愛知県、三重県北部/住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営会社

■M&A譲受戦略 私たちは愛知県尾張西部及び名古屋市の特定エリアにおいて、積極的なM&A戦略を展開しています。2029年までに445床の居室拡大を目指し、その実現のために適切な企業との連携を模索しています。強固な組織基盤と革新的な事業運営を通じて、共に成長し、新たな価値を創造できるパートナーを求めています。 ________________________________________ ■譲受検討エリアと目的 ・優先検討エリア: 愛知県尾張西部：弥富市、海部郡、あま市、津島市、愛西市 名古屋市：中川区、港区、熱田区、中村区 上記地域の伊勢湾岸道ICから15分圏内 目的:2026年春に216床、2029年までに445床の居室を確保。年間2棟、30-35床のペースでの拡大を計画しています。 ■人材・組織に関する要件 従業員の雇用継続:従業員の雇用継続に前向きで、組織文化の維持と統合を重視します。 組織統合の方針:組織統合は柔軟に対応し、システムの統合は尊重しつつ徐々に進行。新たな組織構造にも開かれています。 ■譲り受けに際しての諸契約に関する希望 事業の継続性:事業の継続性についてはケースバイケースで対応。ブランド名を継続使用することで、事業のアイデンティティを保持しつつ新たな医療的アプローチを導入いたします。 法的な条件:全ての必要な許認可の遵守と法令順守を確認し、遵法精神を持って事業運営を行います。 重要な交渉/契約条件:事業計画とのすり合わせを基に、スピーディで透明性の高い交渉を行い、双方にとって公正な契約を目指します。 ■コミュニケーションと関係構築 コミュニケーション計画:代表者本人からの直接説明を基本とし、必要に応じて担当スタッフを現地に派遣。可能であれば、最低半年の引き継ぎ期間を設け、スムーズな移行を支援いたします。 関係者への配慮:従業員、顧客、地域社会を含む全てのステークホルダーに配慮し、良好な関係構築を目指します。 ■譲渡先様のメリット 社員教育と福利厚生:一部エリアにおいて、教育システムの利用、飲食事業の拡張、スタッフの昼食を無料で提供や、店舗での割引サービスも提供しております。 私たちは、単に事業を拡大するだけでなく、譲渡先様の潜在能力を最大限に活かし、双方にとって最大のシナジーを生み出すことを目指しています。お持ちのビジネスがこれらの条件に合致し、共に成長していけるとお考えの場合は、是非ともご提案をお待ちしております。