①社長のお人柄・経歴、譲渡背景 社長はとても温厚な方であり、従業員をとても大切にされる方です。 本件の検討も、資金繰りも要因の一つではありますが、何より先代から引き継いだ事業の継続、従業員の生活を守り、会社を今以上に伸ばすために決断されました。 現在40代であり、まだまだ事業意欲はありますが、上記の通り、事業の継続、従業員の生活を守ることを優先され、会社の今後のために必要であれば残り、そうでなければ身を引くお考えです。 ②商品・顧客・取引先・資産・オペレーション・組織・財務での弱みと強み 商品は高付加価値の商品を製造しており、全国の小売店から評価を受け、現在も毎年6件程度は引き合いがあります。 現在は組織も整いましたが、以前は組織体制が確立されておらず、引き合いをお断りしていた経緯があります。 先代時代の借入と設備の老朽化により、資金繰りに苦慮して来られました。先代から引き継いで以降、新規融資も難しい中、1億の利益改善、1億の借入減少を成し遂げています。 （なお、金融機関との関係は非常に良好で、M&Aのことも開示済みです） ③検討してほしい買い手像 パン製造、既存事業にパンを組み合わせて業績改善が見込めるお相手であればWin-Winになるのでオススメです。 また現在の工場土地の不動産としての価値が高いので、工場を安い位置に移転、あるいは自社工場にオペレーションを引き継いでいただける会社様であれば、不動産を活用して投資回収もしやすいと思われます。 既存のやり方にこだわらず、新しい事業構想や従業員からの意見を吸い上げて検討してくださる候補先ですとなお喜ばれます。