【神奈川/認可保育園】認可・小規模両立で多様なニーズに対応 社員引継 会社譲渡

交渉対象:全て
No.55560 公開中
公開日:2024.10.01 更新日:2024.11.22
閲覧数:533 M&A交渉数:24名 会社譲渡 専門家あり
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公開日:2024.10.01 更新日:2024.11.22
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【神奈川/認可保育園】認可・小規模両立で多様なニーズに対応 社員引継 会社譲渡

M&A案件概要
事業内容

【事業概要】 ・神奈川県の保育園を運営する法人の会社譲渡 ・業態:認可保育所および小規模保育所事業 ・認可保育所では、フルタイムの保育を提供し、地域の働く親のニーズに応えている。 ・小規模保育所では、0歳から2歳までの幼児を対象とし、少人数制によるきめ細やかな保育を実施。 ・保育指針に基づき、食育や体験学習、地域交流などを含む総合的な保育サービスを提供。 【主要顧客層】 ・地域に住む共働き家庭の親や、子育て支援を必要とする家庭。 ・認可保育所は働く親を中心に、定員の範囲内で安定した需要がある。 ・小規模保育所は、特に0〜2歳児を対象とし、少人数制を求める家庭に人気。 【強み・アピールポイント】 ・地域での評判が高く、待機児童の多いエリアで安定した定員充足率を維持。 ・認可保育所と小規模保育所の両方を運営することで、多様なニーズに対応。 ・開園当初からの職員が多く在籍し離職率が低いことで、安定した運営が可能。 ・定期的に行う職員、保護者アンケート、面談等によるフィードバック制度により、職員や保護者からの信頼を確保。 ・保育内容の充実や、特別プログラム(知育、英語教育、運動等)にも注力 【譲渡対象】 ・株式譲渡につき会社の全て ・従業員 ・賃貸借契約書 ・保育設備(遊具、教具、家具、設備) ・認可保育所および小規模保育所の運営許可 【財務状況】 年間売上:約15,000万円  純資産:プラス 【課題感・成長余地】 ・少子高齢化による園児の確保(現在は入所率95%以上で推移) ・保育士離職の際の保育士確保 ・好立地であるものの賃料が割高 ・開園当初からの保育士が多く在籍しており損益分岐点が若干上昇傾向にあるが、経費見直し余地あり ・地域のニーズに応じた拡大(新設保育所の設置、定員見直し、施設のアイドルタイム活用)によって、さらなる成長が見込まれる 【譲渡理由】 ・後継者不在

譲渡希望額
3,000万円(応相談)
本件の手数料
バトンズシステム利用料
成約価格の2%
※税込利用料2.2%
成約価格(税抜き)に応じて下記が最低料金となります。
1,000万円未満:最低35万円(税込38.5万円)
1,000万円以上:最低70万円(税込77万円)
5,000万円以上:最低150万円(税込165万円)
※成約価格には、役員退職慰労金の支払いや役員借入金の返済など、M&A等の実行に関連して実質的に譲渡対価と認められるものを含みます
専門家への手数料

※本件交渉を担当する専門家への手数料は必要ない案件と登録されていますが、詳細は専門家に確認ください

会社概要
業種
教育サービス > 乳幼児向け教育・施設
事業形態
法人
所在地
神奈川県
設立年
10年以上
従業員数
10人〜19人
M&A譲渡概要
譲渡対象
会社譲渡
M&A交渉対象
全て
その他希望条件
連帯保証の解除,従業員雇用継続,仕入れ先・取引先を継続してほしい
譲渡に際して最も重視する点

想いを継いでくれること

譲渡理由
後継者不在
支援専門家の有無
あり
財務概要
売上高
1億円〜2億円
営業利益
役員報酬総額
減価償却費
金融借入金
純資産
会員登録していただくとより詳細な情報を見ることができるようになります。
※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
事業概要
商品・サービスの特徴

・神奈川県の保育園を運営する法人の会社譲渡 ・業態:認可保育所および小規模保育所事業 ・認可保育所では、フルタイムの保育を提供し、地域の働く親のニーズに応えている。 ・小規模保育所では、0歳から2歳までの幼児を対象とし、少人数制によるきめ細やかな保育を実施。 ・小規模保育事業所と認可保育所は同じエリアにあり、連携園として3歳以降は認可保育所へ入所できる。 ・保育指針に基づき、食育や体験学習、地域交流などを含む総合的な保育サービスを提供。 ・知育、英語、運動等の教育プログラムを導入し、評価を得ている。 ・園庭は無いが近隣の公園や広場等がありウィークポイントは払拭している。

顧客・取引先の特徴

・地域に住む共働き家庭の親や、子育て支援を必要とする家庭。 ・認可保育所は働く親を中心に、定員の範囲内で安定した需要がある。 ・小規模保育所は、特に0〜2歳児を対象とし、少人数制を求める家庭に人気。

従業員・組織の特徴

・従業員:30名以上

強み・アピールポイント

・地域での評判が高く、待機児童の多いエリアで安定した定員充足率を維持。 ・認可保育所と小規模保育所の両方を運営することで、多様なニーズに対応。 ・保育士の離職率が低く、安定した運営が可能。 ・定期的に行う保護者との面談やフィードバック制度により、保護者からの信頼を確保。 ・保育内容の充実や、特別プログラム(英語教育、運動プログラムなど)にも注力

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