No.5707 公開中 閲覧数:2875
M&A交渉数:25名 公開日:2020.09.15 会社譲渡 専門家なし
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M&A交渉数:25名 公開日:2020.09.15 会社譲渡 専門家なし
■事業概要 大手企業、難関職種を専門に行う採用代行会社です。 ・売上2兆円規模のグループ企業への採用コンサルティング ・年収3000万円の人材の採用代行 ・WEBエンジニアの採用代行 ・人材紹介事業 など、難しい領域で採用代行を実施。 ■現状 コロナの影響を受け、コンサルティング事業の売り上げが70-80%減少。 人材紹介事業、リストラコンサルティング事業、リファレンスチェック事業、を立ち上げを行っている。 しかしながら、営業人員およびキャッシュが足りず、どの事業も伸ばせていない状況。 ■強み ・人事総務領域の知見(現場ノウハウ及びコンサルティング) ・高年収帯や若手優秀層の転職希望者が多数登録(登録させるノウハウもあり) ・リストラ領域での法律的ノウハウ ・リファレンスチェックのノウハウ ■弱み ・営業人員がいない(コンサル企業だったため、顧客獲得をメインに行っていなかった) ・資金不足(販管費にかけられる予算がない) ※1000万円程度の現預金あり 2021年4月現在 ・フルタイム人員が不足(副業、時短の方をメインで活用しているため、フルタイムで活動できる方が不足) ・代表が営業と管理業務に終われており、実務が回せていない ■M&A企業のターゲット ・人材紹介のクライアントを多数保有している ・キャリアアドバイザーがおり、エグゼクティブ層や若手優秀層の送客ができる ・ ■初年度 年商:約3000万円 利益:約500万円 ■2期目(着地想定) 年商:約1300万円 利益:約▲1500万円
仲介手数料なし
※仲介手数料の有無にかかわらず、成約時にバトンズ規定の成約手数料が発生します。
代表の個人的な想いとして、自身がTOPに立っての会社拡張(および改革)はスキルやマインド面から難しいと考えています。 代表権をお渡しする(もしくは、完全に統合される)形で合併し、会社の経営すべてをお渡しできればと考えております。
相乗効果
資金および工数(人員)不足が原因と考えております。 相乗効果を出せる企業様とのご一緒できれば幸いです。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
クライアント企業から問い合わせを頂き、コンサルティングを実施。 求人媒体、エージェントサービス等はクライアント企業で契約を頂くため、弊社のコストは無し。 月額報酬、場合によっては成果報酬も含めて、クライアント企業から費用を頂いております。 業務範囲は人事採用担当の業務全般で、最終面接以外は全て対応可能です。 現在は「人材紹介事業」「リファレンスチェック事業」「リストラコンサルティング事業」も立ち上げている。
代表取締役(30代前半) その他、業務委託10名程度。 業務委託の方に作業を分担しており、簡単な事務作業、面接対応等の専門職、マーケティング等の業務に至るまで、変動費化を図っています。
採用代行≒採用事務のお手伝い、もしくは、簡単な採用業務(新卒採用、営業職採用)の代行が多いです。 上記はクライアント企業の「手が足りない」という部分にフォーカスをしたソリューションです。 弊社は、クライアント企業の「採用手法が分からない(≒採用できない)」に特化しています。 そのため、採用が困難と言われている層の採用を専門に行っております。 また上場企業の経営層からも多く問い合わせを頂いており、人事担当者の課題ではなく、経営層の悩みを採用で解決できるだけのノウハウを持っています。 人事全般のノウハウがあることから、先述の事業も立ち上げております。 人材紹介(主にハイレイヤーと若手優秀層)、労務に至るまで、社内にはノウハウがございます。