人材派遣×個人向けのM&A売却案件一覧

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  7億2,000万円

• 地域

  滋賀県

• 創業

  20年以上

【基本情報】 所在地：滋賀県内 従業員数：100名～200名 業種：人材派遣業 事業内容： ・工場での構内請負業 ・人材派遣業 ・人材紹介業および紹介予定派遣業 ・人事業務アウトソーシング 【サービス内容】 1．構内請負：人材確保から管理・運営までを行う 2．常用派遣：必要な期間に必要な人員数を確保する 3．紹介予定派遣：見極めた人材を紹介する 4．募集代行：面倒な人事業務の外注を請け負う 【特徴】 ・派遣人材をあつめる能力が他社を圧倒している。 ・意思決定のスピードが早い ・文章によるやり取りが多い ・離職率が低い ・大手企業との取引（構内請負もあり）があります。 【譲渡内容】 ・譲渡希望額：7億円 ・スキーム：株式譲渡 ・譲渡理由：イグジット 【財務状況】 ・売上：5億～10億円 ・営業利益：7,000万円～10,000万円 ・純資産：10,000万円～12,000万円

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  2億1,000万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

人材派遣、業務請負

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  2,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

認可保有企業の株式譲渡案件 認可取得後オーナーの体調不良により事業は全く行っておらず、資産負債もなし。 2022年度内の譲渡希望をされており、スピード感が求められる。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  1億5,000万円

• 地域

  東海地方

• 創業

  未登録

トヨタの一次請け 人材派遣事業 調整後EBITDA 3カ年平均1000万円

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  15億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年以上

製造業への派遣が多く、得意先との関係性は良好で、郊外の大型工場からのニーズは年々増加しております。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  6,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

平成２９年より人材事業を始めている人材会社の会社譲渡案件、保有資格は人材派遣業及び有料人材紹介事業免許。 業界未経験者を採用し、研修教育を通して時代に即した即戦力として、クライアントニーズに合わせて派遣する事 に力を入れており、ＩＴ研修（フロントエンド研修及びバックエンド研修）を用意しIＴスキルのある人材派遣できる 事が特徴。 派遣領域別の２名の社員で管理しており、業界経験のある社員もいることから派遣先の受注も獲得してきている。 今回事業全般を見ている実質的経営者の体調が悪化したことで、会社譲渡という判断に至ったもの。 譲渡後はもう一人の事業責任者が継続して一定範囲を管理する事が可能です。 ただし、譲渡後の運営体制は譲受先企業様のご意向もあると思いますので、柔軟性を持って対応します。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  2,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  20年以上

ITエンジニアが在籍しております。派遣先は上場会社含む大手Slerとなります。経営状況は安定しております。 主要取引先は３社ございます。プロジェクトごとに受注しており、取引先とは継続的に仕事を受注しております。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  アジア

• 創業

  未登録

グループ内で以下の3つの事業を行っております。 （１）IT系事業会社、または非IT事業会社のIT系部門に対するIT人材の派遣 （２）人材紹介事業（全産業対象） （３）給与計算サービス（クラウドベース） 派遣人員数は約500名となります。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  3億2,000万円（応相談）

• 地域

  海外

• 創業

  10年未満

人材紹介 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　IT、通信、エンジニアリング、商社等 ⚪︎主要仕入/外注先 　自社グループ開発会社 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　0名〜5名 ⚪︎パート・アルバイト数 　0名〜5名 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・システム化されたインターネット求人を通じて、迅速かつ広範囲な候補者を募れる 　・ASEANにて事業展開

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  5億円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  20年以上

某大手インフラ系企業グループを中心とした優良顧客に対し、オフィス業務派遣をメインとした人材派遣事業・人材紹介業を行っております。 業績は好調であり、5期連続の売上伸長を実現しております。直近期の修正後EBITDAは6,000万円を超えております。 ※譲渡希望額は参考数字であり、応相談とさせて頂きます。弊社の事業をご評価頂き、事業と従業員の雇用を安心して承継できることを第一とさせて頂きます。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,500万円

