関東地方などの事業承継・M&A売り情報一覧（12）

当社は40年近い業歴を誇る板金加工会社です。現社長は2代目、40代とまだお若い方です。しかし今後のことを考えて後継者様を早くから探し育てたいという思いがあり、譲渡のご検討に至りました。 技術を継承し、感性豊かなものづくりで明るく快適な未来を創造をす...

創業社長である現社長は70代に近づいておりますが、後継者不在の為ご譲渡を希望されております。現在、家族経営となっており、組織経営への転換期として第三者への引継ぎを検討されています。

譲渡検討経緯：創業から10年を超えるものの、これまで事業は社長一人で営んできた。社長には現在子供が4人おり、当該事業と育児を両立することは困難であること、また、現在有料会員は10名程度、無料会員が大半。この事業のマネタイズに苦慮しているが、社長個人の資本...

オーナー様は以前より若い音楽家の支援をしたいというお気持ちで当ホールを運営しておりますが現状採算ラインに乗っておらず今回譲渡を検討しております。

当社は、代表取締役が「教育事業への参入」を願っていたことから、約6年前に当塾を事業譲渡により譲り受け、右も左もわからない業界で当初は苦労しつつも、本部のバックアップもあり、順調に生徒さんを増やし経営も安定しています。 塾経営は「午後2時以降に出勤す...

◆検討経緯：後継者不在のため不動産売却を希望。株式譲渡等事業譲渡も検討可能。代表者の事業（不動産）譲渡の意向が強いため、近年積極的な営業を行っていない。

社長は花の業界で仕事をしたい方の相談やサポート業務を行い、花を通じた職業能力の開発や雇用の助けになることを理想とし当協会を発足。20年以上の歴史を築きあげ、この度別会社の事業に専念するため譲渡を決意いたしました。

経営方針として、自分や従業員が生活に困らないように、という思いが強く、大きく稼ごうというよりは堅実は経営をしてきたが、後継ぎ不在により、5年10年先でも当社が続けられるようにと譲渡を決意。

譲渡理由：後継者不在

全国に85店舗展開しているFCだが、関東では本店舗のみとなっている。 関東圏における知名度がほとんど無かったため立ち上がりに時間を要し、過去赤字となっていた。 また、不適切な価格設定や未熟なロス管理のため原価率が高騰してしまっていた。 まだOPEN...

社長は20歳より水産業一筋で、30歳より海外展開（韓国、中国、台湾、タイ、インドネシア、フィリピン他）を行ない、水産貿易を主としています。 長年日本を拠点に海外進出を行なっていましたが、2000年からタイ・プーケットを拠点を移し、約４年間定住。 20...

社長は、栄養学博士を持ち、根っからの開発畑の人間です。以前、別の会社でも食品を開発し、現在も売れていると言います。 そんな社長がご自身で時間をかけて開発した健康食品は、宮家の方にも気に入ってもらったという折り紙付き。社長を頼ってご相談にくる高齢者の方に...

◇検討の経緯 　社長は78歳になられるも、同様のリーダーシップを持って事業の後継ぎとなれる方も周囲におらず、長年育ててきた事業を清算する事で、今まで信頼を下さっていたお客様が困るという、そんな思いからご相談に来られました。

後継者不在

この度オーナー様は事業の発展のため譲渡をご検討。 任意後見制度活用におけるサポート業務です。 1件サポートするごとに手数料として依頼者から約20万円をいただき、契約書の下書き等行います。 現在、協会に所属するサポーターが34名。（全１０回、計５...

特許を活用できる先と提携したい

後継者がいないことから、譲渡の検討に至りました。 本法人は出資持分のある医療法人です。 本診療所は無床です。 敷地面積は約６８０坪であり、敷地内に診療所、寮があります。 敷地内に駐車場として１７台分のスペ－スを確保しており、別途、隣接した土地を第...

富山から仕事を求めはるばる神奈川に移住し数十年。一時は従業員を数名抱え、拡大路線をとったこともありました。しかし、人材育成やマネジメントの力が私にはなかったようです。途中で疲れてしまい、従業員には他社へ移ってもらいました。 そこからは一人で営業を行い、...

代表は前職で公的な職に就いており、ご活躍されていました。 その後、不動産業を営まれることとなりますが、その際会社名にある単語を入れたいと考えました。 当社は、代表の前職のつてでその単語を利用することを認めてもらい、今に至ります。 信頼感のある会社名...