弊社は2010年に個人で空調給換気設備工事業を開業し、2012年に法人化いたしました。
名古屋を拠点に東海3県を対象エリアとし、主に飲食店を中心に、老人ホーム、病院、フィットネスジムなどの空調設備工事、給換気設備工事、無煙ロースター工事に対応しております。
 
弊社は、「快適な空間作り」を信条とし、お客様との関係を構築するための、様々な取り組みを行っています。
 

現在、名古屋において東芝様の業務用エアコン販売実績1位を獲得していますが、今後は西日本でも同様の実績を目指しています。他社様の見積もりを拝見する中で、正規金額よりもかなり高い金額で提案されているケースが多く見受けられます。弊社が参入することで、適正な金額でサービスを提供し、お客様にとって利用しやすい環境を整えていきたいです。

弊社がM&Aを通じて実現したいのは、西日本で一番の設備工事業者になることです。そのため、人材、資源、資金を西日本に集中させる計画を進めています。
具体的には、兵庫県の三宮周辺に事務所を開設し、成長戦略と拡大戦略を推進していく予定です。
 
協業企業としては、売上規模が2〜3億円前後、従業員数が5名前後の中小企業様が望ましいと考えています。事業内容としては、ダクトとエアコンの両方に対応できる企業が理想ですが、エアコン事業に特化している企業でも、弊社がダクトに関するノウハウを提供させていただくので問題ありません。
 

弊社の最大の強みは、天井内の収まりにおける業務を一括で請け負う能力です。多くの企業は、ダクト業者とエアコン業者が別々に作業を行うため、全体の調整が難しくなります。しかし、弊社は設計からアフターフォローまで全ての工程を一括で担当し、責任を持って対応いたします。この一貫体制により、効率的かつ品質の高いサービスを提供し、お客様の満足度を高めることができるのです。
 

買収後は、1年間ほど経営者の方に残っていただき、引き継ぎを行っていただく予定です。この期間中に、業務の詳細や顧客との関係性を把握し、スムーズな統合を目指します。待遇や方針については、互いに相談しながら進め、1年間の猶予期間を持って統一していく計画です。
 
また、買収した企業の従業員とのコミュニケーションを深め、円滑な協力体制を構築するための研修やミーティングを定期的に開催します。これにより、新しい環境でも安心して働けるようサポートいたします。

弊社の社員は、研修などを通じて経営視点を学んでおり、現場を経営者目線で管理する能力を備えています。これにより、各物件ごとの粗利を確保し、効率的な業務運営を実現しています。現在、一生懸命事業に取り組んでいるものの、売上が思うように上がらないとお悩みの企業様は、ぜひ弊社と手を組んで一緒に成長していきましょう。
 

 
弊社は、顧客ファーストの経営方針を掲げており、お客様の満足度を最優先に考えています。共に働く企業様とも信頼関係を築き、協力して事業を展開することで、より大きな成果を上げることができると信じています。共に成功を目指し、未来を切り拓いていきましょう。