人材派遣×滋賀県×その他条件のM&A売却案件一覧

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  7億2,000万円

• 地域

  滋賀県

• 創業

  20年以上

【基本情報】 所在地：滋賀県内 従業員数：100名～200名 業種：人材派遣業 事業内容： ・工場での構内請負業 ・人材派遣業 ・人材紹介業および紹介予定派遣業 ・人事業務アウトソーシング 【サービス内容】 1．構内請負：人材確保から管理・運営までを行う 2．常用派遣：必要な期間に必要な人員数を確保する 3．紹介予定派遣：見極めた人材を紹介する 4．募集代行：面倒な人事業務の外注を請け負う 【特徴】 ・派遣人材をあつめる能力が他社を圧倒している。 ・意思決定のスピードが早い ・文章によるやり取りが多い ・離職率が低い ・大手企業との取引（構内請負もあり）があります。 【譲渡内容】 ・譲渡希望額：7億円 ・スキーム：株式譲渡 ・譲渡理由：イグジット 【財務状況】 ・売上：5億～10億円 ・営業利益：7,000万円～10,000万円 ・純資産：10,000万円～12,000万円

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  15億円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年以上

製造業への派遣が多く、得意先との関係性は良好で、郊外の大型工場からのニーズは年々増加しております。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  7億2,000万円

• 地域

  滋賀県

• 創業

  20年以上

「"再現性"のある成功の先にしか　進化はないと思い知れ」by絵心甚八 "再現性"がこの企業のテーマです。 リスクを取って大成功を狙うのではなく 多くの企業がやるべきだと理解していながらも 継続ができないことを、ただ積み上あげる。 そんな会社です。 一例をあげると… 　・公私混同はせず、無駄な経費を使わない。 　・会社の強み（コアバリュー）にリソースを注ぐ。 　・明確な回答と迅速な対応。 その結果【無借金経営】【黒字経営】【業績が右肩上がり】。 １．決算書への信頼度はあるのか？ 　　滋賀県最大手の税理士事務所、しかも代表税理士が顧問をしております。 　　そんな税理士からも、 　　「これ以上、決算書は良くならない」と太鼓判を頂いております。 ２．M&Aによるシナジー効果は期待できるのか？ 　　①貴社が人材確保に課題がある場合は、解決できます。 　　　人を集めきる能力がこの企業の強みです。 　　　「人さえいれば…」と悩んでおられませんか？ 　　②貴社が人材紹介を行っておられる場合は、チャンスかも？ 　　　派遣社員を採用する際、かなり人選を行っております。 　　　（離職率が低いのはこのおかげかな？） 　　　面接者5人～20人に1名しか採用しておりません。 　　　先日は事務員を募集して、70名以上面接し3名しか採用しませんでした。 　　　不採用者は、この企業にとっては価値がありませんが 　　　人材紹介を行っておられる貴社であれば 　　　利益に変えられるのではないですしょうか？ 　　③貴社が全国展開されている場合はチャンスあり。 　　　取引先には全国に工場を持たれている企業があります。 　　　過去にも、千葉県や石川県などのお話を頂きましたが、 　　　弊社が対応できずお断りした経緯があります。 　　　もし、貴社が全国展開されていたら、拡大の可能性はあります。 ３．どれぐらい会社は成長しているのか？ 　　売上ベースで、ざっくり年間10％程度増加しています。（前期比） 　　前々期　10.3％増 　　前期　　 8.8％増 　　ちなみに、今期の第一四半期は15％増でした。（前第一四半期比） なお、 詳細は情報提供ルームに企業概要書を掲載しておりますので。

• 売上高

  1,000万円〜3,000万円

• 譲渡希望額

  1,800万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

ベトナム人の人材を中心とした海外人材紹介事業の譲渡です。 主に機械加工の人材を得意としており、得意先は約200社ございます。 今回は本事業の譲渡になります。

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  8,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年未満

関西エリアにて人材派遣と人材紹介事業を営む企業の譲渡 【人材派遣】 大手キャリア会社と提携しており 譲渡後も継続的な案件供給があり継続して稼働してほしいというニーズあり ・案件単価：1か月　35～70万前後 業務委託：10～20名/4社（平均3名在籍）、個人が6名。 【人材紹介】 求人作成から求職者の入社までを一任して行う →求人媒体を増やして求職者をさらに多く集める必要あり 業務委託：メインの代理店が4社（現在稼働2社）/3～4名 【従業員】 取締役3名、業務委託10名 ※代表は、譲渡後役員退任ではなく、 　グループインしてさらなる拡大を目指す予定 人材収集経路は代理店や周辺企業からの紹介がほとんどで採用コスト0 今後も紹介は多い見込み 【財務】 借入金・・・なし

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  7,000万円

• 地域

  関西地方

• 創業

  10年未満

・高等学校向け →これまで手作業で行っていた求人票のデジタル化を効率的に実現。 求人の閲覧状況などを定量化するシステムの提供をしております。 求人票をスキャンするだけで、自動テキスト化・一覧表作成・カテゴリ分類・ エリア分類から生徒への共有までを一元管理できます。 ・採用企業向け →求人票や採用パンフレットを利用するだけで、 自社求人の閲覧状況が数値化され高校就活生の興味関心、検討の兆候を定量化することができるSaaSを提供 高等学校で使用されているデジタル求人システムにダイレクトに求人を配信するため、これまでの「紙」ベース での求人探究ではなく、生徒が普段使っているスマートフォンや学校内の学習用タブレットなどで 直接企業の求人票を検索・比較検討・閲覧できるようになります。 【事業成長に向けて】 学校導入の獲得→契約企業数の獲得 →特に教育現場（高等学校）への営業強化が必要

• 売上高

  1億円〜2億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  関西地方

• 創業

  未登録

SES 公共事業 受託開発 オフショア開発