※交渉に差し当たって、社労士資格及び弁護士資格のある方のみの交渉受付となります。 ※買い手様からの①実名開示及び②PR文③買収動機を添えてお問い合わせ下さいませ。 ・希少案件である社労士事務所の譲渡となります。 ・所長先生はじめ、所員様のスキルも高く、クオリティーの高い成果物には高評価いただいております。 ・収益源である顧問先との関係性も良好であり、譲渡による離脱の懸念も僅少と思料します。 ・買い手候補としては、既に開所している社労士先生だけではなく、独立開業を目指されている社労士有資格者の方及び、労務分野に明るい弁護士先生からのアプローチも可能です。 ※売り手先生のご希望としては、昨今、労務問題が弁護士案件に繋がることも増えてきている状況も鑑み、弁護士先生との承継を強く要望されているところもあり、労働問題に強いまたは企業経営に造詣が深い先生がいらっしゃいましたら、是非、ご応募下さい。 ・本件承継のシナジー効果としては、事業規模拡大（単純なる事務所規模拡大）、エリア拡大（他都道府県事務所による）、だけではなくクロスセルによるアップセル（既存顧問先へ人事労務コンサルティングのセールス及び実行）も見込めます。 ・詳細については、法人概要書のご用意がございます。ネームクリア後、本件の仲介M&Aアドバイザーよりご説明いたします。