【個人経営35年】地域密着型の英会話スクール(黒字/23区外)

交渉対象:全て
No.8624 成約済み
公開日:2021.08.16 更新日:2021.12.29
閲覧数:678 M&A交渉数:7名 事業譲渡 専門家あり
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交渉対象:全て
No.8624 成約済み
公開日:2021.08.16 更新日:2021.12.29
閲覧数:678 M&A交渉数:7名 事業譲渡 専門家あり
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【個人経営35年】地域密着型の英会話スクール(黒字/23区外)

M&A案件概要
事業内容

東京都23区外において、35年に渡り地域密着型の英会話スクールを展開しています。 2020年3月以降のコロナ禍においても、スピーディーにオンライン授業へシフトさせたことで売上高を維持しており、2021年4月時点の新規生徒の獲得も維持している安定型の事業モデルです。 FC加盟ではなく、個人経営のため確実な承継が可能です。後継者不在による事業譲渡です。 尚、事業譲渡のため、テナント/雇用契約などの再契約が必要です。

譲渡希望額
2,200万円

※事業譲渡では譲渡資産によって消費税がかかります。金額交渉において双方認識の上で進めてください。

本件の手数料
バトンズシステム利用料
成約価格の2%
※税込利用料2.2%
成約価格(税抜き)に応じて下記が最低料金となります。
1,000万円未満:最低35万円(税込38.5万円)
1,000万円以上:最低70万円(税込77万円)
5,000万円以上:最低150万円(税込165万円)
※成約価格には、役員退職慰労金の支払いや役員借入金の返済など、M&A等の実行に関連して実質的に譲渡対価と認められるものを含みます
専門家への手数料

譲渡価格2000万円(税抜き)の他、下記手数料がかかります。 【完全成功報酬制(レーマン方式)】 ・着手金/中間金:0円 ・成功報酬:250万円(税抜き)/取引金額3千万円以下に該当 ※取引金額とは譲渡価格を指し、譲渡価格によって手数料が変動いたします。

会社概要
業種
教育サービス > 学習塾
事業形態
個人事業
所在地
東京都
創業年
未登録
従業員数
1人〜4人
M&A譲渡概要
譲渡対象
事業譲渡
譲渡対象(詳細)
在庫, 建物・付属設備, 賃貸借契約, 取引先, 従業員, ノウハウ
建物・付属設備補足

コピー機、デスク、椅子、ホワイトボード等

賃貸借契約補足

事業譲渡のため再契約が必要ですが、貸主とのコネクションが強いためスムーズな引継ぎが見込めます。

M&A交渉対象
全て
その他希望条件
ブランド名は残したい,従業員雇用継続,仕入れ先・取引先を継続してほしい
譲渡に際して最も重視する点

価格

譲渡理由
後継者不在
支援専門家の有無
あり
財務概要
売上高
1,000万円〜3,000万円
営業利益
役員報酬総額
減価償却費
金融借入金
純資産
会員登録していただくとより詳細な情報を見ることができるようになります。
※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
事業概要
商品・サービスの特徴

エントランスと3つのルームで構成された清潔感ある教室で、大人(高校生以上一般)から子供(幼児ー中学生)まで、20種類以上のレッスンを提供しています。 生徒募集はWEBサイトや口コミのみでも毎年安定した生徒数を確保しており、生徒の半数は5年以上継続するなど顧客基盤が強みです。 また、ネイティブ講師は約400名の応募者から厳しい選考を経て1~2名を採用しており、3か月間の集中研修及び2か月毎の定期研修など、強固な教育体制も設けています。

顧客・取引先の特徴

【売上構成】 ・大人(高校生以上一般):115名/93万円 ・子供(幼児ー中学生):86名/133万円 ※2021年3月~4月時点の月平均

従業員・組織の特徴

【人員構成】 ・オーナー:1名(講師兼務) ・正社員:日本人講師兼事務1名(M&A未告知) ・契約社員:ネイティブ講師2名(M&A未告知) ・アルバイト: 日本人講師1名(M&A未告知)

強み・アピールポイント

【今後の成長性】 ・生徒募集はWEBサイトや口コミのみでリスティングやポスティングを行っていないため、広告宣伝のノウハウがある方であれば更なる売上増が見込めます。 ・現在は週5営業(日・月休み)ですが、週7日営業に拡大させることで回転率の向上(増益)も可能です。 ・通常は通塾型のスクールですが、コロナ禍によるオンライン授業の経験を積んだことで運用ノウハウを確立しています。オンライン授業を本格的にサービス展開することができれば、商圏拡大が可能です。 ・英会話ビデオを制作することで、eラーニングを組み合わせたハイブリッド授業等も可能です。 【引継ぎ期間】 ・オーナー(60代後半)による1年程度の引継ぎを行います。 【重視する点】 ・従業員の継続雇用 ・生徒への継続提供 ・想いを継いでくれること ※屋号を引き継がない場合は別途ご相談ください。

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