塾というのは、実は世界中にあるわけではなく、東アジアの一部にしか存在しません。 それは、世界中の多くの国では、最終的には直接的なスキルや、人間性を実力として評価されるからにほかなりません。 一方で日本の場合は、出来上がった組織を運営するために、効率の良い人材を中長期的に育てていくという考えがあり、これがこれが学歴偏重につながっています。 終身雇用・年功序列・新卒採用と言うのもその仕組みに則った形で存在しています。 ただすでに世の中変わってきており、本来十代で経験するべき事を経験せず勉強だけをしてきたような人は心が成長しておらずそういう学歴だけを高めた人が社会で活躍できないと言う場面が多数生じてきています。 私たちは早くからその問題点に気づき、学力は当然上げますが、それ以外の人間性、具体的には ①向き合う姿勢、②考える行為、③繋がる努力　などの三つのポイントを重視して教務にあたってきています。 過去問をただやらせる、テクニックを教える、そういうことも重要ですが、私たちは勉強すらも人間成長の手段として考えた教務を日々心がけております。 結果学力は上がります。劇的に上がります。そして中学卒業した後に一切塾に通わずに自分でできるというような子も増えてきています。 そんな塾を一緒にやってみませんか？ 長らく従業員を雇っていましたがやはりこの辺りの熱い思いを共有することが難しく、弊社代表が創業した時点での熱い思いまでが伝わりづらくなっています。 今回はそういう思いを共有できる会社のオーナーであり社長であり塾長という人に運営を全て任せたいと思っています子供向けの知育など心の育成に関わることにも非常に興味深くグループ全体で研究しています。 そういうことに興味がある人にもぜひ来てほしいです

様々なコンテンツがあります。 それらは引き続き、こちらで運営します。 具体的には、そろばん教室、ロボット教室、プログラミング教室、コミュニケーショントレーニングなどの具体的なコンテンツの他、EQ教育や、職業教育、知育教育なども扱っています。 全ては人間性を高めるため、結果その人なりに有意義に生きていけるためのお手伝いをします。

現在、代表（あまり現場にはいません）－　塾長　－　アルバイト数名　の他、横の各事業部との連携も取りつつ、日々打ち合わせなどして、グループ全体でのブランディング向上に力を注いでいます。 ※現塾長は退職予定ですが、一定範囲においての支援は可能と言っています。

方針は上記の通りですが、過去実績や地域とのつながりから、紹介が多いです。 他の事業との横のつながりも相乗効果を生むこととなります。