首都の行政区で市場への食肉供給を担う屠殺場(ASEAN)

交渉対象:法人, 専門家
No.5470 募集終了 閲覧数:3036
M&A交渉数:35名 公開日:2020.07.20 事業譲渡 専門家なし
76
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No.5470 募集終了 閲覧数:3036
M&A交渉数:35名 公開日:2020.07.20 事業譲渡 専門家なし
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首都の行政区で市場への食肉供給を担う屠殺場(ASEAN)

M&A案件概要
事業内容

東南アジア某国の首都圏を商圏とする屠殺場・食肉卸業です。創業から6年目でこの国の高度経済成長を背景にこれまで順調に事業成長を続けて来ました。食肉の安定供給を優先させる上で行政はこれまでは大小様々な屠殺場を容認してきましが、コロナ渦の衛生環境が叫ばれる中で行政主導での屠殺場の整理統合の動きが進みます。行政は多くの零細業者に廃業を促し、我々のような中堅規模以上の屠殺場に今後の地区の食肉供給の担い手になるよう打診します。当方としては事業主として行政の要請に応えて地区の屠殺場の責務を担う方向を模索しますが、一方で或いはこのタイミングで私のような個人ではなく企業などに引き継いで頂くのも良いのではと考えます。そのような考えで本掲載に至った次第です。

譲渡希望額
5,000万円

※事業譲渡では譲渡資産によって消費税がかかります。金額交渉において双方認識の上で進めてください。

仲介手数料

仲介手数料なし

※仲介手数料の有無にかかわらず、成約時にバトンズ規定の成約手数料が発生します。

会社概要
業種
飲食店・食品 > 畜産加工・卸売
そのほか該当する業種
小売業・EC > その他店舗小売
事業形態
個人事業
所在地
アジア
設立年
10年未満
従業員数
10人〜19人
M&A譲渡概要
譲渡対象
事業譲渡
譲渡対象(詳細)
建物・付属設備, 賃貸借契約, 取引先, 従業員, ノウハウ, 特許・商標
建物・付属設備補足

屠殺場としてのノウハウが集約された建屋と施設、運搬車両含めて運営に使う全ての施設を譲ります。

賃貸借契約補足

デポジットの差し替えで賃貸契約を引き継いで頂きます。

取引先補足

既存取引先、過去の取引先、潜在取引先を全て引き継いで頂けます。

従業員補足

中核スタッフと現職人はもちろん、暖簾が認知されるため人員募集も容易です。

ノウハウ補足

全てのノウハウを引き継いで頂けます。

特許・商標補足

暖簾はもちろん引き継いで頂けます。

その他補足

当事業は現在も当局公認で運営されていますが、この先数年内に食肉処理場の統廃合の中で新たな認可(営業ライセンス)の取得、そのための法人設立、恐らくは事業用地の取得と新たな施設の建設等が必要になります。まずは現状を引き継いで頂きますが、その後のそのような段に至っても当方側でこれまでその段に向けての準備を重ねておりますので、それに従った支援をしますのでその点は心配不要です。

M&A交渉対象
法人, 専門家
その他希望条件

本掲載は事業譲渡を想定しております。譲渡の対象は全ての取引先、スタッフ、事業用地の賃貸契約、事業に必要な全て(建屋、設備、機具、車両運搬具 等)です。譲渡に際しては賃貸のデポジットや運転資金の差替えをして頂いての事業継続となります。事業に関わる債権債務等は譲渡対象外です。 尚、貴社側の都合で会社譲渡での引継ぎを希望される際は別途ご相談下さい。

譲渡に際して最も重視する点

価格

譲渡理由
イグジット, 資本獲得による事業拡大
イグジット補足

食肉処理場統廃合を目指す当局の動きの中で新たな事業主の元で地区の食肉処理場としての責務を担うのが良いのではと考えました。

資本獲得による事業拡大補足

一定規模以上になってからは更なる成長資金の投下が不十分故の成長の足踏みという場面がありました。私のような個人でなく資本力のある企業の傘下であればその心配がないと思います。

支援専門家の有無
なし
財務概要
売上高
2億円〜5億円
営業利益
役員報酬総額
減価償却費
金融借入金
純資産
会員登録していただくとより詳細な情報を見ることができるようになります。
※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
事業概要
商品・サービスの特徴

国内外の生産者から生体を仕入れて食肉処理、それを地区の市場や食品工場などに日々卸しています。首都の“台所”である主要な市場への食肉供給を途絶えさせることなく正月の数日以外は週末含めて毎日営業しています。

顧客・取引先の特徴

食肉流通の中核を担う業種故に外国人の参入は甚だ難しく当方以外で外国人の事業主は見たことがありません。取引は食肉サプライチェーンの隣国の生産者や業者まで含めたものとなります。

従業員・組織の特徴

10名程のスタッフで回します。創業来の数名の中核スタッフが私との信頼関係の中で回します。彼らも自らの生活向上と本事業の成長を重ねて見ていますので、そこに応えてあげれば新たなオーナーに対しても忠実に誠実に応えてくれます。

強み・アピールポイント

高度経済成長真っただ中の同国にあって、特に我々の商圏である首都圏へは全国から若い世代が学校や職を求めて移り住み年々人口が増加します。首都周辺に新たなニュータウンが開発されそれが我々の商圏に加わる形となり自ずと我々の事業も成長してきました。日々のオペレーションは黙っていてもスタッフが回してくれます。事業主に必要なのは事業の岐路にある要所での判断と更なる成長に向けての資金投入です。当局の屠殺場の整理統合の動きは我々にとっては最大のチャンスです。地区で残る屠殺場となればその後の価格は安定し取引も数倍にもなることが予想されます。それに先立つ設備投資、そして成長に先行する資金需要に応える資本力の企業であればこのチャンスを逃す手がないように思います。尚、投資規模ですが、まだまだ物価の安い途上国の額ですから、日本で想像する額の一桁二桁少ないものです。その点で一定規模以上の日本の企業であれば驚かれぬ規模でしょう。

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