給料が底上げされた事もあり、働く側の単価は３年前と比べて上昇傾向にあるというところが、この事業の魅力でもありますが、これは以下の要因によるものだと、政府や専門家も啓発し且つ訴求しています。 1. 人材不足の深刻化 日本国内の、特にIT関連の人材不足は年々深刻化しており、特に高いスキルを持つ技術者への需要が高まっています。 経済産業省の調査によると、2030年には最大で79万人のIT人材が不足すると予測されており、需要が供給を大幅に上回る状況が続いています。 2. リモートワークの普及 新型コロナウイルスの影響により、リモートワークが広がり、ノマドワーカーの働き方が多様化しました。 地理的な制約が減り、都市部だけでなく地方の企業からもフリーランサーの需要が拡大しています。 3. 高度なスキルへの対価 AI、DX、データサイエンス、クラウド（AWS、Azure、GCP）、ブロックチェーンなどの高度な技術領域においては、単価が大きく上昇しています。特にクラウドやセキュリティなど、専門性の高いお仕事の単価は上昇傾向です。 上記理由により、個人でやられている事業主などの人材を活用するプラットフォームの将来性と収益性については、現代のビジネス環境において高い需要と成長可能性を秘めていると考えます。 以上の背景から、個人事業主などの人材と企業をつなぐプラットフォームには、非常に大きな需要と収益性が見込まれると考えます。 企業側のメリット: 必要なスキルを持つ人材を迅速に確保でき、コストを最適化できる。 働く側のメリット: 自分のスキルを最大限に活かしながら、柔軟な働き方で収益を上げられる。 同種のプラットフォームが果たす役割は、単に人材と企業を結びつけるだけでなく、日本全体の人材不足解消やビジネスの成長を後押しするインフラとしての価値を持ちます。今後、フリーランスの市場はますます拡大することが予想されており、この分野への参入はビジネスとして高いポテンシャルを秘めていると言えるでしょう。