医療・介護×茨城県×その他条件のM&A売却案件一覧
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クリニック(3)| 病院(1)| その他医療サービス(2)| デイサービス・ショートステイ(4)| 老人ホーム(2)| グループホーム(2)| その他施設系サービス(3)| 訪問系サービス(4)| 障害児・障害者支援事業(4)M&A交渉数:11名 公開日:2024.10.17
【関東地方】有料老人ホーム・デイサービスなどの福祉介護施設
医療・介護
【関東地方】有料老人ホーム・デイサービスなどの福祉介護施設
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
1億円(応相談)
地域
関東地方
創業
10年以上
【特徴・強み】 ◇ 安心・快適な環境づくりにこだわられており、高級感あふれる施設を保有 →開放的で温かな雰囲気に定評があり、入居者様の満足度も高い。 ◇ 約30名の役職員を擁し、手厚いサポート体制を確保している →介護福祉士や准看護師をはじめとした資格者も多数在籍。 ◇ 全国平均と比較して高齢化率が高い地域であり、安定した需要が見込める →継続的な集客が可能であり、今後の成長ポテンシャルも大きい。 【案件情報】 ◇ 事業内容 : 有料老人ホーム・デイサービスセンターなどの介護施設運営業 ◇ 本社所在地 : 関東地方 ◇ 役職員数 : 約30名 ◇ 譲渡理由 : 後継者不在のため ◇ スキーム : 株式100%譲渡 ◇ 希望金額 : 1億円以上(応相談) 【財務数値(概算)】 ◇ 売上 : 1億円~2億円 ◇ 修正後営業利益 : 500万円~1,000万円 ◇ 修正後 EBITDA : 500万円~1,000万円 ※修正後 EBITDA=修正後営業利益+減価償却費 ◇ 減価償却費 : 0~100万円 ◇ 有利子負債等 : 1,000万円~3,000万円 ◇ 時価純資産 : 3,000万円~5,000万円 【プロセス】 ◇ ノンネームシート ◇ メールで秘密保持契約締結 ◇ 詳細資料の開示 ◇ アドバイザーと買手候補様で面談 ◇ トップ面談 ◇ 条件提示 ◇ 基本合意締結 ◇ 買収監査 ◇ 株式譲渡契約書締結 ◇ 譲渡実行・資金決済 ◇ 経営統合 ※本案件ページに登録しております【財務概要(役員報酬総額)】は仮の金額となります。
M&A交渉数:4名 公開日:2024.08.27
【関東エリア/高収益】放課後デイサービスのFC展開事業
医療・介護
【関東エリア/高収益】放課後デイサービスのFC展開事業
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
1億2,000万円(応相談)
地域
関東地方
創業
未登録
関東エリアにて、FC17教室の放課後等デイサービス事業を運営しております。
M&A交渉数:1名 公開日:2024.06.20
【クリニック】近隣にはライバル居なく地元から愛される医療法人
医療・介護
【クリニック】近隣にはライバル居なく地元から愛される医療法人
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
1億円(応相談)
地域
茨城県
創業
30年以上
地元に多くの患者を抱えている医療法人(クリニック) 敷地内に調剤薬局あり
M&A交渉数:3名 公開日:2024.04.23
【人材サービス業・介護サービス業】訪問看護サービス行う/業績回復し黒字化
サービス業(法人向け)
【人材サービス業・介護サービス業】訪問看護サービス行う/業績回復し黒字化
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
8,000万円
地域
茨城県
創業
10年以上
【特徴・強み】 ◇ 当地、製造業におけるミドル層のリクルーティングに強み ◇ 介護サービスにおける集客は、主にオーガニックとクリニックの主治医 【案件情報】※財務情報は、直近期(2023年9月期)になります。 ◇ 事業内容 : 人材サービス業・介護サービス業 ◇ 所在地 : 茨城県 ◇ 売上高 : 約1億5,000万円~2億円 ◇ 営業利益 : 約500~1,000万円 ◇ スキーム : 株式譲渡 ◇ 譲渡価格 : 約8,000万円 ◇ その他条件 : 社長は退任予定(引継ぎ期間は応相談)、役職員の雇用、待遇の維持
M&A交渉数:7名 公開日:2023.11.01
M&A交渉数:5名 公開日:2024.05.17
M&A交渉数:23名 公開日:2024.03.29
【関東エリア】サ高住と有料老人ホームを運営。不動産は所有しており今後増設も可能。
医療・介護
【関東エリア】サ高住と有料老人ホームを運営。不動産は所有しており今後増設も可能。
売上高
3億円〜5億円
譲渡希望額
1億円(応相談)
地域
関東地方
創業
20年以上
サ高住と有料老人ホームを運営。 土地・建物共に所有しており、運営も自社で行う。 規模は50戸~100戸程度。 地域の病院と連携し退院後に入居する高齢者もいる。
M&A交渉数:5名 公開日:2023.05.29
M&A交渉数:11名 公開日:2022.07.28
