人材派遣×譲渡希望金額2.5億円〜5億円などのM&A売却案件一覧

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  関東地方

• 創業

  未登録

非開発系のインフラソリューション事業やSAPソリューション事業をメインに行うSES事業

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  2億5,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  未登録

・東京都と大阪府2拠点で事務所を構えております。 ・実質の拠点は都内となりますが、場所を選ばずに業務が可能です。 ・大手ホテルチェーンを中心に契約先を拡大中です。 ・実務は外注先を活用しており、自社で清掃員は採用しておりません。 ・顧客数を順調に伸ばしており、足元数十棟以上の契約がございます。 ・業績と譲渡価格の説明は別途行わせていただきます。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  2億7,000万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

【実名開示された後は事業について概略の記載がある資料を確認できます】 技能実習生向けの研修センターです。 技能実習生が来日した際に、配属先の企業に出社前に1ヶ月～2ヶ月（2ヵ月は介護のみ）の研修が必要となります。 派遣元の送り出し機関や受入先（配属先）の企業でこの研修を本事業会社に外注しているケースが多いです。 事業の強み： ①安定収益モデル 顧客の継続が起きやすい。実習生の特色上、毎年同じ時期に発注が来るランニングビジネス。専業の新規参入も少なく価格破壊も起きておらずリプレイスが少ない。 ②営業・過失のリスクが少ない（管理組合と受入企業の間には入らない。） 就労前の研修のため、生徒も楽しく前向きに滞在するため、逃走などのリスクがない。仮に就労後に逃走があったとしても研修センターは無関係。 →過去、逃走履歴など重大な問題数０回。 ③好立地・好条件での経営 マーケット内でシェアを大きくとっている競合はほぼ皆無。「空港から近く、家賃が安いところ」と言う立地で東海では魅力的。日本人経営者であることも立ち上げ時の利点。 →名古屋に比べて低家賃。競合で大きいところは中国人オーナーなどで信頼が薄い。 ④拡大しやすさ 東海エリア以外にも関西、関東や九州など地方都市にも広げられる。 →実習先の近くでの研修が基本のため、現在の顧客（組合）が持っている他のエリアの研修についても引き合いがあるが断っている状況。＝潜在顧客がすでにある。 エリア：東海エリア 売却理由 ：他の事業への集中 今期想定年商 ：約1.1億円～1.6億円 今期想定営利 ：約3000万円～4500万円

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

東京都内でエンジニア派遣を営む。

• 売上高

  2億円〜5億円

• 譲渡希望額

  2.5億円〜5億円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

※本件の情報開示に関しては、 1.まずノンネーム情報での情報提供 2.ノンネーム情報でご関心を持って頂けた企業様（更に情報提供をご希望の企業様）への情報開示を売り手企業へ打診 3.売り手企業から情報開示許可を頂いた買い手企業様へのみ企業概要書等の詳細情報を開示 （情報開示許可取得までにお時間がかかります） という流れで進めさせて頂ければ幸いです。 【簡易ノンネーム情報】 ・業種：IT業界向け人材派遣 ・エリア：都内 ・人員：数十人 ・売上：約2-3億円 ・営業利益：約3-7百万円（不要経費の修正等無し） ・退任役員の報酬：約1,500万円 ・スキーム：株式譲渡 ・業務：開発案件よりはバックオフィス業務、開発の付帯業務等の案件が多い ・譲渡希望価格帯：3-3.5億円