設立20期目 千葉県に5教室ある少人数制の学習塾(現生徒数約200名)

交渉対象:全て
No.12870 成約済み
公開日:2022.06.01 更新日:2023.05.16
閲覧数:1502 M&A交渉数:15名 会社譲渡 専門家あり
26
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公開日:2022.06.01 更新日:2023.05.16
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設立20期目 千葉県に5教室ある少人数制の学習塾(現生徒数約200名)

M&A案件概要
事業内容

2003年設立で現在、20期目。千葉県にある少人数制の学習塾の株式譲渡となります。 現在、教室は5校で生徒は約200名。各教室とも最寄り駅・バス停から徒歩2分~10分以内の好立地な場所にあります。小学校、中学、高校まで、少人数制と個別指導を行っています。生徒のやる気を引き出す教育方針で目に見えて成績アップしている生徒も多数在籍しており、先生(講師)も指導のプロとして豊富な知識と指導方法をしっかり持ったプロフェッショナルが揃っています。 学習だけでなく、言葉遣いや挨拶など塾内では礼儀を重んじる教育方針をとっています。 千葉県北西部に店舗展開を考えている教育関連事業の方へお勧めです。

譲渡希望額
7,000万円
本件の手数料
バトンズシステム利用料
成約価格の2%
※税込利用料2.2%
成約価格(税抜き)に応じて下記が最低料金となります。
1,000万円未満:最低35万円(税込38.5万円)
1,000万円以上:最低70万円(税込77万円)
5,000万円以上:最低150万円(税込165万円)
※成約価格には、役員退職慰労金の支払いや役員借入金の返済など、M&A等の実行に関連して実質的に譲渡対価と認められるものを含みます
専門家への手数料

着手金なし/譲渡価格のレーマン方式(譲渡価格の5%)

会社概要
業種
教育サービス > 学習塾
事業形態
法人
所在地
千葉県
設立年
20年以上
従業員数
20人〜49人
M&A譲渡概要
譲渡対象
会社譲渡
M&A交渉対象
全て
その他希望条件
従業員雇用継続
その他補足

業種、業態は問わないが、教育(塾運営)に新しい発想(SNS集客やリファラル集客など)を持って取り組める企業があれば、良いと考えている。オーナー型の経営で現状維持は出来ている。新しい経営手法を導入して積極的展開を目指すと伸びしろが大きいと考えており、上方修正が可能な時期に譲渡を考えたい。 ご希望があれば、新しい管理者の方へ業界のノウハウ、塾の経営手法をお伝え致します(一定期間の伴走可能) 譲渡金額の内訳:  役員(2名)退職慰労金約3,600万円、株式譲渡額約2,400万、ゴルフ会員権約1,000万円 ※直近の最終利益は赤字だが、株式譲渡に伴い、役員2名引退で総費用が約1,800万(3期平均)減となり、  実質最終利益は約1,650万円となる  オーナー業務がここ数年は、週1回の会議と財務・会計周りのチェックが主の為、直接経営面への影響は少ないと思慮

譲渡に際して最も重視する点

価格

譲渡理由
後継者不在, イグジット
後継者不在補足

親族に継承者が不在

イグジット補足

プロモーション、マーケティングなど経営の目線を変えれば、成長可能性が高いと考えており、余力がある内に新しい経営者へ引き継ぎたい(新しい発想を取り入れたい)

支援専門家の有無
あり
財務概要
売上高
5,000万円〜1億円
営業利益
役員報酬総額
減価償却費
金融借入金
純資産
会員登録していただくとより詳細な情報を見ることができるようになります。
※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
事業概要
商品・サービスの特徴

少人数制の塾、個別指導塾。小学校~中学校~高校まで。 各教室について ~生徒数~ A教室:約50名 B教室:約30名 C教室:約50名 D教室:約40名 E教室:約30名 各教室とも、 少人数(小学生:25%、中学生:45%)個別(中学生:5%、高校生:25%) とバランスよく所属しています ~物件情報~ A教室:テナントビル 1階 賃貸 約100㎡ 家賃約30万(最寄り駅徒歩1分) B教室:テナントビル 2階 賃貸 約 80㎡ 家賃約20万(最寄り駅徒歩10分) C教室:マンション  1階 賃貸 約100㎡ 家賃約22万(最寄り駅徒歩2分) D教室:マンション  1階 賃貸 約 70㎡ 家賃約16万(最寄りバス停徒歩3分) E教室:テナントビル 2階 賃貸 約 65㎡ 家賃約15万(最寄り駅徒歩2分)

顧客・取引先の特徴

千葉県北西部の駅周辺に5教室あり、近隣の小学生、中学生、高校生が通っている。遠方から通っている例は少なく地元定着型の学習塾です。

従業員・組織の特徴

学習塾の経験豊富な講師(各教室長)がおり、代表の経営への直接的な関与が無くても塾運営が出来ている。長年勤めて頂いている功労社員と大学生など若い講師も多数在籍。7~8年は離職もなく、雇用は安定している。 経営者変更後も、待遇面の現状維持~プラスαで雇用は確保出来る見込み。

強み・アピールポイント

すでに教育事業をお持ちの方、新規に教育事業をお考えの方で関東近郊での事業展開をお考えのメリットがたくさんございます。  ①5教室、生徒数200名超えと収益が安定している  ②広告等、積極にプロモーションを実施することで収益増の見込みが高い  ③現代表の経営への介入が少なく、既存メンバーにて自走可能(現代表のしばらくの伴走も可能です)  ④学習強化地区の東葛地区にあり、地域密着で生徒数も一定のボリュームがある  ⑤各教室の責任者が長年塾経営を経験しており、プロとして豊富な経験を有している(雇用も安定している)

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