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約20年前に開業された小児科です。駅から近く、医療モール内と好立地に御座います。周囲のクリニックや薬局との調和を大切にし、地域の方々を中心にアットホームな環境で患者様が安心して通院できる雰囲気のクリニックです。 院長は大学時代に、心臓疾患に興味をもち大学病院等でご勤務された後、色々なご縁から現在の土地で開業をされました。患者様からの信頼が厚く、開業以来、親から子へ世代を超えて通院されている患者様や、以前の勤務されていた場所から通院されていらっしゃる患者様もいらっしゃいます。 現在後継者がいらっしゃらない状況ですので、現在の患者様、そして開業以来勤務されている従業員様の為にも次世代の方へクリニックの運営を引き継いで頂きたいとお考えです。

約70年前に起業した先代社長より承継し運営を続けてまいりました。 この度は後継者がいないこと、しかしながら現在雇用している社員の方々の生活を守りたいという強い思いから譲渡を検討されました。

ファーストフード1店舗の譲渡を希望です。都心のオフィス街に設置してるため、ランチ時間は行列のできる店舗ですので、安定した 収入が見込めます。毎日のようにご利用頂いているリピーターのお客様が多くいらっしゃいます。作業内容は、マニュアルがありますので、誰でも簡単に楽しくできます。

売主様は英語力が高く、その能力を活かせる仕事として、こちらの事業を立ち上げられました。 他にも事業を行っており、他事業へ専念するため、当該事業の譲渡を希望されております。

教育系のフリーペーパーを配布しております。 創刊10年以上が経過しているため、コンテンツやノウハウの蓄積があり、読者の方から非常に好評を得ている媒体です。 作成したコンテンツは紙媒体だけでなくWEBでも展開しており、多い時期には月間100万PVを越えるアクセスを得ております。 取引先は、ナショナルクライアントなど大手企業を中心に分散しており、取引継続率も高い状態です。 紙面の配布ルートが確立しているため、魅力的な広告媒体として広告主から認知されています。 配布部数も増加傾向にありますが今回、会社の更なる発展の及び、代表者が別事業を立ち上げるため譲渡を検討されています。

代表は約10年前に大手企業を退職し、当事業を立ち上げられました。発想がユニークだという評価をいただき、大手企業で採用していただいた事をきっかけに会社として成長をしてまいりました。このシステムは代表が研究部門に所属し、開発に携わった経験をベースに構築した実務的なシステムです。今後も発展性のあるシステムであり、導入して頂いている企業様の為にも事業を続けていきたい気持ちから、事業の譲り受けを決意されました。会社は2期連続で黒字です。また、これまでお取引のあるお客様へのサービス向上のため、都内に拠点または支店をお持ちの企業さまへの譲渡を希望されておられます。代表は譲渡後も開発に従事したいと仰られておられます。開発の言語はJavaになります。

検討の経緯：新規事業が多忙となりこの度、新規事業に集中するために、また　事業をより発展させていただける方に譲渡し　スタッフにとっても良い展開になるようにしたいとの考えにいたり譲渡を決意されました。

代表は日本をリードするソフトウエアメーカーを目指し約20年前に起業されました。ネットとリアルを融合した新しい社会の創造を一つの理念に、自社パッケージ200ライセンスの販売実績保有。そして現在も増加傾向にありますが、次世代へ当事業を繋いでいきたいと希望され後継者を探していらっしゃいます。

約30年、地域に根付き経営してきた不動産会社です。 この度、後継者不在のため譲渡を検討しております。

先代より引き継いだお店です。（現在3代目） 記録がある範囲で、昭和2年当時にはお店があるとのことでした。 昔ながらのおいしい手打ちうどんを提供し続けてきましたが、健康面の問題によりお店を継続することが難しくなってきました。 2018年12月末を持って閉店を予定しておりますが、お店の味を引き継いでくれる人がいたらと考え、譲渡を検討しました。

1985年設立と長い歴史のある会社です、現社長がずっと一線で活躍しています。社長は70歳を超えまだまだ仕事をしたい！と考えながらも、同時に次世代を担う後継者様もお探しです。

創業以来グループホームの運営をメイン事業としている会社になります。 先代社長が別法人で行っていたエネルギー研究所（自然エネルギーの脅威軽減を主とする研究）において、様々な製品ニーズを探るうちに、除雪後の雪の処理に困難を抱えている状況を知り、CO2排出も少ない新システム移動型除雪処理機の研究開発をし、商品化するようになりました。 製品については特許を取得しております。 研究開発については先代社長がメインで行っており、同地域の大学准教授との産学連携も実施しておりました。 製造については専門業者に委託しており、連絡は密に取れる関係であることと、製品保証の付与や保守契約なども含めて対応が可能です。 販売面については、自社で展開を検討し、地方公共団体などに数回提案活動をした実績がございます。 しかしながら現在ではメイン事業になりますグループホームの運営に注力しており、人員不足の問題から営業活動ができず、動きが無い状態が数年続いております。 人員の問題に直面しなければ、営業活動を積極的に行い販売展開をする予定でした。今回は選択と集中の観点から、当該事業の譲渡を希望しております。

当該事業は、社長の実子が中心となり運営してきたが、実子の都合により運営者不在となるため、部門売却を決断。

当該立地にて、数十年オーダースーツ販売を行っており、業歴や経験、また家主とも非常に良好な関係を構築しております。現オーナーも、まだ働ける年齢ではありますが、後継者不在であり、引き継いで伸ばしていただける方を探索しております。

譲渡理由は他事業への集中

全国各地のアクセス良好な場所に貸し会議室を保有しており、営業権を譲渡を行っている会社です。運営は別会社に委託しておりますので、大きな労力をかけず運営をする事が可能です。またリピータービジネスですので、安定した収益を期待できます。場所については相談可能です。

神奈川県内の人通りの多い場所にて沖縄料理店を3店舗運営しております。 代表は別事業を行っており、そちらへ注力される為、飲食事業の事業譲渡を希望されています。

・社長は別事業への専念のため譲渡をご検討、事業概要は障がい児福祉施設の運営 ・東京都心と愛媛県に１施設ずつ構える ・退会が少なく、長期的に通う子供達が多いことからも評価が高いことがうかがえる （福祉施設に通わなくてよくなる前向きな卒業も！） ・（東京都）１０名まで受け入れ可能で現在フルで埋まっており、キャンセル待ち状態 ・銀行借入約７００万円　/ グループ会社への貸付約３００万円 ・東京施設のみの切り離し可能、しかしこの場合は事業譲渡になるため許認可の移行は不可

オーナーの家庭の事情で譲渡を検討されてらっしゃいます。 早期の事業承継を希望されています。

現状の売上を当事業開始から2ヶ月で構築