人材派遣×個人向けのM&A売却案件一覧
人材派遣業の特徴 人材派遣業は、2015年の改正労働者派遣法で特定労働者派遣業と一般労働者派遣業の区別が廃止され、新たな基準に基づく許可制になりました。顧客である事業者は、少子高齢化による人手不足が深刻な状況にあります。国は労働力確保を目的として、働き方改革関連法など中高年者や女性が働きやすい環境整備を進めています。労働者派遣法でも、適用業務が拡大される等、市場動向に応じて改正されています。今後は安定した受注先や高度なスキルを持つ人材確保に加え、人材育成制度、公平な評価と派遣料金制度の整備が重要になってきます。
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【安定黒字】【自走可能】インサイドセールス特化のプロ人材斡旋会社(SES)
サービス業(法人向け)
【安定黒字】【自走可能】インサイドセールス特化のプロ人材斡旋会社(SES)
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
1億円
地域
関東地方
創業
10年未満
当社は、営業領域に特化したサービスを提供する企業です。主な事業として、セールス人材の斡旋とアウトバウンド施策の伴走コンサルティングを展開しています。企業の営業活動を支援するため、テレアポ代行やセールスプロセス全般をサポートし、効率的かつ効果的な営業体制の構築を支援します。さらに、営業活動の効率を高めるために、AIを活用した自動化や新しいマーケティング手法の導入も進めています。
M&A交渉数:2名 公開日:2024.12.06
【YouTube集客で差別化】 ビルメンテナンス系人材紹介業の事業譲渡
サービス業(消費者向け)
【YouTube集客で差別化】 ビルメンテナンス系人材紹介業の事業譲渡
売上高
非公開
譲渡希望額
400万円
地域
千葉県
創業
10年未満
【特徴・強み】 ◇ 現状本事業の売り上げは少ないのですが、コストがほぼなく事業を運営できることが強みです 他事業と一緒に運営する場合はサブ事業として運営できます ◇ 求人を現状外部からほぼ行っておりません Youtubeチャンネルをフックに求人者が集まるのですが、今はリソース不足でお客様をお断りしている状況です 【事業概要】 事業内容 : ビルメンテナンスに関わる有料職業紹介事業 エリア : 関東圏の顧客は多いが、広域 譲渡内容 : HP、Youtubeチャンネル、取引先(顧客40社程度)、ノウハウ、屋号 業歴 : 5年未満 譲渡価格 : Youtube収益+WEBサイト価格+将来価値 スキーム : 事業譲渡 【注意点】 許認可が必要: 有料職業紹介事業の許可 【財務面】 売上 : 100万 営業利益 : 80万 ※オーナー取り分なし 2022年 100万 2021年 100万 【今後の施策・成長余地】 ◇ 現状は営業リソースが不足しています Youtubeチャンネルをきかっけに、求人者から依頼があり、それに対して紹介する企業を開拓するという流れです ◇ 営業、資本等リソースを割く通常の人材紹介の方であれば、Youtubeチャンネルという新しい求人の柱を取得できます ◇ ビルメンテナンス業界の方の副事業であれば、人材派遣だけでなく自社採用も可能です
M&A交渉数:3名 公開日:2024.12.02
一都三県商業都市で福祉用具事業等の介護事業・人材派遣業を営む老舗企業
医療・介護
一都三県商業都市で福祉用具事業等の介護事業・人材派遣業を営む老舗企業
売上高
2億円〜3億円
譲渡希望額
7,000万円(応相談)
地域
東京都
創業
30年以上
一都三県商業都市にて介護事業・人材派遣業を営む老舗企業です。 行政からの信頼も厚く、行政からの受注もございます。
M&A交渉数:31名 公開日:2024.07.10
【営利150万円】固定費ほぼ0/シニアIT人材向け案件マッチングプラットフォーム
IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS
【営利150万円】固定費ほぼ0/シニアIT人材向け案件マッチングプラットフォーム
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
490万円
地域
東京都
創業
10年未満
