デイサービス・ショートステイ×譲渡希望金額300万円〜500万円のM&A売却案件一覧

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  450万円

• 地域

  岡山県

• 創業

  20年以上

・事業内容：機能訓練特化型リハビデイサービスの運営 送迎も対応しております。 ・エリア：岡山県 ・サービス提供時間　 9：00～12：15 ／ 13：15～16：30 ・定員 午前：10名／午後：10名 ・稼働率：60＆ ・利用者：約40名前後 ・従業員数：4名 ※譲渡対象外です。 ・譲渡資産：車両4台、リハビリ専用機器6台（420万）、歩行マシン1台（5万）、入浴設備（UB）、新設・パソコン、プリンターなど ・備考 昨年10月に入浴設備を設置して、短時間でも入浴したい希望者も増え今年より、売上も増えてきています。 現在の稼働率は60％まだ増やせる余地があり、現在の利用者も引き受け可能です。 設備機器類・送迎車の4台あります。 現在の従業員は他の事業所に移りますが、人員の採用ができれば引続き事業を開始できます。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  400万円

• 地域

  千葉県

• 創業

  10年以上

民家を使った小規模なデイサービスを運営しております。 定員12名で家庭的な雰囲気を大切にしています。 2010年の創業から地域のケアマネージャーや医療機関との連携が有り、地域に根付いたネットワークを継承できます。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  300万円

• 地域

  千葉県

• 創業

  未登録

定員4人の小規模な障害グループホームの案件です。 従業員の雇用継続可能です。現代表も現場に入っており、継続勤務を希望しております。 【事業概要】 売上：約800万円 営業利益：トントン 純資産：-80万円 職員数：3名 定員：4人(現在の入居者は3名。※4月に1人退去予定) 【譲渡詳細】 スキーム：株式譲渡 希望額：応相談 金融機関借入金約200万円の引き継ぎがあります。 不動産は賃貸です。 最寄り駅から徒歩約5分圏内に位置しておりアクセスが良いです。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  300万円〜500万円

• 地域

  静岡県

• 創業

  50年以上

◆リハビリ・半日型のデイサービス事業◆ 従業員：約10名（施設長・生活相談員・インストラクター（介護職員）・看護師） ご利用者様の健康維持改善を目的としており、リハビリに注力しております。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  300万円〜500万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

◇事業内容 デイサービス事業…午前の部／午後の部でサービス提供を行います。 入浴や食事といった一般的なサービス提供ではなく、利用者の運動機能の向上に目的としております。訓練内容は階段昇降やお箸つかみ訓練など、日常動作に対する訓練指導を行っております。 ◇ビジネスフロー 利用者ご自宅までお迎え⇒バイタル測定⇒準備体操⇒集団機能訓練⇒休憩（水分補給・おやつ提供）⇒個別機能訓練⇒バイタル測定⇒利用者をご自宅へお送りします。

• 売上高

  非公開

• 譲渡希望額

  300万円〜500万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年以上

検討の経緯：当社の本業は別事業であるものの、創業からの記念事業として当事業を設立。しばらく運営したが、当社でこれ以上の拡がりを持たせることは困難であると判断し、当事業に資金を投じることのできる先へ譲渡を検討。 事業の概要：機能訓練型小規模デイサービス。元々は同じ場所でＦＣ店舗を運営していたが、解約し現在は独自ブランドにて展開。午前午後の2回転で、平均実績では延べ85名弱/週程度の利用がある（稼働率7割弱程度）。登録者数は70名程度。人件費と賃料が重く、見直しが必要なものと思料される。 従業員の状況：平均年齢は40歳。 ブランドについて：商標権を保有している。これは、大手フィットネスクラブが保有、使用している商標の区分違いであり、取得することは困難であったが、間隙をついて取得することができたという。本件、こちらの商標権も含めてた譲渡となる。

• 売上高

  非公開

• 譲渡希望額

  300万円〜500万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年以上

訪問介護

• 売上高

  非公開

• 譲渡希望額

  300万円〜500万円

• 地域

  東北地方

• 創業

  10年未満

会社・事業概要：仙台市内で整骨院を複数運営する会社が開設運営する放課後等デイサービスです。整骨院で培った知識や技術を生かした療育プログラムにより他の施設とは差別化を行なっており、経験年数も豊富なベテラン職員が揃っています。駅が近く仙台市中心部に近いことから人材採用にも苦労することはありません。 長期休みの前後には利用を希望する問い合わせも多数あり、かつ近隣には学校が多数あり安定した運営が見込めます。