スタッフの平均年齢が若く資格者多数!自走していて、仕組みで回るデイサービス3施設

交渉対象:全て
No.24417 成約済み
公開日:2023.02.28 更新日:2023.09.12
閲覧数:432 M&A交渉数:5名 会社譲渡 専門家あり
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公開日:2023.02.28 更新日:2023.09.12
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スタッフの平均年齢が若く資格者多数!自走していて、仕組みで回るデイサービス3施設

M&A案件概要
事業内容

東京都内2ヶ所、九州エリア1ヶ所、合計3ヶ所にてリハビリ特化型のデイサービスを運営しています。 運営上のマニュアルが整備されており、組織体系も構築されていることから、仕組みで事業を回すことが出来ております。 更なる多施設展開も可能です。 【財務概要】 ・直近期の売上は1.1億円/年 ・直近期の償却前修正利益は3,000万円超/年 ・利用者一人当たりの平均単価は6,300円/回

専門家コメント

介護事業所で、ここまでマニュアル、運営のオペレーションなどが整備されている事業所はなかなかないかと思います。 これら整備されたマニュアルがあることで、 ・スタッフの教育の場面 ・新規事業所の開設の場面 どちらの場面においても、属人的とならず、仕組みで展開することが可能となっております。 人材に関して、スタッフは若く(平均年齢は30代半ば)、資格保有者も多く(在籍者のほとんどが資格保有者)、更には離職率も低くなっております。 人材が豊かな背景は、独自で定める良好な労働条件によるところが大きく、新たに事業所を開所する際にも人材の補充もしやすいかと思います。 新ブランドとしてデイサービスの展開を検討している方、 デイサービスを展開しているものの運営や業績が芳しくない方、 事業拡大やフランチャイズ展開が得意な方、 これらの方々との相性が良い案件かと思います。 更なる多店舗展開を進めていく際は、売主様による開業支援・立ち上げ支援も可能です。

譲渡希望額
8,000万円
本件の手数料
バトンズシステム利用料
成約価格の2%
※税込利用料2.2%
成約価格(税抜き)に応じて下記が最低料金となります。
1,000万円未満:最低35万円(税込38.5万円)
1,000万円以上:最低70万円(税込77万円)
5,000万円以上:最低150万円(税込165万円)
※成約価格には、役員退職慰労金の支払いや役員借入金の返済など、M&A等の実行に関連して実質的に譲渡対価と認められるものを含みます
専門家への手数料

成功報酬のみ/成約価額の5%(最低300万円/税別) ※買い手候補者に代わって、買い手FAの方との交渉も可能

会社概要
業種
医療・介護 > デイサービス・ショートステイ
事業形態
法人
所在地
東京都
設立年
10年未満
従業員数
10人〜19人
M&A譲渡概要
譲渡対象
会社譲渡
M&A交渉対象
全て
その他希望条件
ブランド名は残したい,連帯保証の解除,従業員雇用継続,仕入れ先・取引先を継続してほしい
その他補足

・譲渡価格を重視しております。それ故候補者多数の場合は、希望譲受額を添えた意向表明書を提出して頂き、希望額が高額な方から交渉を進めていく意向です。 ・さらに施設を増やし、事業を拡大して下さる方を希望(立ち上げたブランドが、全国的に拡大して欲しいため)

譲渡に際して最も重視する点

価格

譲渡理由
イグジット
イグジット補足

新規事業を始めるための資金創出のため

支援専門家の有無
あり
財務概要
売上高
1億円〜2億円
営業利益
役員報酬総額
減価償却費
金融借入金
純資産
会員登録していただくとより詳細な情報を見ることができるようになります。
※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
事業概要
商品・サービスの特徴

・理学療法士が常駐しており、リハビリに特化した施設となっております ・利用者の状況に応じて、個々にプログラムを提供しています ・まるでスポーツジムの様に最先端のマシンが揃っています

顧客・取引先の特徴

・介護度の低い利用者が多くなっています(要支援1、要支援2の利用者が全体の約半数) ・重度の利用者を受け入れていないため、スタッフの負担が少ないです(要介護3以上の利用者は、利用者全体の1割以下) ・都内の施設に関して、定員に対して契約者数が5倍以上となっており、空き待ちの状態になっています(近隣エリアで新規開設することで、短期間での収益化が可能かと思います)

従業員・組織の特徴

・スタッフの平均年齢は30代と若いです ・理学療法士や柔道整復師、看護師、介護福祉士などの資格保有者が充実しております(ほぼ全スタッフが資格保有者) ・離職率が低いです

強み・アピールポイント

アピールポイントは主に下記3点です。 ①スタッフの資格保有者が豊富で、年齢も若い点 ②マニュアルが整備されており、業務フローが整っている点 ③組織体制が整っており、自走している点(オーナーは管理・統括業務のみで事業が回ります)

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