セカンドキャリア形成を試みる女性（30-40代、子育て世代）を派遣人材としてターゲットとしており、語学力があり（TOEIC650~900点台程度）未経験でも新たな職種（主に事務職）にチャレンジしたい人材を主に起用。

大手特許事務所・国際特許事務所 一般事業会社 大手建設会社

事業責任者（1名）が営業・面接・契約関連・派遣人材のフォローをすべて担当しています。 当該人材は事業譲渡後、本事業からは退任予定のため、新オーナーは本役割を継承する人材をアサインする必要があります。

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