業界の知識や専門性は不要で運営が可能なビジネスモデルを作り上げました。従来は転職エージェントや派遣会社などに頼るしかなかった仕事や案件探しは、副業や個人事業主の方々にとって選択肢がかなり限られていました。また、専門業者を利用する場合、個人情報の登録や面談など、始めるまでに手続きが煩雑でありながらも希望する仕事が見つからない場合も多く、待ちの状態が続くことが度々ございました。その一方で、当プラットフォームはIT技術を活用し、能動的にアプローチできる環境を提供しています。これにより、待ちの営業から積極的なお仕事探しに移行できるため、受注側には仕事を与える切っ掛けとなり、発注側には足りないリソースを適正価格で迅速に見つけられるようになるため、事業収益はもとより社会貢献にもつながっていると自負しております。

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求職者側は仕事の概要や要件を見て、自分のキャリアや経験にマッチしていれば、アグレッシブに応募ができ、後はサイト内で担当者とチャットのやり取りや必要資料の添付、オンラインミーティングなどを経て採否が決まるという非常にシンプルなスキームです。また採用が決まった場合でも、人材エージェントに比べると、採用コストが約3分の1程度で済みますので、採用側にとっても採用コストが大幅に削減できるため、双方にメリットがございます。 現在のところ低迷期の無いマーケットで、今後も廃れることの無い分野だと専門家も謳っているのと、同事業を開発して０→１にするまで数千万円はかかりますので時期的には良く、やり方によっては今後さらに収益を伸ばし続ける可能性があると、政府やマーケットアナリストも発表しています。 プラットフォーム自体、機能は豊富ではございますが、ユーザは無料で利用でき、採用を決めた場合のみ課金されるビジネスモデルです。