• 地域

  神奈川県

• 創業

  未登録

・人材派遣業の免許を保有している法人の譲渡案件となります。 ・現在、人材派遣業自体は行っておりませんが、過去に人材派遣業の仕事の引き合いがあり、多少法人で免許取得要件を整え、人材派遣業を取得しております（現在も更新済み）。 ・現在時点では、小規模（従業員１名＋スポット業務で代表者も関与）な軽貨物運送業を営んでおります。 ・運送業の内容としては、アスクルなどの商品の配送業務をメインとしております。 ・対象会社に車両は軽自動車3台。 ・現従業員の年齢も考え、従業員の引き継ぎは前提としておりませんので、運送業ではなく、人材派遣免許を取得されたい会社様の方が買収ニーズはあるかと考えております。 ※人材派遣免許取得には資産要件2,000万円などの要件がありますので、本件買収の際は、少額の資金で派遣業開始が可能です。 ※株価＋役員借入金返済＋退職金（退職金スキーム利用の場合）＝1,500万円程で交渉可能。 （対象会社に投資有価証券で現金同等物が1,500万円あるので、手出しの資金はほぼ無く買収実行出来る可能性がございます）

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  4億7,500万円

• 地域

  埼玉県

• 創業

  未登録

・関東圏にて倉庫内業務を中心とした人材派遣業を展開しております ・売上10億円規模 ・黒字経営 ・取引先とは安定した取引があり、取引先での派遣シェア約７０％を確保しております ・物流倉庫業界向けの業務に関する派遣業のため、コロナ禍や将来的にも、通販需要拡大による安定取引が見込めます ・M＆A後も派遣人材採用のサポートも引き続き可能 ・派遣先での業務は、荷物の梱包・検品・ピッキング・事務作業・配送助手・データ入力・コールセンター業務他、男性女性（主婦なども）問わず対応可能な作業が多いため、人材確保も異業種に比較して容易（安定収益が見込める） ・株式100％の譲渡を予定

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  広島県

• 創業

  未登録

・中国地方で、SES（システムエンジニアリングサービス）事業を行っております ・業歴があり、複数の取引先と安定した取引を有しております ・クラウドシステムの開発・保守業務、画像解析システムの開発などの案件を手掛ける ・資産状況(自己資本)は大きくないが、事業としてのニーズは高く、毎期一定以上の営業利益（黒字）を計上している ・現在はSES事業がメインとなっているが、より資本力のある企業と組む事で、更なる人材採用が可能となり、売上・利益の拡大に繋がる ・数十年に渡る実績とノウハウにより、既存取引先とは、今後も安定した取引が見込める ・経費削減による更なる利益増が容易 ・従業員数20名以下