【特徴・強み】 ◇ ITフリーランス向けの案件マッチングプラットフォーム事業となります。 ◇ 基本的に運営者で必要になる作業は案件成約時の請求書発行と稀にある問い合わせへの対応 ◇ 足元弊社で拡販にリソースが割けていない状況ですので、 マーケティング施策に一定程度お時間を割いていただき業績アップしていただける方を希望しております。 ◇ 引継ぎマニュアルもございますので、スムーズな事業の引継ぎと安定的な継続運営が可能となります。 【案件情報】 ◇ 事業内容 : プラットフォーム運営事業 ◇ 取引先 : シニアエンジニアと(登録約80名)とIT案件(登録企業約20社)のマッチング 【買い手イメージ】 ◇ 副業として新規事業を始めたい方 ◇ 固定費を抑え、小リスク始めれる事業のため、初めてのM&Aとしても最適な案件です。
M&A交渉数:2名 公開日:2024.11.22
【看護師特化】東名阪でサービスを展開中の医療系人材会社、創業5年で売上4億
サービス業(法人向け)
【看護師特化】東名阪でサービスを展開中の医療系人材会社、創業5年で売上4億
売上高
3億円〜5億円
譲渡希望額
4億円(応相談)
地域
大阪府
創業
10年未満
大阪本社の人材派遣・人材紹介会社です。 東名阪のエリアに看護師の人材派遣・人材紹介事業を展開しています。 看護師は約7000名在籍し、転職支援(常勤・非常勤)・単発派遣といった勤務形態に柔軟に対応しています。 慢性的な人材不足の続く業界ですので、採用に悩む病院、介護施設、居宅支援事業者からの引合いが多くなっています。
M&A交渉数:20名 公開日:2024.11.20
【20代の求職者多数!】転職エージェントマッチングサービス
サービス業(法人向け)
【20代の求職者多数!】転職エージェントマッチングサービス
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
2,000万円
地域
東京都
創業
10年未満
【概要】 ・事業内容 :転職エージェントのマッチングサービス ・所在地 :都内 ・取引先 :約20社 ・業歴 :約1年 ・集客方法 :Google広告/アフィリエイト/退職代行 ・流入数 :50~100名(2名体制) 【特徴・強み】 ◇20代に特化した転職希望者をターゲットとしたエージェントマッチングサービス ◇担当者は人材紹介などは未経験から始めましたので、異業種の方でもノウハウの引き継ぎで展開可能 ◇求職者様とエージェントの初回面談実施数に応じて報酬が発生するモデル ◇広告費は面談設定確定後の支払いとなるため利益率が安定しやすい 【財務(月次)】 ・売上高 :300~400万円 ・広告費 :75~100万円(面談設定数に応じて変動) ・人件費 :60万円 ・営業利益 :約100万円 ・スキーム :事業譲渡 【譲渡額根拠】 営業利益2年分
M&A交渉数:2名 公開日:2024.11.14
【労働者派遣/株式譲渡】外国人労働者に特化/純資産20M/大手建設業との取引あり
サービス業(法人向け)
【労働者派遣/株式譲渡】外国人労働者に特化/純資産20M/大手建設業との取引あり
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
1億円
地域
愛知県
創業
10年未満
【事業概要】 業種 :一般労働者派遣 内容 :派遣労働者は約50名在籍、100%稼働しています。 特徴 :外国人労働者派遣に特化しており8割が外国人労働者です。 譲渡理由:自社での拡大に限界を感じている/海外移住を検討している 【強み・アピールポイント】 ・愛知県内でも慢性的な人材不足が顕著な地域であるため、外国人労働者の受け入れに抵抗がない ・全国的にも愛知県は最低賃金(1,077円)が高いため、他の九州地域からも労働者が流れてきやすい ・建設業の大手との取引あり。現場監督の事務派遣を行っている。非常に良い条件での取引が出来ている 【想定される改善ポイント】 ・営業人員3名在籍しており継続相談は可能ですが、役割や人員数の削減も可能 ・新規顧客開拓が出来ていない状態。新規営業に注力できる事業者様であれば、更に拡大していける見込み 【財務情報】 売上高 :5,600万円 営業利益 :300万円 純資産 :2,000万円 【譲渡対象資産】 株式100%譲渡
M&A交渉数:9名 公開日:2024.11.07
建設業特化 人材派遣業
サービス業(法人向け)
建設業特化 人材派遣業
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
