人材紹介及び採用代行。初年度黒字で決算。現在は2期目だがコロナの影響で苦戦。

交渉対象:全て
No.5707 公開中 閲覧数:2875
M&A交渉数:25名 公開日:2020.09.15 会社譲渡 専門家なし
77
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M&A交渉数:25名 公開日:2020.09.15 会社譲渡 専門家なし
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人材紹介及び採用代行。初年度黒字で決算。現在は2期目だがコロナの影響で苦戦。

M&A案件概要
事業内容

■事業概要 大手企業、難関職種を専門に行う採用代行会社です。 ・売上2兆円規模のグループ企業への採用コンサルティング ・年収3000万円の人材の採用代行 ・WEBエンジニアの採用代行 ・人材紹介事業 など、難しい領域で採用代行を実施。 ■現状 コロナの影響を受け、コンサルティング事業の売り上げが70-80%減少。 人材紹介事業、リストラコンサルティング事業、リファレンスチェック事業、を立ち上げを行っている。 しかしながら、営業人員およびキャッシュが足りず、どの事業も伸ばせていない状況。 ■強み ・人事総務領域の知見(現場ノウハウ及びコンサルティング) ・高年収帯や若手優秀層の転職希望者が多数登録(登録させるノウハウもあり) ・リストラ領域での法律的ノウハウ ・リファレンスチェックのノウハウ ■弱み ・営業人員がいない(コンサル企業だったため、顧客獲得をメインに行っていなかった) ・資金不足(販管費にかけられる予算がない) ※1000万円程度の現預金あり 2021年4月現在 ・フルタイム人員が不足(副業、時短の方をメインで活用しているため、フルタイムで活動できる方が不足) ・代表が営業と管理業務に終われており、実務が回せていない ■M&A企業のターゲット ・人材紹介のクライアントを多数保有している ・キャリアアドバイザーがおり、エグゼクティブ層や若手優秀層の送客ができる ・ ■初年度 年商:約3000万円 利益:約500万円 ■2期目(着地想定) 年商:約1300万円 利益:約▲1500万円

譲渡希望額
100万円未満
仲介手数料

仲介手数料なし

※仲介手数料の有無にかかわらず、成約時にバトンズ規定の成約手数料が発生します。

会社概要
業種
サービス業(法人向け) > その他法人向けサービス
事業形態
法人
所在地
東京都
設立年
10年未満
M&A譲渡概要
譲渡対象
会社譲渡
M&A交渉対象
全て
その他希望条件
連帯保証の解除,従業員雇用継続,仕入れ先・取引先を継続してほしい
その他補足

代表の個人的な想いとして、自身がTOPに立っての会社拡張(および改革)はスキルやマインド面から難しいと考えています。 代表権をお渡しする(もしくは、完全に統合される)形で合併し、会社の経営すべてをお渡しできればと考えております。

譲渡に際して最も重視する点

相乗効果

譲渡理由
後継者不在, 選択と集中, その他
その他補足

資金および工数(人員)不足が原因と考えております。 相乗効果を出せる企業様とのご一緒できれば幸いです。

支援専門家の有無
なし
財務概要
売上高
3,000万円〜5,000万円
営業利益
役員報酬総額
減価償却費
金融借入金
純資産
会員登録していただくとより詳細な情報を見ることができるようになります。
※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
事業概要
顧客・取引先の特徴

クライアント企業から問い合わせを頂き、コンサルティングを実施。 求人媒体、エージェントサービス等はクライアント企業で契約を頂くため、弊社のコストは無し。 月額報酬、場合によっては成果報酬も含めて、クライアント企業から費用を頂いております。 業務範囲は人事採用担当の業務全般で、最終面接以外は全て対応可能です。 現在は「人材紹介事業」「リファレンスチェック事業」「リストラコンサルティング事業」も立ち上げている。

従業員・組織の特徴

代表取締役(30代前半) その他、業務委託10名程度。 業務委託の方に作業を分担しており、簡単な事務作業、面接対応等の専門職、マーケティング等の業務に至るまで、変動費化を図っています。

強み・アピールポイント

採用代行≒採用事務のお手伝い、もしくは、簡単な採用業務(新卒採用、営業職採用)の代行が多いです。 上記はクライアント企業の「手が足りない」という部分にフォーカスをしたソリューションです。 弊社は、クライアント企業の「採用手法が分からない(≒採用できない)」に特化しています。 そのため、採用が困難と言われている層の採用を専門に行っております。 また上場企業の経営層からも多く問い合わせを頂いており、人事担当者の課題ではなく、経営層の悩みを採用で解決できるだけのノウハウを持っています。 人事全般のノウハウがあることから、先述の事業も立ち上げております。 人材紹介(主にハイレイヤーと若手優秀層)、労務に至るまで、社内にはノウハウがございます。

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