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  2.5億円〜5億円

• 地域

  埼玉県

• 創業

  10年未満

代表の医師が、日中に医師の仕事を行いながら、副業で労働局より職業紹介の許可をとり運営しております。 現在 契約病院数: 15院、契約医師数: 150名です。 売り上げとしましては、毎月の医師の給与合計 1,000万円程度に対して、弊社には 20%の紹介手数料 200万円が入って参ります。 固定経費は事務所代 5万円と事務員(１人)の給与 30万円です。 他の消耗品代なども加味すると毎月の経費は 50万円ほどかと思います。 ですので１年間での利益は150万円×12=1800万円程度です。 事務員は、代表の医師が日中の業務を行うことができないため雇用しておりますが、本格的にやっていただければ１人で行うことのできる業務量です。 現在は病院・医師の積極的な営業は行っておりませんが、これからは営業活動も行って参ろうと思います。 医師数、病院数増加に向けて全力で取り組み、売り上げの増加と利益率アップを目指して邁進し続ける所存です。 そのように申し上げながらすこし矛盾してしまいますが、代表の医師がイグジットも視野にいれているため早めにこの舞台に応募させていただきました。 何事も経験だも考えており、皆様の目に止まるような素晴らしいビジネスを自分で構築し、それをご購入してくださるにふさわしい方や企業様が見つかりましたらお譲りしようと考えております。 確実に利益のでる事業内容・事業形態であり、負債も一切ありません。 繰り返しですが、一切営業活動はせず、１人の事務員のみでこの数字を上げております。 それも弊社と病院・医師の信頼があればこそと考えておりますが、その信頼にレバレッジをかけて営業を行えば間違いなく事業は拡大するものと思います。 弊社としましては売却が決まるその瞬間まで新規開拓・営業を続けて参ります。 常に利益を出すために事業を追求していく所存です。 その分、焦って売ろうと思っているわけではありませんし、お金に困っているわけでもありませんので、価格交渉はかなり限定的かと思われます。 ご興味のあるかたはご連絡くだされば幸いです。 事業のみの売却も可能ですし、私を含めた社員ごとの売却も可能です。 登録していただいている病院様・医師、そしてご購入くださる皆様のために、全力を尽くさせていただきます。 何卒よろしくお願いします。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  200万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

◇特定技能外国人の登録支援機関である会社を譲渡致します。 ◇業界10年以上の社長のノウハウを、譲渡後に業務委託などで継続サポートも可能でございます。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  1,000万円

• 地域

  愛知県

• 創業

  10年未満

【事業概要】 当協同組合は、技能実習生の受入れと管理に必要な監理団体許可を既に取得済みです。 区域は愛知県および大阪府、職種は建設業と食品製造業ですが、組合所在地、区域、および職種は変更・追加可能です。 区域：愛知県・大阪府 職種：建設業・食品製造業 【アピールポイント】 通常、組合の設立と監理団体許可の取得には非常に時間と手間がかかりますが、 さらに新制度後は監理団体の許可要件の厳格化が予定しています。 当組合は既に監理団体からの許可を取得済みであること、 この許可を持つことにより技能実習生の受け入れを迅速かつ効果的に開始でき、 設立および許可取得にかかる通常の時間と手間を節約できます。 また現在、多くの技能実習生を受入ている企業は管理費のコスト削減に貢献できると思います。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  4,000万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

※5月末を期限とし、スピード重視で交渉を希望いたします。 【概要】 ・携帯ショップの販売員の派遣事業の譲渡 ・派遣人材：約20名（スタッフの勤務継続の意思確認済み） 【2023年9月～2024年3月の7カ月実績】 ・売上：約5,400万円 ・営業利益：約1,300万円 【アピールポイント・強み】 ・経験者のみ採用・派遣 ・オーナーは本事業の管理業務の継続可能

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  4,000万円

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

【特徴・強み】 ・現在看護師のデータベースは11,000件保有 ・買手の要望に応じて、売手が譲渡後に半年~1年間の引き継ぎ検討可 ・売手非注力事業のため、人員を配置すれば売上は伸びる余地有 【案件情報】 　◇　事業内容　　：　看護師人材派遣・紹介事業 　◇　所在地　　　：　東京都23区 　◇　売上高　　　：　約2億円(2023年9月期) 　◇　営業利益　　：　約△90万円(2023年9月期) 　◇　売却事由　　：　事業の選択と集中 　◇　売却形態　　：　事業譲渡 　◇　売却希望額　：　4,000万円 　◇　不動産　　　：　データベースのみの譲渡のため該当なし

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  4,000万円（応相談）

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

■サービスの特徴 当社より企画、開発、運用・保守の業務支援を常駐型にて提案します。 〈よくあるご利用シーン〉 ・IT部隊はありませんが、新たなIT戦略を企画したい。 ・要件定義作業を依頼したい。 ・プロジェクトマネジメントをプロに任せたい。 ・開発と要件定義を同時に行いたい。 ■契約形態 ・作業請負、準委任、出向契約等。 ・お客様のご希望に応じて柔軟な契約形態で対応します。 ■技術分野 ・オープン系システム開発：オンライン、アプリケーション、バッチ等 ・AWS、Salesforce技術支援 ・PMO ※日本語・英語・中国語3ヶ国語を同時に操れる技術者も提案できます。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  400万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

