大手小売業と長年の取引実績がある照明器具卸売業、ネットショップも運営

交渉対象:法人, 個人/個人事業主
No.10728 募集終了
公開日:2022.04.18 更新日:2022.10.31
閲覧数:3596 M&A交渉数:19名 会社譲渡 専門家なし
65
交渉対象:法人, 個人/個人事業主
No.10728 募集終了
公開日:2022.04.18 更新日:2022.10.31
閲覧数:3596 M&A交渉数:19名 会社譲渡 専門家なし
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大手小売業と長年の取引実績がある照明器具卸売業、ネットショップも運営

M&A案件概要
事業内容

■特徴 大手小売業と関連の電気工事業者などを顧客に、永年安定した取引を続けている。/主要照明メーカーと分電盤や配線器具メーカーの代理店を獲得している。/少数精鋭でフットワークを武器に、対応の難しい顧客にうまく応じ、蓄積されたノウハウがある。/楽天・ヤフー・アマゾン主要三ネットショップに出店。通販のノウハウあり。 ■所在地 東京23区内 ■従業員 1~5名

バトンズ本部コメント

・現在では新規に取得することが難しい照明や電材関連メーカーの代理店を獲得しています。 ・お客様の声に耳を傾け、額に汗して働くフットワークの良さでお客様の信頼を勝ち得てきました。 ・設備関連の企業様、ネットショップに進出したい企業様、大手小売業の口座が欲しい企業様、電気工事業で川上が欲しい企業様などがシナジーが出るのではないかと想定します。 ・株式譲渡希望金額200万円に加え、役員借入金約3000万円のうち、社長本人の役員借入金1342万円(令和 4年 5月期、令和4年9月17日現在1650万円ほど)は全額放棄、社長以外の親族からの借入金は返済を希望しております。

譲渡希望額
200万円
本件の手数料
バトンズシステム利用料
成約価格の2%
※税込利用料2.2%
成約価格(税抜き)に応じて下記が最低料金となります。
1,000万円未満:最低35万円(税込38.5万円)
1,000万円以上:最低70万円(税込77万円)
5,000万円以上:最低150万円(税込165万円)
※成約価格には、役員退職慰労金の支払いや役員借入金の返済など、M&A等の実行に関連して実質的に譲渡対価と認められるものを含みます
会社概要
業種
製造・卸売業(日用品) > 家具・什器インテリア卸
事業形態
法人
所在地
東京都
設立年
20年以上
従業員数
1人〜4人
M&A譲渡概要
譲渡対象
会社譲渡
M&A交渉対象
法人, 個人/個人事業主
その他希望条件
従業員雇用継続
その他補足

※株式譲渡希望金額200万円に加え、役員借入金約3000万円のうち、社長本人の役員借入金1342万円(令和 4年 5月期、令和4年9月17日現在1650万円ほど)は全額放棄、社長以外の親族からの借入金は返済を希望しております。 ・社員の雇用の継続を第一に希望します ・同業、川上、川下など関連のある企業へ譲渡し、シナジー効果が得られれば幸いです

譲渡に際して最も重視する点

相乗効果

譲渡理由
後継者不在
後継者不在補足

親族及び社内に後継者が不在のため。

支援専門家の有無
なし
財務概要
売上高
5,000万円〜1億円
営業利益
役員報酬総額
減価償却費
金融借入金
純資産
会員登録していただくとより詳細な情報を見ることができるようになります。
※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
事業概要
商品・サービスの特徴

・主に大手小売業や商業施設の改装現場に照明器具や配線器具を届けることを仕事としてきました。 とかくルールや決まり事が多く、先方の要望により早く確実にこなすことをモットーに、入れ替わりの激しい業界で「当社に任せれば安心」と評され、信頼を勝ち得て安定した取引を続けてきました。 ・有力ECサイトに出店して10年余り、競争も激しくなってきていますので、新しい分野の商材をお持ちの企業からのご助力があれば更なる売上向上が見込めると期待いたします。

顧客・取引先の特徴

・当社の有力顧客は、お客様商売をしている会社ですので、特に電材関係の仕事は安心・安全を担保することが大切です。そのため、二重三重の確認の励行や丁寧な仕事を心掛けてきたことが信頼につながり、長年のご愛顧をいただいているものと自負しております。

従業員・組織の特徴

・小さな会社ですので、お客様にご迷惑をお掛けしないよう、ひとつの仕事を必ず複数でこなす共働体制をとってきました。これが事故やミスをなくす大きな力になってきていると感じています。 ・社長を筆頭に、全員が事務仕事はもちろん、掃除もし、配達にも行く、そういった全員参加型の組織運営を心掛けてきました。逆に新規営業やノルマによる管理など個人追求はやってきませんでした。 ・こうした無理をしない社風や社員の嫌がることをなるべくやめることで、時間管理や休日取得など人にやさしい人事面が奏功し勤続年数は長いですが、反面ぬるま湯と思われるのでは、という点が気掛かりです。

強み・アピールポイント

・今では新規に取得することが難しい照明や電材関連メーカーの代理店を獲得しています。 ・40代の働き盛りの男性社員を先頭に、全員まじめでよく働きます。お客様の声に耳を傾け、額に汗して働くフットワークの良さが最大の強みです。

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