[顧客、エンドユーザーについて] ・一般企業 [仕入れ先の特徴や関係性について] [ビジネスモデルに関する補足]

[正社員数] 0名 [正社員 年齢層] 0代 ~ 0代 [正社員 備考] 0名 [パート・アルバイト数] 0名 [パート・アルバイト 年齢層] 0代 ~ 0代 [パート・アルバイト 備考]

[商品・技術・サービスの特徴や魅力] 【 顧客 】 許認可を有し、求職者をご提案可能な企業が約60社以上あるので、求職者がいればすぐにでも売り上げを立てられる可能性があります。 [当事業の歴史や創業の背景、想い] 社長の経歴：創業者から社長を引き継いだ今村は、顧客0、売上0の段階で会社を引継ぎ、地道な努力から2年半で多くのクライアントを有するに至りました。検討の経緯：今村は40歳になり、家族も養わなければいけないため、安定的な収入を得られる仕事に移ることになった。ただせっかく許認可も有し、クライアントもいるので、どなたか意欲のある方に継いでもらいたいと思っています。事業の概要：ビジネスモデルは典型的な人材紹介業です。やり方次第では経費をかけずに売上を上げられる業種です。従業員の状況：従業員はおらず、代表の今村以外の役員も今回の売却には同意している。 [事業の強み、発展性] [店舗、拠点の立地や設備]