3,000万円
地域
東京都
創業
未登録
・関東圏で人材派遣業を行う ・建築技術者・土木技術者・CADオペレーター等の派遣をメインとする
M&A交渉数:16名 公開日:2024.11.06
【経営陣継続希望・営利2200万】AI活用した求人サービス、営業代行業の会社譲渡
サービス業(法人向け)
【経営陣継続希望・営利2200万】AI活用した求人サービス、営業代行業の会社譲渡
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
8,000万円(応相談)
地域
兵庫県
創業
未登録
人材紹介事業、営業代行事業、AIを活用した自社開発した求人広告の運用代行事業を展開している会社の会社譲渡案件。 設立は2023年の若い会社で、代表者及び取締役も20代となっています。 事業は3軸あり ①求人広告運用代行事業 自社開発したAI求人システムを活用し、取引先約15社の求人広告運用を受託 ②営業代行事業 大手通信会社の営業代行を10名の業務委託社員が受託 ③人材紹介事業 人材紹介会社代理店として製造系をメインに求人作成から求職者の入社までを一任して紹介 クロージング案件数は月5~25件、平均で10件 ③に関しては売主は職業紹介免許をまだ取得しておらず、代理店として活動しているため手数料を支払っている状態に なりますが、近々免許取得予定となっており、1.25~1.4倍程度売上及び利益が上振れする見込みとなっています。 売主は若くして事業を開始していたこともあり、幅広い人脈を所有しておりそのネットワークを生かしたビジネスという ことで事業を立ち上げたもの。 ②は安定的な事業売上の安定基盤として、③は応募者やクロージング実績が月により大きく変動するのである意味 上振れ要因として、①はもともと自社用として開発したものの、取引先に紹介したところCHATGPTを利用した完全自動化が 実装できていて利用依頼が相次いだことから、サービスメニューに加えて大きくのびている事業となっている。 社員及び業務委託スタッフは20代前半が多数在籍しており営業力も高く、まだまだ取引先や運用可能社数は無限に 拡大できると売主は考えています。またメンバーは全員営業、求人広告系に強く、リファーラルのみでメンバーを増やしていますので、採用には困りません。さらにスタッフの育成の制度も充実しているので安定した人材の確保と事業の継続が出来る 運営体制が整っています。 ■譲渡スキーム[ ・全株式譲渡 ・代表者、取締役は継続希望 ・AI求人システムはそのまま引渡し ・現状の全ての取引先、業務委託先 ■財務情報(直近6ケ月24年5月~10月) ・売上 3500万 年間着地見込み 7000万+α ・営業利益 1100万 年間着地見込み 2200万+α ・現預金 770万(24年4月決算) ・純資産 1200万(24年4月決算) ・借入 なし 詳細はNDA後開示いたします。
M&A交渉数:17名 公開日:2024.11.06
高学歴学生及び卒業生向けの就職•転職支援サービスを売却します
サービス業(法人向け)
高学歴学生及び卒業生向けの就職•転職支援サービスを売却します
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
1,000万円
地域
関東地方
創業
10年未満
学生及び若手社会人向けのキャリア支援事業を展開しております。 毎月1-3社による就活セミナーや、10-20人の転職相談を行っています
M&A交渉数:68名 公開日:2024.10.31
【東京/IT】情シス代行/大手業務システム正規販売代理店
IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS
【東京/IT】情シス代行/大手業務システム正規販売代理店
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
10万円(応相談)
地域
東京都
創業
未登録
【特徴・強み】 ◇ 創業以来、大手業務基幹クラウドシステムの正規販売代理店として活躍。 ◇ 情報システム業務支援も実施しており、ITインフラからPC、EC運営など幅広く対応 ◇ OA機器のクロスセルにも対応 【案件情報】 ◇ 事業内容 : OA機器販売及び情報システムに付随する業務 ◇ 所在地 : 東京都 ◇ 従業員数 : 約8名 ◇ 売上高 : 9,700万円 ◇ 実態収益 : 約300万円 ◇ 純資産 : 約▲300万円 ◇ スキーム : 全発行済株式譲渡 ◇ 譲渡価格 : 1円 ◇ 譲渡理由 : 会社の更なる成⾧・発展のため
