神奈川県の横浜近くに5年前に開業した２拠点の地域密着型通所介護（宿泊あり）施設の事業譲渡案件。 2拠点とも定員が15名程度となり、現状の稼働率では60ｰ70%程度となっています。 売上は介護保険報酬が80%、残りの20%は保険外介護サービスとして利用者に提供する付帯サービス（宿泊サービス・洗濯サービス・食事代）の売上になっています。 自宅での生活が難しい方向けの宿泊サービス（施設の空き待ちや退院後の保養期間）はほぼフル稼働となっており、散髪やネイルサービス、歩行機能改善プログラム、外食イベント、バーベキューイベントなども多面的に提供しています。 社員は22名（常勤7名・非常勤15名・内非常勤看護師3名）で構成されており、それぞれの管理者や生活指導員はキャリアも長く 信頼して任せられる責任者となっています。 労務管理にも力を入れており、余計な事務作業を省くことで月間の残業は一人あたり10時間以内の水準で推移しています。 人材採用難の環境下でも子持ち世代に働きやすい環境整備で職場として評判が良く、人材獲得も困ることはありません。 なお社員には今回事業譲渡の件は正社員には報告済みで、既に了承いただたております。 サービス開始以来、すべての店舗で同一ブランドでの運営を続けており、地域内では認知が高く集客力があり、同地域の ケアマネージャーや病院相談室にもブランドやサービスレベルが浸透しているため、新規の利用者獲得に優位性があります。 営業先は地域のケアマネージャー・総合病院の相談室（退院調整等）・地域の警察所や区役所（高齢者虐待ケースの保護等）。 介護施設のため、今年の初めまではコロナ対策で対面で面談を控える指導があり、ケアマネとの打ち合わせがなかなか 出来ない状況が続いていましたが、ここにきて対面の営業活動が可能になったため、稼働余力もあることからまだまだ 利用者のアップは可能だと思います。 ■財務ハイライト 令和4年8月～令和5年7月（2施設合計） ・売上　　　8700万 ・営業利益　1550万 ・固定資産簿価（建物付随設備・クルマ7台等）　2000万 ※債務の引継ぎはありません 詳細はNDA後開示いたします。