。 　◇　売上高　　　　：　約5億8,000万円 　◇　損益　　　　　：　約5,800万円 　◇　譲渡理由　　　：　事業拡大のため 　◇　譲渡価格　　　：　応相談 ※本案件ページに登録しております【希望譲渡条件（譲渡希望額）】は仮の金額となります。 ※本案件ページに登録しております【財務概要（金融借入金・純資産・役員報酬総額・減価償却費）】は仮の金額となります。 ※本案件ページに登録しております【財務概要（営業利益）】は損益の金額となります。 実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  アジア

• 創業

  20年以上

※本件は売主様によるネームクリア及びNDA締結後、概要書（会社概要、社員情報、財務概要）の確認が出来ます。 【基本情報】 事業内容：人材派遣業(アセアンのある1か国) 特徴・強み：人材派遣が売り上げの約95％を占める。日系の製造業と長い取引が多く、安定している。 従業員：正社員27名、派遣社員約950名 【財務情報】 売上高：約8億9,000万円 修正EBITDA：約3,600万円 純資産：約1億1,000万円 【譲渡内容】 スキーム：株式譲渡 譲渡希望価格：応相談 譲渡理由：経営者の後継者不在 引継期間：１年以内を想定

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  6,000万円（応相談）

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年未満

携帯ショップ・家電量販店を中心に約70名規模の人材派遣業(一部業務請負)を展開。 短期人材派遣事業も展開しており、短期人材ネットワーク約1500人保有。 年齢19～35歳で向上心の高い能力のある人材が豊富 SNSやリファラルによる人材採用ノウハウあり

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  海外

• 創業

  10年以上

東南アジアのとある国にて人材派遣、BPOサービスを展開 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　半導体業界、電子工学業界 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　20名〜50名 ⚪︎パート・アルバイト数 　非公開 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・自社で人材調達し、対象会社所在国全土からの人材募集が可能。 　・派遣社員用の宿泊施設や送迎などのサービスも手掛ける 　・現在1,500名ほどの派遣社員が常駐。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

【特徴】 ・売上成長率約300％（前期比）の急成長企業 ・別事業でクリニックの運営を行っており医療系人材の紹介に強みを持つ ・医療コミュニティとの繋がりやTwitter、リファラル等で集客を行っているため低コストでの集客を実現している。 【所在地】　　東京都 【業種】　　　人材業 【業歴】　　　5年未満 【従業員数】　30名 【事業内容】　人材紹介業、人事コンサルティング業 【売却理由】　更なる事業拡大のため 【売却金額】　要相談 【財務情報】　売上：約6億円 　　　　　　 営業利益：約3,000万円 　　　　　　 純資産：約4,500万円

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  1億7,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年以上

【会社情報】 本社所在地：東京都 設立：2010年代 事業内容：SES事業 【案件概要】 売却金額：1.7億円～ 売却形態：事業譲渡 譲渡理由：更なる成長のため 【詳細情報】 売上：約7億円 営業利益：約6,200万円 従業員数：4名 【特徴】 ・プロパー社員の比率が小さく、固定費が少ない ・2000社以上の取引先のストックを抱えている ・今後エンジニアの調達に人員を割くことでさらなる売上向上が見込める

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  7億2,000万円

• 地域

  滋賀県

• 創業

  20年以上

【基本情報】 所在地：滋賀県内 従業員数：100名～200名 業種：人材派遣業 事業内容： ・工場での構内請負業 ・人材派遣業 ・人材紹介業および紹介予定派遣業 ・人事業務アウトソーシング 【サービス内容】 1．構内請負：人材確保から管理・運営までを行う 2．常用派遣：必要な期間に必要な人員数を確保する 3．紹介予定派遣：見極めた人材を紹介する 4．募集代行：面倒な人事業務の外注を請け負う 【特徴】 ・派遣人材をあつめる能力が他社を圧倒している。 ・意思決定のスピードが早い ・文章によるやり取りが多い ・離職率が低い ・大手企業との取引（構内請負もあり）があります。 【譲渡内容】 ・譲渡希望額：7億円 ・スキーム：株式譲渡 ・譲渡理由：イグジット 【財務状況】 ・売上：5億～10億円 ・営業利益：7,000万円～10,000万円 ・純資産：10,000万円～12,000万円