M&A交渉数:11名 公開日:2024.10.17
【東京・部分譲渡】派遣事業・インターンシップ事業を展開する企業の譲渡
サービス業(法人向け)
【東京・部分譲渡】派遣事業・インターンシップ事業を展開する企業の譲渡
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
1,600万円
地域
東京都
創業
10年未満
東京都で派遣事業・インターンシップ事業を展開する企業の譲渡 2次請けで案件を受注しているためトラブルが起きた際の対応が不要。 また、研修も1次請け企業が対応しているため教育にかかる費用も不要 【条件】 採用や経理など代表属人的な業務内容の引継ぎ期間を設け、 譲渡時に51%の株を譲渡し、 残りの49%分は引継ぎが完了し事業が軌道に乗った段階で譲渡。 (共同経営として代表に入ってもらう) 【従業員】 業務委託・・・20~30名が稼働中 男性:女性 8:2 時給 1850円~2000円 【今後の展開】 ・共同経営として、代表の業務内容や採用のノウハウなどを引継ぎながら、 事業拡大を図っていく ・業務委託の採用を強化し、人材を適切に確保していく事で、 対応できる受注数を徐々に増やしていき更なる売上拡大を図る事が可能
M&A交渉数:17名 公開日:2024.09.17
【関東圏】メディア運営も行っている関東エリアの人材派遣・紹介業の譲渡
サービス業(法人向け)
【関東圏】メディア運営も行っている関東エリアの人材派遣・紹介業の譲渡
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
2,000万円
地域
関東地方
創業
10年以上
・学生の就職を支援するメディアを冊子とサイトの2媒体運営 ・関東エリアにて、小売業への人材紹介、派遣 ・今後も採用支援策を広げていき、求人票の作成や会社説明会の運用代行も視野に入れている ・大手総合スーパーでの役職経験もある営業担当も在籍しており、引き継ぎが可能
M&A交渉数:10名 公開日:2024.09.17
【東京 創業40年以上の警備業】大手小売店での施設警備中心 収益性◎
サービス業(法人向け)
【東京 創業40年以上の警備業】大手小売店での施設警備中心 収益性◎
売上高
5億円〜10億円
譲渡希望額
3億円(応相談)
地域
東京都
創業
40年以上
関東地方で1号業務を中心として主に大手小売店での施設警備を担当している警備業です。 契約されているクライアントは長期契約されている方がほとんどで、安定した顧客基盤をお持ちです。 従業員数も200名以上と組織化されており、関東以外にも複数拠点で展開しています。 イベント事情部となる別会社も含めた譲渡を検討されています。
M&A交渉数:5名 公開日:2024.09.11
【IT/人材マッチング】通信業界に特化したビジネスマッチングサイトの譲渡
サービス業(法人向け)
【IT/人材マッチング】通信業界に特化したビジネスマッチングサイトの譲渡
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
600万円
地域
東京都
創業
10年未満
【概要】 ・通信業界に特化したビジネスマッチングサイトの譲渡 ・営業スタッフ等を求める代理店と、スキルをもった人材を抱える企業が自由にマッチできる設計 ・譲渡対象資産: マッチングサイト 【アピールポイント・強み】 ・ 業界に特化したマッチングサイト ・マッチング数に上限を設けず、使い勝手のよいサービス設計 【改善点・理想の買い手像】 ・開発はすべて外注しているため、内製化できる方 ・候補企業への営業強化 【譲渡理由と引継ぎについて】 ・別事業へ注力するため
M&A交渉数:24名 公開日:2024.09.09
M&A交渉数:21名 公開日:2024.09.09
設立3年!黒字!医療・介護業界に特化した人材紹介企業
サービス業(法人向け)
設立3年!黒字!医療・介護業界に特化した人材紹介企業
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
2,800万円
地域
東京都
創業
10年未満