【特徴】 ◆特定のスポーツに特化し、愛好者同士を結びつけるマッチングアプリ 　当初はWEBプリとしてスタートしましたが、ユーザーの利便性を追求し、iOSとAndroidアプリへと進化を遂げました。 ◆年齢確認機能を通じて安心・安全なコミュニケーションを提供 ◆動画、画像の投稿可能 ◆メッセージのやりとり可能 ◆マッチングに必要なポイント購入、支払い可能 【譲渡内容】 ◆スチーム：事業譲渡 　（ドメイン、サーバー契約、サイトコンテンツ、会員データ等） ◆譲渡理由：企業拡大 ◆譲渡後のサポート：要望に応じてサポート可能 ◆ランニングコスト：システム関連で月1万円以下 　このシステムを活用すれば、ゼロから構築するよりも初期開発費用を抑えることが可能で、追加構築や仕様変更も行え、カスタマイズが可能です。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  7,700万円

• 地域

  東京都

• 創業

  10年未満

★買い手候補の方は、キチンとした自己紹介をお願いします。 　（定型文だけの買い手候補には、返事できない場合があります） ★当方は、仲介もしくは売り手FAとして、キチンと進めます。 ライブ配信をしているライバーの管理事務所。 一つを中心に複数のアプリで展開。 この事業は成長分野です。 ゼロ立ち上げよりも、断然、本案件の方が早期に収益化できます。 この業界未経験者・新規参入も買収可能。 ■ライブ配信アプリ：17LIVE、Pococha、TikTok、、、 ↑ （NDA後に開示） ■特徴」 特定の配信アプリおける、女性トップライバーが多く所属しているので、とても強いです。 女性ライバーが多いですが、男性ライバーも所属しています。 トップライバーへの育成能力があります。 少数精鋭のような事務所です。 ■背景： 元々、創業社長がトップライバーであり、その経験を生かしてマネジメント事務所を始めました。 一次代理店です。 二次代理店もありますが、条件はそんなに悪くないです。 何人かのライバーは、TikTokへ移行中です。より売上UPが見込めるので、今後が楽しみです。 （移行前後の数カ月は売上DOWNとなりますが、予想済みです） （会社全体でみると、大きなDOWNはありません） ■集客：トップライバーが所属しているので、自然にフリーのライバーから所属希望が来ます。 これは他社にマネできない事実です！ 広告費を掛けてライバー獲得をしていません。 ■スタッフ：社長＋2名の業務委託 ■自走の可能性：2名の業務委託で回っています。 ただ、社長も面談・支払処理などの業務は少ししております。 ■希望譲渡価格：別欄に記載 ■交　渉　：スピード勝負で（交渉は応相談） ■スキーム：会社譲渡。事業譲渡も可 ■創　業　：2022年、現在は第2期 ■譲渡理由：社長の体調不良による。 譲渡後は一定期間引継ぎや顧問等は可能。 ■手順： １.買い手候補のネームクリア（買収資金が無く、借入前提だと厳しいかも） ２.OKの場合にNDA ３.実名開示、簡単な資料開示（詳細資料は開示できません） ４.TOP面談（リアルで） ５.両社でＯＫなら、詳細ＤＤへ（上場企業並みのDDには対応できませんが） ６.質疑応答と、最終譲渡の取り決め ７.譲渡契約と決済 ８.PMI 等へ ※本文は目安です。

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  5,500万円

• 地域

  大阪府

• 創業

  10年未満

大阪府と東京都でSES事業を運営している法人です。 前期よりSES事業をスタートさせ、決算期を変えた1年目で年商1.5億円の売上をあげています。 従業員は10名でインフラと開発の割合は5:5となっております。 グループ会社との営業情報の連携および取引先の拡大に向けた連携が強く、かつグループ会社内での情報連携により商流制限も受けないため譲渡後も取引継続を見込むことが可能です。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,200万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年未満

