医療・介護×栃木県×その他条件のM&A売却案件一覧

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  30年以上

地域医療に根差した歯科クリニック 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　地域の患者 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　0名〜5名 ⚪︎パート・アルバイト数 　0名〜5名 ⚪︎主な有資格者 　歯科衛生士 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・固定客が一定数いる、保険診療が強い（自由診療3割） 　・広告はうっておらず口コミだけで集患が出来ている 　・インプラント治療に強み ⚪︎主な許認可 　歯科診療所

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  1億6,000万円（応相談）

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年以上

訪問看護＋介護事業 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　一般患者 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　20名〜50名 ⚪︎パート・アルバイト数 　20名〜50名 ⚪︎主な有資格者 　看護師 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・看護師資格保有者が多数在籍 　・病院・診療所の医師からの信頼が厚い 　・圧倒的なブランド力による利用者の確保

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  30年以上

複数の整形外科クリニック 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　一般患者 ⚪︎主要仕入/外注先 　医療機器メーカー等 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　50名〜100名 ⚪︎パート・アルバイト数 　10名〜20名 ⚪︎主な有資格者 　医師、看護師など 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・複数展開している 　・患者の社会復帰まできめ細やかなサービスを提供する ⚪︎主な許認可 　診療所開設許可 等

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  栃木県

• 創業

  未登録

【栃木県】 従業員の定着率が高く、退職者は少ない職場環境で、人員の補充不要です。 代表者は現場に入っておりませんので、スムーズな引継ぎが可能です。 不動産は一部法人所有です。 従業員の雇用継続可能な見込み。 【事業概要】 内容　：介護タクシー、訪問介護、居宅支援 職員数：約30名　(パート含む) 車両　：約15台保有 売上　　：約1.1億円 営業利益：約2,000万円（※削減可能経費を考慮後） 純資産　：約4,000万円 現預金　：約2,000万円 個人借入金：300万円 【譲渡詳細】 スキーム：株式譲渡 希望額　：応相談 譲渡理由：事業の選択と集中のため

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年以上

無床クリニックの運営 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　患者 ⚪︎主要仕入/外注先 　医療機器卸、医薬品卸 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　0名〜5名 ⚪︎パート・アルバイト数 　0名〜5名 ⚪︎主な有資格者 　医師、看護師 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・住宅街にあり、地元市民からの信頼が厚い 　・周辺基幹病院との連携が密に行われている ⚪︎主な許認可 　診療所開設許可

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

・ 交通のアクセスが良いところに位置する。 ・ 1事業所にて、特養、ショートステイ、デイサービス、ケアマネなど複数の事業を営んでいる。 ・ 行政からの委託されている業務もある。

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  30年以上

地元から信頼の厚い総合病院　１８０床

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  栃木県

• 創業

  未登録

ユニット5台の大型歯科医院。気持ちよく通院でき、笑顔で帰ることができる歯科医院を目指しています。 患者さんとのコミュニケーションを大切に診療をしています。 当クリニックの特徴は予防診療に力を入れていることです。 コロナの影響は１割減したのみで、ほとんど影響がありませんでした。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年未満

・売却検討理由 事業部の後継者不在 ・譲渡対象になる従業員数 4人 ・譲渡後、事業を統括できるような人材がいるかどうか 引継ぎは致しますが、統括といえるかどうかは、委託内容によるので一概に判断できません ・譲渡対象事業の売上、営業利益額、減価償却費 直近一年だとざっくり、売上4000-4500万円、純利益500-700万円、減価償却はリース料月額7万円（残債170万円） ・対象事業に伴う現預金額、借入金額をご教示お願い致します。 事業部単位（Angeアンジュというブランド名で活動中）での譲渡だが規模が小さい会社のため、対象事業部予算=会社の予算、となる。 事業部譲渡の際、負債は現在ないが、仮にあったとしても、負債の引継ぎは致しません。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

業種・事業内容：最先端技術を使った医療機器販売事業 本社所在地：首都圏 譲渡理由：事業の選択と集中 スキーム：事業譲渡又は会社分割 希望金額：応相談 【財務数値】 ・2023年(見込み) 売上：7,000万円 修正後営業利益：赤字 減価償却費：3,100万円 修正後 EBITDA：赤字 ※修正後 EBITDA＝修正後営業利益＋減価償却費 【特徴】 ・IT をベースとしたこれまでにない革新的な医療ソリューションを提供 ・国内事業対象患者が 300 万人近くであり、今後も増加傾向であるため収益増見込み ・医療機器認証を取得し、関連特許も取得している

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

※本案件ページに登録しております【財務概要（営業利益）】は仮の金額となります。 実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  20年以上

有資格者が多数在籍する介護事業者 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　個人 ⚪︎主要仕入/外注先 　介護メーカー 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　10名〜20名 ⚪︎パート・アルバイト数 　5名〜10名 ⚪︎主な有資格者 　介護福祉士、介護支援専門員 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・同一敷地で多用なサービス提供が可能 　・地元での知名度が高い 　・ベテラン職員多数在籍 ⚪︎主な許認可 　指定地域密着型サービス事業者他

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年以上

デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅事業を経営。 複数施設の保有し、運営・事業を展開している。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

会社概要 - 拠点所在地：北関東 - 従業員数：２０名前後 - 事業内容：介護関連サービス 特徴 - 介護関連事業を複数展開 - 当地では一定数の知名度を誇る 財務内容 -売上：1億円前後 希望条件 - 譲渡希望金額：応相談 - スキーム：株式譲渡１００％譲渡 - 譲渡理由：後継者不在による事業承継

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

デイサービス1店舗の事業譲渡案件です。 【所在地】 関東地方 【従業員数】 正社員2名、パート2名 【財務情報】（2021年） 売上：約14,300千円（コロナの影響により売上が大幅減少） ※「営業利益」は仮の金額となります。実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。 【売却理由】 事業の選択と集中 【売却スキーム】 事業譲渡 ※従業員の雇用は継続が希望 【譲渡価額】 応相談 【特徴及び概要】 ・デイサービス1店舗の事業譲渡案件 ・介護整体を取り入れた、機能訓練型のデイサービス ・午前、午後の2部制（各定員10名） ・利用者は要支援～要介護1が中心となる

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年以上

関東で歯科医院の運営をしております。 個人経営ですが、月間レセプト枚数が約500枚の実績があります。

• 売上高

  非公開

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  20年以上

• 売上高

  非公開

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年以上

• 売上高

  非公開

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関東地方

• 創業

  20年以上

社長は事業発展のため、譲渡をご検討です。 事業内容は訪問介護サービス業で、従業員は4名全員サービス提供責任者資格を保有しています。 またうち2名はケアマネージャーでもあります。 従業員は皆ベテランでサービスの質には自信あり。 その他パート･アルバイトのヘルパーさんが約10名いらっしゃいます。 食事・排泄・入浴などのサポートや掃除・洗濯・買い物・調理などの生活の支援をしていきます。 現在は20～30名のお客様がいらっしゃり、設立間もないですが徐々にお客様は増加中。 病院などからのお客様紹介も数多くあるとのことです。