【介護事業】スタッフの充実した大規模デイサービス+居宅支援

交渉対象:全て
No.342 募集終了 閲覧数:1673
M&A交渉数:0名 公開日:2019.01.11 専門家あり
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M&A交渉数:0名 公開日:2019.01.11 専門家あり
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【介護事業】スタッフの充実した大規模デイサービス+居宅支援

M&A案件概要
事業内容

当地で介護事業を立ち上げてから順調に運営を行っていたが、最近正社員のPT1名が退職してしまった。幸いにもすぐに別のPTを採用できたものの、正社員としては採用できなかった。 この中で、自社での人材採用の難しさと、介護人材の給与上昇による経営の逼迫を感じ、さらに今後の報酬改訂のことも鑑みると、自社単独での経営には限界が近いものと考え譲渡を決意されました。 施設内の雰囲気はとても良いものであり、今回PTが退職はされましたが、総じて職場の雰囲気は良いものだとお聞きしています。

譲渡希望額
応相談
仲介手数料

仲介手数料なし

※仲介手数料の有無にかかわらず、成約時にバトンズ規定の成約手数料が発生します。

会社概要
業種
医療・介護 > デイサービス・ショートステイ
事業形態
法人
所在地
東海地方
設立年
20年以上
従業員数
50人〜99人
M&A譲渡概要
M&A交渉対象
全て
支援専門家の有無
あり
財務概要
売上高
非公開
営業利益
役員報酬総額
減価償却費
金融借入金
純資産
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※本案件情報は、公開日時点のヒアリング情報または売主様の自己申告情報をもとに掲載しています。
最新情報や詳細情報は、交渉を進める中で確認いただく必要があります。
事業概要
顧客・取引先の特徴

[顧客、エンドユーザーについて] [仕入れ先の特徴や関係性について]

従業員・組織の特徴

[正社員数] 6名 [正社員 備考] 6名 [パート・アルバイト数] 46名 [パート・アルバイト 備考]

強み・アピールポイント

[商品・技術・サービスの特徴や魅力] [当事業の歴史や創業の背景、想い] 当地で介護事業を立ち上げてから順調に運営を行っていたが、最近正社員のPT1名が退職してしまった。幸いにもすぐに別のPTを採用できたものの、正社員としては採用できなかった。この中で、自社での人材採用の難しさと、介護人材の給与上昇による経営の逼迫を感じ、さらに今後の報酬改訂のことも鑑みると、自社単独での経営には限界が近いものと考え譲渡を決意。 [店舗、拠点の立地や設備]

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