【特徴・アピールポイント】 ・医療・介護業界に特化した人材紹介業の会社です ・看護師などの医療従事者を医療機関や介護施設へ紹介しています ・職種やエリアに特化することでマッチングを仕組化しており、生産性の高い運営を実現しています ・専門性が高い求職者への提案等、スキルが必要となる項目も習得が可能です ⇒代表・役員もご要望に応じて在任が可能・引継ぎ期間も応相談で柔軟な対応ができます 【財務状況】2024年3月期 年間売上:2,500万円 年間営利:450万円 金融機関:1,000万円 純資産:▲314万円 ※売上・利益も安定しているので今期より資産超過となる予定です 【売り手コメント】 業界大手企業での経験を活かし生産性を追求した運営をしており、設立3年で黒字経営となっております。 異業種や新規参入を希望の方でも、代表・役員が残ることもできますので安心して進めていただけます。
M&A交渉数:15名 公開日:2024.09.04
【外国人技能実習生の受け入れを行う協同組合の譲渡】特定監理団体の許可取得済み
サービス業(法人向け)
【外国人技能実習生の受け入れを行う協同組合の譲渡】特定監理団体の許可取得済み
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
1,000万円
地域
福岡県
創業
10年未満
外国人技能実習生の受け入れを行う協同組合。 同協同組合は、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律第23条第1項の許可を受けた監理団体です。 区域および職種は以下のとおりですが、組合所在地、区域、および職種は変更・追加可能です。 区域:福岡県南部 職種:一般土木建築工事業、建築工事業など
M&A交渉数:13名 公開日:2024.09.03
【エンジニア40名以上SES】プライムSIerと直接取引のSES企業
IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS
【エンジニア40名以上SES】プライムSIerと直接取引のSES企業
売上高
2億円〜3億円
譲渡希望額
4億円(応相談)
地域
関東地方
創業
未登録
本案件をご覧いただきありがとうございます。 ご関心がございましたら、ぜひ実名開示依頼をお送りいただけますと幸いです。 【特徴・強み】 ◇ エンジニアは40名以上 ◇ 大手プライムSIerからの取引が過半数 ◇ アプリ開発、インフラどちらへも対応可能 ◇ PM、PL層も厚く、チームにて支援可能 【案件情報】 ◇ 事業内容 : システムエンジニアリングサービス ◇ 所在地 : 関東地方 ◇ 従業員数 : 50名以上 ◇ 取引先 : 大手SIer、同業のSES 【財務状況】 ◇ 売上高 : 約3億円 ◇ 実態営業利益 : 約5,000万円 ◇ 純資産 : 約1億円 【譲渡条件】 ◇ スキーム : 全株式譲渡 ◇ 譲渡価格 : 応相談 ◇ 譲渡理由 : 会社の更なる成長のため ◇ その他条件 : 従業員の継続雇用・ 経営者保証の解除・現役員の継続勤務
M&A交渉数:9名 公開日:2024.08.29
特許事務に強い人材派遣事業。定着率・顧客満足度が高く大手事務所のリピート受注確保
サービス業(法人向け)
特許事務に強い人材派遣事業。定着率・顧客満足度が高く大手事務所のリピート受注確保
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
2,500万円
地域
東京都
創業
10年未満
■人材派遣業 ・一般労働者派遣業 ・有料職業紹介 ■特許事務、一般事務、経理事務、施工管理 ★特許事務所の多いエリアを拠点に創業した経緯により、特許事務を得意分野とする人材派遣業者として顧客との安定取引を維持しています。 ★派遣人材の定着率が高く、数年経過後に直接雇用になる確率が高いため、派遣人材本人の満足度も高く、また顧客からの信頼を得ていることにより継続取引の基盤を構築しています。 ☆譲渡希望対価を改定しました!(2024年10月10日)
M&A交渉数:10名 公開日:2024.08.23
【遊具点検・用務員派遣事業】事業運営の「ノウハウ・人材・仕組み」の承継
教育サービス
【遊具点検・用務員派遣事業】事業運営の「ノウハウ・人材・仕組み」の承継
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
4,000万円(応相談)
地域
東京都