M&A交渉数:34名 公開日:2023.11.10
関東中心に全国複数拠点/盛業中の児童発達支援・放課後等デイ譲渡案件
医療・介護
関東中心に全国複数拠点/盛業中の児童発達支援・放課後等デイ譲渡案件
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
9,000万円
地域
関東地方
創業
未登録
【都道府県:関東中心に全国】 サービス種別:児童発達支援・放課後等デイサービス複数拠点 年間売上:1.8億円 年間利益:4,000万円(削減可能経費考慮後の想定利益) 職員数 :30名~40名 譲渡理由:事業の選択と集中 取引形態:株式譲渡 譲渡希望額:9,000万円~(非課税) 【事業の特徴】 ①売上安定して推移しています ②他事業に集中するため早期の譲渡をご希望です ③一部FCで支援している先があり、引き継ぎについては要相談 ④自立を目的に、特色ある療育を実践しています ⑤従業員の補充は不要、各事業所の自走体制整っています ⑥今後も安定した事業運営が見込まれます ※直近期の財務状況 金融借入金は仮の数字です。
M&A交渉数:5名 公開日:2023.06.28
【訪問介護事業所など】北関東県庁所在地/知名度と信頼あり/後期高齢者が増加地域
医療・介護
【訪問介護事業所など】北関東県庁所在地/知名度と信頼あり/後期高齢者が増加地域
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
9,500万円
地域
関東地方
創業
10年以上
※実名開示承諾後に概要書(会社概要、社員情報、財務概要)の確認が出来ます。 【基本概要】 事業内容:居宅介護支援事業所・訪問介護・介護タクシー 所在地:北関東 従業員数:20名以上 《特徴》 ・20年地域に密着した事業を続けてきた知名度と信頼 ・県内でも人口が多いエリアであり、後期高齢者は年々増加傾向にある ・20名を超える従業員及び、事業責任者を継続雇用することが出来、継続した運営が可能 【財務情報】 売上高:1億1,000万円 調整後営業利益:2,000万円 (今期加算取得により10%売上増見込み) 純資産:4,000万円 【その他】 譲渡検討理由:選択と集中 想定スキーム:100%株式譲渡 譲渡価格:9,500万円 ※金額については相談可能です。実名開示依頼とともにご相談ください。 その他希望条件:従業員の継続雇雇用
M&A交渉数:3名 公開日:2024.06.14
M&A交渉数:6名 公開日:2024.02.06
【実態利益約9,000万円/超大手との取引】大手事務機器メーカーの代理店
製造・卸売業(日用品)
【実態利益約9,000万円/超大手との取引】大手事務機器メーカーの代理店
売上高
10億円〜20億円
譲渡希望額
9,000万円
地域
関東地方
創業
20年以上
【事業概要】 ・大手事務機器メーカーの代理店事業を行う ・取引先は超優良先が多い ・保守契約だけでも相当の売り上げがあり、安定した事業 ・取引先からはDXなどの提案を求められており、まだまだ追加提案の見込みがある ・大規模案件の受注見込みもあり、今後の見通しは明るい 【アピールポイント】 ・長年の実績で積み重ねた大手との取引と信頼が強み ・超大手企業の社長や役員クラスとのつながりが多く、追加提案も求められている ・上記に伴い、クロスセリングでの売上増加が可能 ・修正後のEBITDAは9,000万円を超える
M&A交渉数:11名 公開日:2022.01.11
【安定収益/食育】障がい児童向け放課後等デイサービス(事業譲渡)
医療・介護
【安定収益/食育】障がい児童向け放課後等デイサービス(事業譲渡)
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
8,000万円
地域
関東地方
創業
未登録
関東圏にて障がい児童向け放課後等デイサービスを展開しております。 譲渡対象となる事業所の特徴は、食育をテーマに小学4年生から高校3年生までを対象としております。 • 調理実習をメインとしたカリキュラムにより、他社との差別化が可能 • 平日は調理した夕食ををとって帰宅となるため、保護者の負担減を訴求
M&A交渉数:0名 公開日:2018.09.30
★東京駅から20分圏内★アンチエイジングを得意とするクリニック
医療・介護
★東京駅から20分圏内★アンチエイジングを得意とするクリニック
売上高
非公開
譲渡希望額
7,500万円〜1億円
地域
関東地方
創業
30年以上
検討の経緯:2016/7に現オーナーが前理事長から出資持分を買取り、居抜きのかたちで取得。現オーナーが経営する別会社の研究機関としての顔も併せ持ち、診療と研究と二足のわらじで経営をしてきた。ところが、この研究の方が思った成果が上がらず、相乗効果も薄いと判断したことから譲渡を検討。できれば、2017/4頃までには譲渡したいもの。 事業の概要:アンチエイジングの分野でよく知られている。しかし、現オーナーに経営移行後は、保険診療も増やしていく方向性を打ち出し、一般内科、消化器内科の患者も増えている。婦人科は週に3日のみ。 従業員の状況:医師2名含め従業員は継続予定。