事業承継・M&A売り情報一覧（32）

今後の展開を考え、事業を引き継いで頂ける方を探しています。

後継者不在

息子が県外に生活拠点を設けているため親族承継は考えていない。メーカーや保険会社からの信用は厚く、地域に根ざしている船舶修理会社である。数年後には事業の廃業を検討しなくてはならないと考えていたが、せっかく長年育ててきた事業を清算したくない、そんな思いからご...

譲渡理由：後継者不在

後継者不在

富山から仕事を求めはるばる神奈川に移住し数十年。一時は従業員を数名抱え、拡大路線をとったこともありました。しかし、人材育成やマネジメントの力が私にはなかったようです。途中で疲れてしまい、従業員には他社へ移ってもらいました。 そこからは一人で営業を行い、...

代表は前職で公的な職に就いており、ご活躍されていました。 その後、不動産業を営まれることとなりますが、その際会社名にある単語を入れたいと考えました。 当社は、代表の前職のつてでその単語を利用することを認めてもらい、今に至ります。 信頼感のある会社名...

新規事業立ち上げのため、当事業の譲渡を検討

事業譲渡スキームを活用した実質不動産売買です。 過去にデパートから飲み屋ビルとの変遷を経て、数件のテナントが入っている物件になります。 テナント収入：年間２２８万円 固定資産税：年間３８０万円 借入は多いですが、すでに金融機関と話も出来ており、希...

事業譲渡により創業と同時に開業し、役員の一人が中核スタッフとしてエステ事業をけん引してきたが、一身上の都合により退職。 セラピストはそろっているが他の役員・スタッフにエステ経営のノウハウがなく、また人手不足のため継続を断念。 設備・スタッフはそろって...

【詳細情報】 医療科目は内科、外科、胃腸科です。設備に関しては土地は個人が(駐車場有)、建物は関連会社が所有しています。 スタッフの内訳は医師が1名、看護師4名、事務員2名。保険診療：自由診療の売上比率は1：9になっています。

患者様からの評判もよく安定した収益を得ている医院ですが、後継者不在の為、事業の引継ぎを希望しております。 患者・スタッフを大切にする方、自分の患者を開拓して努力の出来る方、自分の方針を持っている方 患者・スタッフを大切にする方、自分の患者を開拓して努力...

約60年、現在の土地にて運営してまいりましたが、今後の先行き不安と事業展開を考え、引き継いで頂ける方を探しております。

検討の経緯：院長はは79歳になるが、医院の後継ぎとなれる後継者がいないこと、また従業員の雇用継続の観点からご相談に来られました。

院長が高齢のため、スタッフのうち引き続き働く意思のある方と設備を引き継いでいただける相手を探しています。

創業社長は3年前に死亡。現社長はその妻であるが高齢です。後継者不在のため会社譲渡を検討しています。

◇検討の経緯：社長は60歳になられるも、同様のリーダーシップを持って事業の後継ぎとなれる方も周囲におらず、今回M&Aを検討。また従業員の継続雇用、そして取引先との継続雇用は守りたい、継続させたい、そんな思いからご相談に来られました。

海外ソフトウェアメーカーが開発した業務パッケージをカスタマイズ＋ローカライズして販売・導入するビジネスモデルです。 直接販売もありますが、多くは大手システム開発会社経由（複数社あり）でのお取引になります。 当該対象業務（ニッチな分野）に導入さ...

駅近くと立地のいい場所にあります。また、法人として加盟しており、優秀な先生（契約社員）１名と生徒約３０名が在籍しているので、すぐに塾を始める事が可能です。