創業
未登録
【案件情報】 ◇ 事業内容 : 遊具点検事業・用務員派遣事業 ◇ エリア : 東京都 ◇ 職員数 : ~10名 ◇ 売上高 : 約2,000万円(年間) ◇ 利益 : 黒字 ◇ 譲渡理由 : 事業の選択と集中 ◇ 取引形態 : 事業譲渡 ◇ 譲渡希望額 : 4,000万円(税込) 【特徴・強み】 ◇ 約30年の遊具点検における経験・ノウハウ等の承継 ◇ 代表者は譲渡後も継続雇用可能 ◇ 用務員派遣業は約4000万円を投資した市場調査済み ◇ 用務員派遣事業はテスト運営を起こない高い利益率を上げている ◇ 人材の研修、育成等の仕組みの承継可能 ◇ 人材の研修センターの利用も可能 ◇ 人材育成の講師の雇用継続可能 ◇ 市場は競合他社が少ないブルーオーシャン ◇ 就労B型と遊具点検の相性が良い ※本案件ページに登録しております【財務概要(事業の利益)】は仮の金額となります。 実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。
M&A交渉数:31名 公開日:2024.08.07
【ソフトウェア開発/人材派遣】ISO認証取得/官公庁からの依頼あり
IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS
【ソフトウェア開発/人材派遣】ISO認証取得/官公庁からの依頼あり
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
2,500万円
地域
東京都
創業
10年以上
※本件は実名開示承諾後、概要書(会社概要、社員情報、財務概要)の確認が出来ます。 【特徴・強み】 ◇ 官公庁からの依頼もあり。 ◇ ISO認証取得済 【案件情報】 ◇ 事業内容 : ソフトウェアの開発・人材派遣 ◇ 所在地 : 東京都 ◇ 従業員数 : 5~10名 ◇ 主要販売先 : メーカー系企業、金融系企業(保険、証券) ◇ 主要仕入先 : 中国系のSI会社(日本にある会社) ◇ 許認可など : 情報セキュリティマネジメントシステム、品質マネジメントシステム、全省庁統一資格 労働者派遣事業許可証等 【財務状況】 ◇ 売上高 : 約8,700万円 ◇ 営業利益 : 約60万円 ◇ 調整後EBITDA: 約1,000万円 ◇ 純資産 : 約3,300万円 【譲渡条件】 ◇ スキーム : 株式譲渡 ◇ 希望価格 : 株式価格2,500万円+退職金500万円~ ◇ 譲渡理由 : 年齢に伴う事業承継のため ◇ その他条件 : 従業員の継続雇用 ◇ 引継ぎ期間 : 社長は目安1か月ほどの引継ぎ後、退任希望
M&A交渉数:9名 公開日:2024.08.07
高ニーズ、高収益性の医療福祉系の人材紹介業
サービス業(法人向け)
高ニーズ、高収益性の医療福祉系の人材紹介業
売上高
1,000万円〜3,000万円
譲渡希望額
5,000万円
地域
大阪府
創業
10年未満
大阪の介護施設、病院に対して当社へ登録いただいている求職者とマッチングを行う事業です。 有効求人倍率の高い仕事であること、国が人材確保に向けて注力している職種であるため比較的容易に法人開拓を行うことができ新規参入であっても高い収益性を確保することが可能です。
M&A交渉数:25名 公開日:2024.08.05
【都内/グラフィックデザイナー/人材派遣 約15名】人材派遣業の事業譲渡
サービス業(法人向け)
【都内/グラフィックデザイナー/人材派遣 約15名】人材派遣業の事業譲渡
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
2,500万円(応相談)
地域
東京都
創業
10年以上
【概要】 グラフィックデザイナーの人材派遣業の事業譲渡となります。 イラストレーターやフォトショップ、インデザインを対応している経験豊富な人材の譲渡になります。 代表が他事業に注力したい考えのため、本件事業譲渡を検討しております。 【譲渡対象】 ・従業員(グラフィックデザイナー 約15名) ・取引先(グラフィックデザイナーの派遣先 約10社) 【業績(直近)】 売上高:約8,500万円 粗利:約2,200万円 【スキーム】 事業譲渡
M&A交渉数:10名 公開日:2024.08.01
【純資産プラス、東北地方ビルメンテナンス業】従業員も若く売上安定!
不動産
【純資産プラス、東北地方ビルメンテナンス業】従業員も若く売上安定!
