【自走可能/事業承継案件】西東京で安定黒字経営の美容室2店舗の事業譲渡

交渉対象:法人, 個人/個人事業主
No.36867 公開中 閲覧数:686
M&A交渉数:16名 公開日:2023.10.20 事業譲渡 専門家あり
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M&A交渉数:16名 公開日:2023.10.20 事業譲渡 専門家あり
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【自走可能/事業承継案件】西東京で安定黒字経営の美容室2店舗の事業譲渡

M&A案件概要
事業内容

西東京の美容室2店舗の事業譲渡です。(対象会社の全部事業譲渡となります。) 2店舗ともに同じような特徴の美容室となりますので、その主な特徴を記載させていただきます。 <美容室店舗の主な特徴> ・最寄駅より徒歩10分圏内 ・座席(セット面)10席程度 ・スタイリスト5名程度 ・顧客単価:1万円程度 ・予約比率:女性約8割、男性約2割で主な年齢層は40代〜50代以上 ・リピート率:80%以上 ・主な広告媒体:ホットペッパービューティー <課題と成長機会> ・40代以上の固定客が多く安定的な経営がされつつも、30代以下の若い世代の予約比率が相対的に低い ・新規顧客の獲得とスタイリストの採用が課題 ・地元での高い知名度と足元の安定経営を活かした成長戦略を描きやすい なお、現オーナーは美容師ではないため、経営管理業務のみを行なっており、日々の店舗運営は各店舗で自走して行われています。 <進行期の業績見込み>(決算月5月) 売上高:9,360万円 修正営業利益(償却前・本部経費控除後):1,577万円 減価償却費:100万円程度

譲渡希望額
4,000万円

※事業譲渡では譲渡資産によって消費税がかかります。金額交渉において双方認識の上で進めてください。

本件の手数料
バトンズへの手数料
成約価額の2%・最低35万円(税込385,000円)
※成約価額には、役員職慰労金の支払いや役員借入金の返済など、M&Aの実行において実質的に譲渡対価と認められるものを含みます
専門家への手数料

中間手数料(基本合意契約締結時):想定成功報酬の10%(成功報酬に充当、消費税別) 成功報酬(譲渡契約締結時):成約価額の10%(小数点以下切り捨て)、最低報酬は100万円(消費税別)

会社概要
業種
美容・理容 > 美容院・理髪店
事業形態
法人
所在地
東京都
設立年
40年以上
従業員数
10人〜19人
M&A譲渡概要
譲渡対象
事業譲渡
譲渡対象(詳細)
在庫, 建物・付属設備, 賃貸借契約, 取引先, 従業員, ノウハウ
在庫補足

店舗内事務用品及び消耗品:金額計測不能 商品(シャンプー、リンス、カラーリング商材など):簿価154万円程度(2024年3月末時点)

建物・付属設備補足

償却資産(建物附属設備、器具及び備品):簿価435万円程度(2023年5月期)

賃貸借契約補足

本件実行に合わせて、貴社/貴殿にて不動産オーナーと賃貸借契約の再締結が必要と想定されまが、契約内容の大きな変更が生じることは想定しておりません。

取引先補足

本件実行に合わせて、貴社/貴殿にて取引先と取引契約の再締結が必要と想定されますが、契約内容の大きな変更が生じることは想定しておりません。

従業員補足

本件実行に合わせて、貴社/貴殿にて従業員と雇用契約の締結が必要になるものと想定されますが、雇用条件は現在と同一の条件を基本とさせていただきたいです。

ノウハウ補足

必要に応じて、引き継ぎを行わせていただきます。

その他補足

必要に応じて、引き継ぎを行わせていただきます。

M&A交渉対象
法人, 個人/個人事業主
その他希望条件
従業員雇用継続,仕入れ先・取引先を継続してほしい
その他補足

・譲渡希望金額については柔軟に対応させていただきます ・現オーナーは一定の引き継ぎ後、引退を予定 ・2024年5月が会社の決算なので、それまでに譲渡が決まるようであれば条件については柔軟に検討します

譲渡に際して最も重視する点

スピード

譲渡理由
選択と集中
選択と集中補足

身内の不幸があり、事業の縮小(選択と集中)を進めているため

支援専門家の有無
あり
財務概要
売上高
5,000万円〜1億円
営業利益
役員報酬総額
減価償却費
金融借入金
純資産
会員登録していただくとより詳細な情報を見ることができるようになります。
※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
事業概要
商品・サービスの特徴

・最寄駅より徒歩10分圏内 ・座席(セット面)10席程度 ・スタイリスト5名程度 ・顧客単価:1万円程度

顧客・取引先の特徴

・予約比率:女性約8割、男性約2割で主な年齢層は40代〜50代以上 ・リピート率:80%以上 ・主な広告媒体:ホットペッパービューティー

従業員・組織の特徴

(会社全体の従業員) ・役員1名 ・スタイリスト8名 ・アシスタント2名

強み・アピールポイント

<課題と成長機会> ・40代以上の固定客が多く安定的な経営がされつつも、30代以下の若い世代の予約比率が相対的に低い ・新規顧客の獲得とスタイリストの採用が課題 ・地元での高い知名度と足元の安定経営を活かした成長戦略を描きやすい なお、現オーナーは美容師ではないため、経営管理業務のみを行なっており、日々の店舗運営は各店舗で自走して行われています。

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