人材派遣×アジア×その他条件のM&A売却案件一覧

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  アジア

• 創業

  未登録

個人（学生など）や企業に対して、IT分野に特化したトレーニングコースを提供しているベトナムの会社です。 【特徴】 ・エンジニアリソースの育成に注力している ・個人向け売上比率が高く、リスク分散がされているため、売上が大きく変動しにくい売上構造 ・企業向けの売上比率を現時点より少しづつ高めていく構想で、過去3年平均の売上成長率は40%前後に達する 【主なコース】 ・ITビジネスアナリスト ・データアナリスト ・データエンジニア ・AI基礎 ・IT用英語 ・投資用マシンラーニング ・AI＆ノーコードの応用 ・企業研修プログラムやリクルーティングパートナーシップも提供 【財務状況】(2023.12) 売上：約4,400万円 ※売上比率は、個人向け約85％、企業向け約15％ 【譲渡の詳細】 株式譲渡で想定しておりますが、スキーム・比率は柔軟に調整いたします ※本案件ページに登録しております【財務概要（売上・営業利益・金融借入金）】は仮の金額となります。 実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。

• 売上高

  3億円〜5億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  アジア

• 創業

  10年未満

2018年設立、FDI（海外直接投資）企業向けに人材を供給する会社です。 FDI（海外直接投資）企業向けに人材を供給する会社です。ベトナムで最もFDI（海外直接投資）企業が多い地域に本社及び支店を構えており、一般・専門労働者を各企業様に人材供給しております。 買い手候補様の例ですが、自社製造工場をベトナムに保有する日本企業様で、人材確保の内製化を検討したいといった企業様を想定しております。 【年間の人材供給数】 一般労働者：8,000人～10,000人 専門労働者：200人 【2023年12月・財務情報】 売上高：約3.4億円 経常利益：約5,900万円 ※スキーム・比率は柔軟に調整可 【買い手候補様のイメージ】 ・自社製造工場などをベトナムに保有する日本企業で、人材確保の内製化を検討したい企業 ・ベトナムで人材紹介を展開する日本企業で、販路を拡大したい企業 ・新規事業として、ベトナムで人材系ビジネスを開始したい企業 ・特定技能・技能実習関連の事業を展開している企業 ・その他、ベトナムに関心ある企業

• 売上高

  3,000万円〜5,000万円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  アジア

• 創業

  未登録

ベトナムが拠点とする企業です。スキームは柔軟に調整が可能です。 ・様々な業界・企業のCFO・財務マネジャー向けに、金融知識等のCFO教育事業を展開 ・CFO・財務マネジャー人材が不足する企業に対しては、CFO人材を派遣する事業も実施 ・人材教育・供給のみならず、財務コンサルティングも行う 【社内の体制】 20年以上の経験と30人以上のトレーニング専門家がおります。 CFO教育の顧客様は、84％がリピートする満足度の高い内容を提供しています。 CFO教育事業は、CFOといいながら、実際はCEO（オーナー経営者）に対して金融教育をするケースも多いです。 【提供サービス例】 ・CFO教育事業 PRO研修プログラム キャッシュフロー管理トレーニングプログラム SME 研修プログラム ワークショップ コーチング　など ・財務コンサルティング 資金調達とM＆A 財務及びプロジェクトの評価 戦略的アドバイスと財務決定 財務リスクの管理 財務健全性の定期的確認　など 【今後の事業展開】 2025年までに、CFO教育事業で8,000人の受講獲得、財務コンサルティングで300の企業の利用獲得を目指す 【2022年12月・財務状況】 売上：概算4,000万円 経常利益：概算700万円 ※本案件ページに登録しております【財務概要（売上・営業利益）】は概算の金額となります。 また、営業利益は経常利益の金額となります。 実際の金額については実名開示依頼とともにご確認ください。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  アジア

• 創業

  20年以上

※本件は売主様によるネームクリア及びNDA締結後、概要書（会社概要、社員情報、財務概要）の確認が出来ます。 【基本情報】 事業内容：人材派遣業(アセアンのある1か国) 特徴・強み：人材派遣が売り上げの約95％を占める。日系の製造業と長い取引が多く、安定している。 従業員：正社員27名、派遣社員約950名 【財務情報】 売上高：約8億9,000万円 修正EBITDA：約3,600万円 純資産：約1億1,000万円 【譲渡内容】 スキーム：株式譲渡 譲渡希望価格：応相談 譲渡理由：経営者の後継者不在 引継期間：１年以内を想定

• 売上高

  10億円〜20億円

• 譲渡希望額

  8億円

• 地域

  アジア

• 創業

  未登録

急成長を続けるマレーシア大手人材派遣会社の1社。 派遣している社員数は約900～1,000人。 派遣先は殆どが上場企業か多国籍企業で、ホワイトカラー人材のみを供給。

• 売上高

  5億円〜10億円

• 譲渡希望額

  3億円

• 地域

  アジア

• 創業

  未登録

グループ内で以下の3つの事業を行っております。 （１）IT系事業会社、または非IT事業会社のIT系部門に対するIT人材の派遣 （２）人材紹介事業（全産業対象） （３）給与計算サービス（クラウドベース） 派遣人員数は約500名となります。

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  3億2,000万円（応相談）

• 地域

  海外

• 創業

  10年未満

人材紹介 【顧客・取引先の特徴】 ⚪︎主要顧客 　IT、通信、エンジニアリング、商社等 ⚪︎主要仕入/外注先 　自社グループ開発会社 【従業員・組織の特徴】 ⚪︎正社員・契約社員数 　0名〜5名 ⚪︎パート・アルバイト数 　0名〜5名 【強み・アピールポイント】 ⚪︎特徴・強み 　・システム化されたインターネット求人を通じて、迅速かつ広範囲な候補者を募れる 　・ASEANにて事業展開

• 売上高

  5,000万円〜1億円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  アジア

• 創業

  10年未満

東南アジアの国で急成長している警備・ビルメンの会社になります。 マーケットで最大規模で、日系の大手企業様、官公庁様含めた多くの企業様と取引があります。 コロナ禍で競合が廃業する中、売り上げを伸ばし続けています。 コロナ禍前は3期連続で売り上げ前年比200%を達成。 幹部スタッフは英語もしくは日本語が話せるため、海外進出が初めてでも自走可能です。 ただし、日本人スタッフは1人駐在したほうが良いかと思います。

• 売上高

  0円〜1,000万円

• 譲渡希望額

  応相談

• 地域

  アジア

• 創業

  未登録

マレーシアのクアラルンプールを拠点とする人材紹介会社です。 マレーシア国内にて ①マレーシアローカルの就職 ②日本人のマレーシア就職 をサポートしております。