| 公開日 | 2023/05/21 |
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| 記載者 | 社会保険労務士法人しろく... |
M&A
M＆Aにより追加される配置の選択肢
認定バトンズDD調査人
人事労務DDに特化したM&A支援を行っている社労士法人です。未払い賃金や労働問題など、M&Aにおける人事労務面での負債を可視化し、企業様をサポートいたします。
専門分野
デューデリジェンス
ＰＭＩ
人材支援
法務支援
IT支援
その他中小企業支援
対応可能エリア
日本全国対応可能
M＆Aにより追加される配置の選択肢
企業は、従業員の方を適正に「配置」することを常に考えています。配置には、配属（部署の異動）、転勤（勤務場所の異動）、昇進（役職の任命）・解任、メンターの指名、委員会の参加、プロジェクトの参画などがあります。
他の企業を買収した場合、子会社への出向（転籍を含む）、子会社から自社への出向（転籍を含む）が配置の現実的な選択肢として加わります。直ちに人的交流を発生させるつもりなのかどうか、それにより人事労務PMIの捉え方も変わります。
社会保険労務士法人しろくまパートナーズ https://sr-shirokuma.com/