売上高
3億円〜5億円
譲渡希望額
1億5,000万円(応相談)
地域
福島県
創業
30年以上
・ビルメンテナンス事業…事務所、ビルなどの日常清掃、空調設備や電気設備メンテナンス、アパート退去時の清掃 ほか、軽量鉄骨や派遣にも対応可能
M&A交渉数:42名 公開日:2024.07.30
【無借金経営・知名度あり】外国人人材に特化した人材紹介業の会社譲渡
サービス業(法人向け)
【無借金経営・知名度あり】外国人人材に特化した人材紹介業の会社譲渡
売上高
3,000万円〜5,000万円
譲渡希望額
2,300万円
地域
東京都
創業
10年未満
外国人人材に特化した人材紹介業 取締役が事業に従事しており、譲渡後も伴走し事業の拡大ができる方を希望 特定技能外国人人材紹介の紹介実績も多数 業界:飲食80% 介護10% 工場5% ホテル5% 国籍:ネパール、ベトナム、ミャンマー、タイ、インドネシア、ウズベキスタン等 割合:特定技能外国人人材事業8割/特定技能管理等2割 自社データベースに5,000~10,000人の登録あり SNSの登録者数約23万人と圧倒的な知名度 →集客力も高く、日本語が分かる外国人を対象としている為、 クライアントからの信頼も高く、特定技能支援サポートも手厚い 外国人人材の企業受け入れ後のサポートについては、雇用契約を結んでいる外国人人材に依頼することも可能 【条件】 譲渡株式数 51%~70%(譲渡企業様の方針による) 譲渡価格2,300万は100%の場合で、例えば、70%株式譲渡の場合譲渡額は1,610万となる。 【財務状況】 前期まではコンサル事業をメインとしており、 今期から外国人人材に特化した人材紹介業をスタート 年間売上が決定分で2,000万あり、今期売上は4,000万を見込める
M&A交渉数:12名 公開日:2024.07.16
【兵庫県】人材派遣事業の譲渡 多様なニーズ対応で直近2期で売上倍増
サービス業(法人向け)
【兵庫県】人材派遣事業の譲渡 多様なニーズ対応で直近2期で売上倍増
売上高
3億円〜5億円
譲渡希望額
1億円(応相談)
地域
兵庫県
創業
10年未満
【事業概要】 ・総合人材派遣・就職支援サービスの会社を運営しております。派遣先は工場、倉庫、オフィス事務、サービス業、イベント、軽作業など多岐にわたります。 ・派遣事業を通じて、一人一人のキャリアに徹底的に向き合う会社です。 【譲渡理由・時期】 ・現在別事業への進出を検討しており、選択と集中の観点での譲渡を検討しております。 ・条件合えばタイミングは問いません。 ※人材派遣事業のみの譲渡を考えております 【財務情報】 令和5年12月期 ・売上30900万 ・営業利益▲1260万 ・純資産1660万 ・役員報酬920万 ・減価償却500万 直近期赤字でありますが、車輛やリース費用など見直し図り、今期は大幅改善予定。 また、新規事業に投資をしており、本業については概ね黒字体質です。 (新規事業については切り離しを予定) 【アピールポイント・強み】 ・多種多様な派遣先あり、そのままお引継ぎが可能です。 ・令和3年12月期よりほぼ売上倍増。需要がかなりある事業になります。
M&A交渉数:2名 公開日:2024.07.13
【クリエイターの人材派遣、クリエイターのマネジメント】取引先企業は高リピート率!
サービス業(法人向け)
【クリエイターの人材派遣、クリエイターのマネジメント】取引先企業は高リピート率!