【概要】 ・医療介護に特化した人材紹介業を営む法人の譲渡 ・社長1人で営業中（経理1名在籍・アルバイト） ・関東圏を中心に、全国対応可 ・直近5カ月実績：6名（売上約800万円弱） 【直近期 財務】 ・売上：1,300万円～　※コロナ前は2,000万円～ ・金融機関借入：2,000万円 【アピールポイント・強み】 ・大手企業様とのコネクションを約40社保有 ・履歴書添削～面接練習まで一貫して対応 ・高単価 【改善点】 ・求人に対する広告費用を捻出（1人社長で対応していたため） ・営業マン＆営業サポート等の体制を構築 【譲渡対象資産】 ・対象会社株式100％

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,500万円

• 地域

  関東地方

• 創業

  10年未満

・医療・介護に特化した人材紹介業 ・売上1,000万円-2,000万円（直近5か月の売上高：約800万円） ・社長ひとりで運営（人材紹介業のノウハウのある担当者がいれば引き継げます） ・社長の人件費以外のコストは年間100万円以下の採用費のみ➡高い利益率

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  7億2,000万円

• 地域

  滋賀県

• 創業

  20年以上

「"再現性"のある成功の先にしか　進化はないと思い知れ」by絵心甚八 "再現性"がこの企業のテーマです。 リスクを取って大成功を狙うのではなく 多くの企業がやるべきだと理解していながらも 継続ができないことを、ただ積み上あげる。 そんな会社です。 一例をあげると… 　・公私混同はせず、無駄な経費を使わない。 　・会社の強み（コアバリュー）にリソースを注ぐ。 　・明確な回答と迅速な対応。 その結果【無借金経営】【黒字経営】【業績が右肩上がり】。 １．決算書への信頼度はあるのか？ 　　滋賀県最大手の税理士事務所、しかも代表税理士が顧問をしております。 　　そんな税理士からも、 　　「これ以上、決算書は良くならない」と太鼓判を頂いております。 ２．M&Aによるシナジー効果は期待できるのか？ 　　①貴社が人材確保に課題がある場合は、解決できます。 　　　人を集めきる能力がこの企業の強みです。 　　　「人さえいれば…」と悩んでおられませんか？ 　　②貴社が人材紹介を行っておられる場合は、チャンスかも？ 　　　派遣社員を採用する際、かなり人選を行っております。 　　　（離職率が低いのはこのおかげかな？） 　　　面接者5人～20人に1名しか採用しておりません。 　　　先日は事務員を募集して、70名以上面接し3名しか採用しませんでした。 　　　不採用者は、この企業にとっては価値がありませんが 　　　人材紹介を行っておられる貴社であれば 　　　利益に変えられるのではないですしょうか？ 　　③貴社が全国展開されている場合はチャンスあり。 　　　取引先には全国に工場を持たれている企業があります。 　　　過去にも、千葉県や石川県などのお話を頂きましたが、 　　　弊社が対応できずお断りした経緯があります。 　　　もし、貴社が全国展開されていたら、拡大の可能性はあります。 ３．どれぐらい会社は成長しているのか？ 　　売上ベースで、ざっくり年間10％程度増加しています。（前期比） 　　前々期　10.3％増 　　前期　　 8.8％増 　　ちなみに、今期の第一四半期は15％増でした。（前第一四半期比） なお、 詳細は情報提供ルームに企業概要書を掲載しておりますので。

• 売上高

  2億円〜3億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  東京都

• 創業

  未登録

■特記事項 •年間5,000件を超える配信実績 •提携先と連携しながら進める充実した動画配信サポート •自社スタジオ完備 •他社比較40％のコストカットによるクライアントに寄り添う料金体系 •医療学会などの規模感の大きなクライアントも抱えており、スタッフの習熟度も高い