【黒字&安定稼働】従業員引継ぎOK/早期譲渡<大手FC加盟の駅前個別学習塾>

交渉対象:法人, 個人/個人事業主
No.56158 公開中
公開日:2024.09.25 更新日:2024.12.13
閲覧数:160 M&A交渉数:3名 会社譲渡 専門家あり
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交渉対象:法人, 個人/個人事業主
No.56158 公開中
公開日:2024.09.25 更新日:2024.12.13
閲覧数:160 M&A交渉数:3名 会社譲渡 専門家あり
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【黒字&安定稼働】従業員引継ぎOK/早期譲渡<大手FC加盟の駅前個別学習塾>

M&A案件概要
事業内容

【ノンネーム情報】   <概要> ・エリア:千葉県(駅前) ・事業内容:大手FC加盟の個別学習塾1店舗 ・スタッフ数:13名(アルバイト+教室長)   <財務面>*最新期見込み/集計中 ・売上:約1,800万円 ⇒ FC加盟金や家賃等の差し引き前 ・営業利益:約330万円 ・借入金:約588万円 ・当期純利益:約260万円   <備考> ①集客:  大手FC本部による自動集客、紹介等(口コミ◎)での入塾が多く、集客で困ることはない。  現在40名ほどの生徒が在籍。(小・中・高が対象、メインは小中学生)  お金に余裕のある家庭が多い地域で、特別講習等の追加授業も多い。 ②譲渡理由:  (1)他事業の成長に伴い、そちらに注力するため。    当該事業をより継続的に安定して運営できる事業者を募集。  (2)財務改善をし、運営の立て直しができたため。    2023年8月に、前オーナーから財務体質の悪い状態で譲受。  *数か月前に譲渡金額2500万円で交渉していましたが、成約直前に先方の健康問題でブレイク。その後他事業が伸びてきたため、早期の株式譲渡契約締結を希望。諸手続きはその後でも構わないので、とにかくスピード重視です。 ③今後の見込み:  集客に力を入れれば、50名前後(50名×約3万円=150万円/月)は見込むことができる。  営業利益700万円程は実現可能性あり。 ④譲渡後の体制:  一定期間の引き継ぎ対応可(期間要相談)。  スムーズな引き渡しが可能。 【情報開示に関して】 ご関心をお持ちの事業者様がおられましたら、恐縮ですが、 秘密保持契約の締結、またはサイト上で実名交渉依頼(秘密保持規定同意)の申請をお願いしております。売主様に確認後、概要・事業・財務等を記載の企業概要書を提出させて頂きます。 *売主様の意向によっては、企業概要書の提出が出来ない場合もありますので、その点、予めご了承頂ければ幸いです。

専門家コメント

 

譲渡希望額
900万円(応相談)
本件の手数料
バトンズシステム利用料
成約価格の2%
※税込利用料2.2%
成約価格(税抜き)に応じて下記が最低料金となります。
1,000万円未満:最低35万円(税込38.5万円)
1,000万円以上:最低70万円(税込77万円)
5,000万円以上:最低150万円(税込165万円)
※成約価格には、役員退職慰労金の支払いや役員借入金の返済など、M&A等の実行に関連して実質的に譲渡対価と認められるものを含みます
専門家への手数料

【M&A仲介手数料】 ◆着手金・中間金:無し ◆成約時の成功報酬のみ ◆成功報酬の基本料率:売買金額レーマン方式(5億円以下の売買額の案件の場合、売買金額の5%が基本料率)  *ただし、売買金額の5%の金額が500万円未満となる場合、取引金額の20%(税抜き)の金額を頂戴しております。

会社概要
業種
教育サービス > 学習塾
事業形態
法人
所在地
千葉県
設立年
10年未満
従業員数
10人〜19人
M&A譲渡概要
譲渡対象
会社譲渡
M&A交渉対象
法人, 個人/個人事業主
その他希望条件
ブランド名は残したい,連帯保証の解除,従業員雇用継続
その他補足

◆FC本部の審査:現時点では、譲渡について問題無い見込みです。 ◆譲渡対象資産:生徒, 建物・付属設備, 賃貸借契約, FC契約, 従業員, ノウハウ, 商標 など

譲渡に際して最も重視する点

スピード

譲渡理由
選択と集中
支援専門家の有無
あり
財務概要
売上高
1,000万円〜3,000万円
営業利益
役員報酬総額
減価償却費
金融借入金
純資産
会員登録していただくとより詳細な情報を見ることができるようになります。
※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
事業概要
従業員・組織の特徴

 

強み・アピールポイント

オーナーはほとんど現場のオペレーションをせずとも回る体制になっているため、主に財務などの運営に注力することができます。 生徒さんが定着しており、集客に力を入れれば売り上げも増大することが可能かと思います。 オーナー、共同経営者、教室長(外注)の若い3人が協力しあって運営しており、柔軟かつ協力的な交渉ができます。

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