サービス業（法人向け）×東海地方×その他条件のM&A売却案件一覧

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  1億2,000万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  40年以上

金型製造業 参入障壁が高く、競合他社が少ない金型を製造している。 サプライチェーンの中で、安定した取引関係を構築している。 様々な業種向けの金型を製造できる。 【基本情報】 事業内容：金型製造業 所在地：東海地方 従業員数：5～10名 【財務情報/直近決算】 売上高：約1億2,000万円 純資産：約1億円（簿外資産約2,000万円あり） 営業利益は現状赤字ですが、コロナ前は営業利益約1,000万円ありました。 【譲渡内容】 スキーム：株式譲渡 譲渡希望金額：応相談 譲渡理由：後継者不在 希望条件：従業員の継続雇用/取引先に対する継続フォロー

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  2億5,000万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  50年以上

【案件概要（A社）】 ■業種：工務店(新築戸建て、建物メンテナンス、公共土木) ■エリア：岐阜県 ■従業員数：約 20 名 ■財務状況： 売上：6億円 純資産：2億円 修正後 EBITDA(3 期平均)：1 百万円 ■スキーム：株式譲渡 ■希望譲渡価格：応相談 【想定シナジー】 1.販売力の強化 A社の地域的な強みと組み合わせることで、新しい地域での市場進出が容易になります。 また、A社が持つ信頼関係や顧客ベースを活用し、建設企業の製品やサービスの販売を促進することができます。 2.技術力とノウハウの共有 両社の技術力やノウハウを統合することで、より効率的なプロジェクト管理や施工プロセスの改善が可能になります。 また、貴社が持つ先端技術や革新的なアプローチをA社に導入することで、競争力を高めることができます。 3.資本力とリソースの統合 貴社の資本力とリソースを活用することで、A社の成長と拡大を支援することができます。 資金や設備投資の面での支援は、A社が大規模なプロジェクトに参加したり、新たな事業領域に進出したりする際に役立ちます。また、貴社が持つマーケティングやブランディングのノウハウを活用することで、工務店の市場シェア拡大を促進することができます。 【紹介担当からの一言】 ・地域密着で業歴50年超を誇る老舗工務店です。 ・岐阜県を中心に主に新築一戸建の注文住宅設計・施工・リフォーム、法人向けの建物メンテナンスや公共土木工事を手掛けております。 ・地場に根ざした経営方針を継続され、地元で厚い信頼を築かれてまいりました。 ・戸建住宅のみならず、元請けとして公共の土木工事を継続的に受注しております。 ・勤続年数の長い社員が大半で、安定的な運営が可能な経営体制。一級建築士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士、宅地建物取引士など有資格者も多数抱えております。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  愛知県

• 創業

  10年未満

WEB広告媒体の広告運用、代理事業を行っておりますほか、化粧品、健康食品のEC通販事業も行っております。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  2億5,000万円

• 地域

  愛知県

• 創業

  10年未満

自動車部品工場　数社への人材派遣業を行っております。 当社の特色として、一般的に大変コストのかかる人材確保において、当社ノウハウで低コストで実現しており高収益体制を構築しております。 また、検査・選別の請負業も行っております。 借入０で財務状態は良好です。

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

輸入代行業務から倉庫管理業務までを一貫して行う。 一部自社企画商材のEC販売も行っている。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  2億2,000万円

• 地域

  愛知県

• 創業

  未登録

製造業、倉庫内作業　等がメインの人材派遣業 外国人や女性スタッフ中心（外国人6割程度） 自動車大手グループ企業との直接取引あり 派遣料金単価が高く、定着率も良い

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  2億1,000万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

人材派遣、業務請負

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  1億5,000万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

トヨタの一次請け 人材派遣事業 調整後EBITDA 3カ年平均1000万円

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  2億3,000万円

• 地域

  静岡県

• 創業

  未登録

地場に根付いた人材派遣会社 軽作業系が中心 借り入れもなく、ネットキャッシュで約7,000万円程度 財務面は非常に安定しており、続伸しております。 役員報酬額も一人で2,000万円以上とっております。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  2億7,000万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

【実名開示された後は事業について概略の記載がある資料を確認できます】 技能実習生向けの研修センターです。 技能実習生が来日した際に、配属先の企業に出社前に1ヶ月～2ヶ月（2ヵ月は介護のみ）の研修が必要となります。 派遣元の送り出し機関や受入先（配属先）の企業でこの研修を本事業会社に外注しているケースが多いです。 事業の強み： ①安定収益モデル 顧客の継続が起きやすい。実習生の特色上、毎年同じ時期に発注が来るランニングビジネス。専業の新規参入も少なく価格破壊も起きておらずリプレイスが少ない。 ②営業・過失のリスクが少ない（管理組合と受入企業の間には入らない。） 就労前の研修のため、生徒も楽しく前向きに滞在するため、逃走などのリスクがない。仮に就労後に逃走があったとしても研修センターは無関係。 →過去、逃走履歴など重大な問題数０回。 ③好立地・好条件での経営 マーケット内でシェアを大きくとっている競合はほぼ皆無。「空港から近く、家賃が安いところ」と言う立地で東海では魅力的。日本人経営者であることも立ち上げ時の利点。 →名古屋に比べて低家賃。競合で大きいところは中国人オーナーなどで信頼が薄い。 ④拡大しやすさ 東海エリア以外にも関西、関東や九州など地方都市にも広げられる。 →実習先の近くでの研修が基本のため、現在の顧客（組合）が持っている他のエリアの研修についても引き合いがあるが断っている状況。＝潜在顧客がすでにある。 エリア：東海エリア 売却理由 ：他の事業への集中 今期想定年商 ：約1.1億円～1.6億円 今期想定営利 ：約3000万円～4500万円

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  2億5,000万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

10年以上保険代理店事業と不動産事業を行っている会社です。 セミナーや紹介を中心に顧客を獲得しています。