[顧客、エンドユーザーについて] 既存顧客とその紹介がメインであり、安定した売上を維持している。 [仕入れ先の特徴や関係性について] 目利きノウハウが必要になりますが、現社長がしばらく在籍し、引継ぎします。 [ビジネスモデルに関する補足]

[正社員数] 4名 [正社員 年齢層] 20代 ~ 40代 [正社員 備考] 4名 [パート・アルバイト数] 1名 [パート・アルバイト 年齢層] 20代 ~ 20代 [パート・アルバイト 備考] 事務員

[商品・技術・サービスの特徴や魅力] 幅広い車種を取り扱う。 長くても6ヶ月以内には販売できており、不良在庫はない。 [当事業の歴史や創業の背景、想い] 現社長が自動車ディーラーを経て、創立。1986年に現在の場所へ移転。1998年に法人成り。 現社長が60歳を超え、後継者を考えるようになった。息子や親族に打診したが継ぐ意思はなく、従業員にも会社経営できる人材はおらず、顧客に迷惑をかけたくない、従業員の雇用を維持したいという想いからM&Aを決断。 現社長は株式譲渡後は、経営の第一線から離れますが、会社には在籍し勤務することを希望しています。 自動車販売業者が多い地域において、「お客様」を第一に考え、コミュニケーションを重視してきたことで20年間安定した業績を残してこれまで歩んでこれました。廃業することは「お客様」に迷惑をかけてしまうことであり、M&Aにより会社を存続させたいと決断しました。 [事業の強み、発展性] [店舗、拠点の立地や設備] 交通量が多い幹線道路沿いに立地。 整備を自社で行う設備、人員あり。