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今話題の退職代行サービス(FC加盟店1店あり)

No.3819
成約済み
公開日:2019.07.10
閲覧数:2484
事業譲渡 専門家なし
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売り案件No.3819 閲覧数:2484 公開日:2019.07.10 事業譲渡 専門家なし
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今話題の退職代行サービス(FC加盟店1店あり)

M&A案件概要
事業内容
2019年1月より、退職代行サービスを開始致しました。 その後2019年4月に法人化をし、現在では、累計200人以上の退職の代行実行と、400人以上の友達追加を頂いております。 今は、新規事業取り組み中のため、本部では退職代行を行わずに、FC契約を行なっている加盟店が代行を実行しています。 平均単価が26,000~28,000円程で、広告費7,000円程です。
譲渡希望金額
100万円〜300万円
会社概要
業種
サービス業(消費者向け) > その他生活関連サービス
事業形態
法人
所在地
大阪府
設立年月
10年未満
従業員数
1人〜4人
M&A譲渡概要
譲渡対象
事業譲渡
譲渡対象(詳細)
ノウハウ
M&A交渉対象
すべて(個人も含む)
その他希望条件
仕入れ先・取引先を継続してほしい
【補足】FC加盟店があるので、その加盟店を解除せずに続けて頂けるなら嬉しいです。
譲渡に際して最も重視する点
相乗効果
譲渡理由
後継者不在, 選択と集中
【補足】新規事業に集中したいため。
支援専門家の有無
なし
財務概要
売上高
0円〜1,000万円
売上総利益
営業利益
役員報酬総額
減価償却費
現預金等
売掛金等
金融借入金
純資産
会員登録していただくとより詳細な情報を見ることができるようになります。
事業概要
商流
[顧客、エンドユーザーについて] 利用者の大半は、20代のです。 特に、介護士や保育士などの人手不足が問題となっている業界の方が多く残業などが常態化しているという風なこともよく聞きます。 [仕入れ先の特徴や関係性について] 業務委託で退職代行を行なって頂いていたスタッフが独立し、退職代行サービスを行なっております。 現在メインの収入源となっているため、すぐに加盟店を離脱することはないと思います。 [ビジネスモデルに関する補足] 現在は、加盟店からの売上が収益の大半です。 広告を出せば依頼は来ますが、人が足りておらず実行出来ていない状況です。 今後も、退職代行スタッフを育成し独立させることで収益が上がるかと思います。 また、転職活動の斡旋や、派遣などにて一人当たりの単価を上げられるのではないかと考えています。 出来れば、そのような退職の次も支えて上げられる企業様や、個人様にお譲りしたいと考えております。 その他質問などありましたらなんでも聞いてください。
アピールポイント
[商品・技術・サービスの特徴や魅力] SNSや独自ASPを利用した広告出稿で、知名度の拡大に努めています。 さらには、退職代行サービスだけでなく、内定辞退代行サービスも注目を集めており個人メディアではありますが、取材の依頼なども受けております。 [当事業の歴史や創業の背景、想い] 友人が退職代行サービスを利用し退職したのをきっかけに、サービスを開始しました。 日本からブラック企業が無くなり、辞めたいと思えばすぐに辞められる環境になればと思います。 [事業の強み、発展性] 強みは大きく3つあります。 1つ目は、料金です。弊社では、依頼者からの電話受付を廃止することで最低限の人員で退職代行を行える体制にしています。 そのため、他社より低価格で同品質のサービスを届けられるのです。 2つ目は、WEBページです。もともと、サイト制作などを行なっていたこともあり、他の料金の安い退職代行サービスのサイトよりもかなり高クオリティーのサイトを作っています。そのため、CV率が高くお問い合わせ単価が抑えられています。 3つ目は、FC展開です。通常、社内で退職代行スタッフを育成した場合でも独立されてしまう可能性があります。 そこで、競業禁止契約を結び、FC加盟店として独立してもらっています。そのため、特に代行連絡などを本部がすることなく利益が上がります。 [店舗、拠点の立地や設備] 大阪市の乗降者数の多い駅より徒歩4分の位置に事務所を構えています。 ただ、事務所は特に必要ではないので、WEBサイト上のみでも十分です。
従業員・組織
[パート・アルバイト数] 2名 [パート・アルバイト 年齢層] 20代 ~ 20代 [パート・アルバイト 備考] 電話代行スタッフ:電話1案件 3,000円〜7,000円 LINE@返信スタッフ:1h 300円
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