株式会社innovista
「働く人に、情熱あふれる未来を」経営者に寄り添い、コーチングをベースに経営者と組織のサポートをご提供させていただきます。
基礎情報
※営業電話はご遠慮ください
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会社概要・事業内容・強みなど
弊社の強みは視座の違うコーチでクライアント様の可能性を広げること。コーチングをベースに多様な経営者の悩みに寄り添い、自律した組織を構築するための伴奏支援をご提供しています。企業と社会、そして人々が活性化し支え合う社会の実現を目指しています。
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弊社の強みは視座の違うコーチでクライアント様の可能性を広げること。コーチングをベースに多様な経営者の悩みに寄り添い、自律した組織を構築するための伴奏支援をご提供しています。企業と社会、そして人々が活性化し支え合う社会の実現を目指しています。
M&A支援実績は5件。内成約は3件。また自社ない事業承継には2件コーチング&コンサルティング的立場で関わりました。事業承継後の創業者と後継者の関係性改善などのお手伝いもさせていただきました。
事業承継後にも、創業者と後継者にはそれぞれ不安や互いに不信感などが残ります。私たちはそれらを解消すべく、創業者と後継者にコーチングで不易流行の明確化、言語化をして、変えてはいけないもの、変えていいものを明確にし、創業者も後継者も納得した経営ができる状況を作り出します。また、それに派生してミッション、ビジョン、バリューを策定し、後継者が新たに向かう方向性を組織に共有していきます。
大学卒業後、環境衛生事業のH社へ入社し現場から営業職までを経験。 36歳で代表取締役社長に就任するも、自分の描くビジョンの実現にチャレンジしたいとの想いから 1年で独立を決断し会社設立。11期連続で増収増益を果たす。 11期目にH社より取締役副社長としての復帰要請があり、兼任での復帰を承諾。 その後、設立した会社をH社に事業譲渡。 CEOとCOO両面の役割を担いながらM&A3件成約、IPO準備等の実績を積む。 経営の言語化のために入学した大学院(MBA取得)では、日本の失われた30年について学ぶ 機会を得た。停滞し続ける日本経済と比較した各国の成長率に衝撃を受け”他国に負けたくない”と感じるとともに、”日本の経営者には未来を変える力がある”と”思いを新たにした。 そこで自分自身が最前線に立つのではなく、未来を担う次世代の経営者と組織をサポートすることを決意。 それまでの職を辞し、経営者に寄り添うサポートを主軸に組織改革コーチングとして第二創業を開始、現在に至る。
MBA|経営学修士 CBL認定コーチ B-Brainインストラクター
私の特徴である傾聴力を活かし、コーチングをベースとした寄り添うサポートをすることが私の特徴です。 創業社長、サラリーマン社長両方の視座をもっていることが私の大きな強みです。