売上高
5,000万円〜1億円
譲渡希望額
3,000万円(応相談)
地域
東京都
創業
未登録
【特徴・強み】 ◇ クリエイターとの信頼関係が構築されており、長期で働くクリエイターが多い ◇ 質の高いクリエイターを抱えているため、取引先企業のリピート率が高い 【案件情報】 ◇ 事業内容 : クリエイターの人材派遣、クリエイターのマネジメント ◇ 本社所在地: 東京都 ◇ 設立 : 2000年代 ◇ 稼働派遣数: 約15名 ◇ 売却金額 : 要相談 ◇ 売却形態 : 事業譲渡 ◇ 譲渡理由 : 選択と集中 ◇ 売上 : 約8,500万円(2023年6月~2024年5月) ◇ 営業利益 : 赤字(2023年6月~2024年5月) ※本案件ページに登録しております【財務概要(営業利益)】は仮の金額となります。 実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。
M&A交渉数:1名 公開日:2024.07.09
【都内/太陽光発電、人材派遣、不動産】黒字/純資産約1億/現職役員継続勤務希望
エネルギー・電力
【都内/太陽光発電、人材派遣、不動産】黒字/純資産約1億/現職役員継続勤務希望
売上高
1億円〜2億円
譲渡希望額
10億円
地域
東京都
創業
10年以上
【概要】 5名従業員で太陽光発電、人材派遣、不動産を経営する会社 宅建業修得ずみで継続勤務可能 役員も従業員も現場に携わっている 300件の太陽光の権利を持っておりそのうち20件の高圧電気、権利27億程度想定 【財務】1年 売上11,000万 営業利益800万 純資産9000万 借入2,000万 【譲渡について】 役員も社員と変わらず現場で働いており譲渡後も従業員として継続勤務希望
M&A交渉数:15名 公開日:2024.07.01
【月間100件以上の求職者獲得】人材サービス様向け求人メディアシステムの事業譲渡
IT・Webサイト・ソフトウェア・SaaS
【月間100件以上の求職者獲得】人材サービス様向け求人メディアシステムの事業譲渡
売上高
0円〜1,000万円
譲渡希望額
1,500万円(応相談)
地域
大阪府
創業
未登録
職業紹介業及び労働者派遣事業者が、低単価で求職者集めをする仕組みを活かした求職者と求人企業のマッチングを行う事業の事業譲渡案件。 主に、①求人を掲載する求人メディアの運営②求人メディアから求人検索エンジンへの求人情報の配信(無料枠・広告枠)を行います。求職者からの応募は全て運営者に届き、求職者と求人企業をマッチングが行うことで、人材紹介または人材派遣の収益をあげます。 最低限の工数で、低単価で求職者を集めることができるため、求職者様へのクロージング力に自信がある会社様でしたら、即時に数倍の収益をあげることも可能かと思います。 ①低単価で求職者集めが可能。 通常、求職者を募集した場合、1求職者当たり1万円以上のコストがかかる場合が多い。当事業では、効果的に求人メディアと求人検索エンジンを使い、3,000~4,000円のコストが獲得ができている。 ②年間で数千人の求職者を集めることが可能。 大量の求人情報と対応するキャリアアドバイザーがいれば、年間数千人の求職者を集めることが可能です。 ※月間300件以上の求職者獲得までは検証済みです。 ③求人メディアの管理・運営は最低限の工数で可能。 求人情報の管理・更新は、CSVデータによる一括アップロード機能で簡単に行うことが可能です。また、求人検索エンジンへの広告配信も月1・2時間で監理ができます。 通常の運営を行うだけであれば、月に5時間前後で求人メディアの管理・運営が可能です。 現状ではクロージングは提携している職業紹介会社が行っており、その会社とは譲渡後は提携関係がなくなることで同意いただいており、この部分は買手様ないし、買手様の関係先が行うことで買手様の利益につながることになります。 従って最も買手様にとってメリットがある譲渡先は、職業紹介業及び労働者派遣事業者様になります。 特に下記の企業様については、費用対効果は高いと考えております。 ・掲載する求人情報を出来るだけ多く保有している ・クロージングに強みを持つ ・各求人検索エンジンに掲載可能な求人(職種等)を取り扱う ・とりあえず、求職者の質より量がほしい ※既に掲載する求人情報を多数保有されていることが理想ですが、求人情報を保有していなくても求人データベースサービスを利用することで事業を行うことも可能です。 ■現状売上900万 営業利益450万
許可基準のM&Aでチェックすべきポイント
労働者派遣事業のための許可基準のうち、事業を的確に遂行するに足りる能力を有するものであるという基準があり、中小零細事業者では基準を満たしているか確認が必要です。その内容は、資産の総額から負債の総額を控除した額(基準資産額)が「2,000万円×事業所数」以上、現預金が「1,500万円×事業所数」以上あることとなります。
1. 社会保険の加入有無
派遣従業員のなかで社会保険未加入の方がいるケースが見受けられるため、社会保険料を支払っていない派遣従業員の有無を確認しておきましょう。
2. コンプライアンス
二重派遣や偽装請負などのコンプライアンス違反、派遣労働者や派遣先企業とのトラブルなどが過去に無かったかを確認しておきましょう。