その他施設系サービス×東京都×その他条件のM&A売却案件一覧

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1~4件を表示 (全4件)
No.58436 閲覧数:91
M&A交渉数:1名 公開日:2024.10.31
会社譲渡 専門家あり
案件No.58436 閲覧数:91 M&A交渉数:1名 公開日:2024.10.31 会社譲渡 専門家あり

空港30分以内の好立地・高稼働サ高住 訪問・居宅介護のトータルサービスを提供

医療・介護

空港30分以内の好立地・高稼働サ高住 訪問・居宅介護のトータルサービスを提供

  • 売上高

    3億円〜5億円

  • 譲渡希望額

    1億円(応相談)

  • 地域

    東京都

  • 創業

    未登録

・サ高住2棟(定員数計:約100名デイサービス併設)、訪問介護、居宅介護支援(休止中) ・一貫して介護サービスを提供 ・サ高住の稼働率は概ね90-95%程度で推移 ・2拠点ともに那覇空港から車で30分以内の好立地 ・従業員はパート、アルバイト含めて約75名 ・施設不動産は賃貸

No.44830 閲覧数:631
M&A交渉数:23名 公開日:2024.03.29
会社譲渡 専門家あり
案件No.44830 閲覧数:631 M&A交渉数:23名 公開日:2024.03.29 会社譲渡 専門家あり

【関東エリア】サ高住と有料老人ホームを運営。不動産は所有しており今後増設も可能。

医療・介護

【関東エリア】サ高住と有料老人ホームを運営。不動産は所有しており今後増設も可能。

  • 売上高

    3億円〜5億円

  • 譲渡希望額

    1億円(応相談)

  • 地域

    関東地方

  • 創業

    20年以上

サ高住と有料老人ホームを運営。 土地・建物共に所有しており、運営も自社で行う。 規模は50戸~100戸程度。 地域の病院と連携し退院後に入居する高齢者もいる。

No.37998 閲覧数:1043
M&A交渉数:34名 公開日:2023.11.10
会社譲渡 専門家あり
案件No.37998 閲覧数:1043 M&A交渉数:34名 公開日:2023.11.10 会社譲渡 専門家あり

関東中心に全国複数拠点/盛業中の児童発達支援・放課後等デイ譲渡案件

医療・介護

関東中心に全国複数拠点/盛業中の児童発達支援・放課後等デイ譲渡案件

  • 売上高

    1億円〜2億円

  • 譲渡希望額

    9,000万円

  • 地域

    関東地方

  • 創業

    未登録

【都道府県:関東中心に全国】 サービス種別:児童発達支援・放課後等デイサービス複数拠点 年間売上:1.8億円 年間利益:4,000万円(削減可能経費考慮後の想定利益) 職員数 :30名~40名 譲渡理由:事業の選択と集中 取引形態:株式譲渡 譲渡希望額:9,000万円~(非課税) 【事業の特徴】 ①売上安定して推移しています ②他事業に集中するため早期の譲渡をご希望です ③一部FCで支援している先があり、引き継ぎについては要相談 ④自立を目的に、特色ある療育を実践しています ⑤従業員の補充は不要、各事業所の自走体制整っています ⑥今後も安定した事業運営が見込まれます ※直近期の財務状況 金融借入金は仮の数字です。

No.31266 閲覧数:638
M&A交渉数:5名 公開日:2023.06.28
会社譲渡 専門家あり
案件No.31266 閲覧数:638 M&A交渉数:5名 公開日:2023.06.28 会社譲渡 専門家あり

【訪問介護事業所など】北関東県庁所在地/知名度と信頼あり/後期高齢者が増加地域

医療・介護

【訪問介護事業所など】北関東県庁所在地/知名度と信頼あり/後期高齢者が増加地域

  • 売上高

    1億円〜2億円

  • 譲渡希望額

    9,500万円

  • 地域

    関東地方

  • 創業

    10年以上

※実名開示承諾後に概要書(会社概要、社員情報、財務概要)の確認が出来ます。 【基本概要】 事業内容:居宅介護支援事業所・訪問介護・介護タクシー 所在地:北関東 従業員数:20名以上 《特徴》 ・20年地域に密着した事業を続けてきた知名度と信頼 ・県内でも人口が多いエリアであり、後期高齢者は年々増加傾向にある ・20名を超える従業員及び、事業責任者を継続雇用することが出来、継続した運営が可能 【財務情報】 売上高:1億1,000万円 調整後営業利益:2,000万円 (今期加算取得により10%売上増見込み) 純資産:4,000万円 【その他】 譲渡検討理由:選択と集中 想定スキーム:100%株式譲渡 譲渡価格:9,500万円 ※金額については相談可能です。実名開示依頼とともにご相談ください。 その他希望条件:従業員の継続雇雇用