No.49407 公開中
公開日:2024.06.06 更新日:2024.06.07
閲覧数:178 M&A交渉数:2名 事業譲渡 専門家なし
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公開日:2024.06.06 更新日:2024.06.07
閲覧数:178 M&A交渉数:2名 事業譲渡 専門家なし
【事業概要】 企業内で人事施策として導入されることが増えている1on1面談の実施管理や実施後の従業員の状態管理などを行うクラウドサービスです。 【アピールポイント】 ・1on1で何を話すべきかわからない、という非効率な状態を解決することができます ・人事側で誰が1on1面談を予定・実施しているかを把握することができます ・1on1実施後に部下側の状態を上司から人事へレポーティングさせる機能により、特定の従業員の状態を人事が把握することができ、早期にフォローを入れることができます ・1~3か月程度は引継ぎを含めたサポートも可能です。(頻度等は応相談)フリーランスエンジニアの稼働が発生する場合には、報酬等は別途ご相談とさせてください。 【改善点】 リリース前ですがソースコードが7~8割程完成している機能もありますので、今後活用いただけると思います。こちらも譲渡対象としております。
※事業譲渡では譲渡資産によって消費税がかかります。金額交渉において双方認識の上で進めてください。
主にソースコード
金額は柔軟に相談可能です。
スピード
別事業へリソースを集中するためです。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
・1on1で何を話すべきかわからない、という非効率な状態を解決することができます ・人事側で誰が1on1面談を予定・実施しているかを把握することができます ・1on1実施後に部下側の状態を上司から人事へレポーティングさせる機能により、特定の従業員の状態を人事が把握することができ、早期にフォローを入れることができます
事業撤退により現在顧客は0となりましたが、もともとは大手人材系企業様への導入をしておりました。 社内で1on1がすでに導入されているが、現場でうまく運用されていないという課題を感じている企業様にお引き合いを頂いておりました。
事業売却のため割愛します
特にエンタープライズ企業において1on1面談は導入が進んでいるため、大きな市場でのサービスです。