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  アジア

• 創業

  未登録

グループ内で以下の3つの事業を行っております。 （１）IT系事業会社、または非IT事業会社のIT系部門に対するIT人材の派遣 （２）人材紹介事業（全産業対象） （３）給与計算サービス（クラウドベース） 派遣人員数は約500名となります。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  7億2,000万円

• 地域

  滋賀県

• 創業

  20年以上

「"再現性"のある成功の先にしか　進化はないと思い知れ」by絵心甚八 "再現性"がこの企業のテーマです。 リスクを取って大成功を狙うのではなく 多くの企業がやるべきだと理解していながらも 継続ができないことを、ただ積み上あげる。 そんな会社です。 一例をあげると… 　・公私混同はせず、無駄な経費を使わない。 　・会社の強み（コアバリュー）にリソースを注ぐ。 　・明確な回答と迅速な対応。 その結果【無借金経営】【黒字経営】【業績が右肩上がり】。 １．決算書への信頼度はあるのか？ 　　滋賀県最大手の税理士事務所、しかも代表税理士が顧問をしております。 　　そんな税理士からも、 　　「これ以上、決算書は良くならない」と太鼓判を頂いております。 ２．M&Aによるシナジー効果は期待できるのか？ 　　①貴社が人材確保に課題がある場合は、解決できます。 　　　人を集めきる能力がこの企業の強みです。 　　　「人さえいれば…」と悩んでおられませんか？ 　　②貴社が人材紹介を行っておられる場合は、チャンスかも？ 　　　派遣社員を採用する際、かなり人選を行っております。 　　　（離職率が低いのはこのおかげかな？） 　　　面接者5人～20人に1名しか採用しておりません。 　　　先日は事務員を募集して、70名以上面接し3名しか採用しませんでした。 　　　不採用者は、この企業にとっては価値がありませんが 　　　人材紹介を行っておられる貴社であれば 　　　利益に変えられるのではないですしょうか？ 　　③貴社が全国展開されている場合はチャンスあり。 　　　取引先には全国に工場を持たれている企業があります。 　　　過去にも、千葉県や石川県などのお話を頂きましたが、 　　　弊社が対応できずお断りした経緯があります。 　　　もし、貴社が全国展開されていたら、拡大の可能性はあります。 ３．どれぐらい会社は成長しているのか？ 　　売上ベースで、ざっくり年間10％程度増加しています。（前期比） 　　前々期　10.3％増 　　前期　　 8.8％増 　　ちなみに、今期の第一四半期は15％増でした。（前第一四半期比） なお、 詳細は情報提供ルームに企業概要書を掲載しておりますので。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  10億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

・SES事業 ・飲食事業 ・貸しスタジオ事業

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  三重県

• 創業

  未登録

人材派遣業

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  10億円

• 地域

  東京都

• 創業

  20年以上

ＳＥＳを主体としたインフラ構築、ソフトウェア開発等を行っている。 ＯＳ：Ｌｉｎｕｘ、Ｗｉｎｄｏｗｓ、ＨＰ－ＵＸ、ＡＩＸ ＤＢ：Ｏｒａｃｌｅ、ＳＱＬ　Ｓｅｒｖｅｒ、ＭｙＳＱＬ、ＤＢ２、ＨｉＲＤＢなど幅広く対応している。 また、運用管理業務として、データセンターや企業内でのＷｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘサーバー、ネットワークの監視・運用・保守も手掛けている。 近年は、上述の業務に加えて、サイバーセキュリティー事業（ＳＯＣ事業）を行っており、情報処理、ＩＣＴ環境で発生するセキュリティー事件の検出・分析・対策、セキュリティー向上サポートを手掛けるほか、ファイアウォール構築、同製品の保守業務等も行っている。 システム開発事業は、自治体、金融、通信業界向け業務系開発を行っており、各種アプリケーションやシステム開発、パッケージカスタマイズ等の企画から運用保守まで一貫して手掛けている。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  2億2,000万円

• 地域

  愛知県

• 創業

  未登録

製造業、倉庫内作業　等がメインの人材派遣業 外国人や女性スタッフ中心（外国人6割程度） 自動車大手グループ企業との直接取引あり 派遣料金単価が高く、定着率も良い