「みんなのベストパートナーであり続けたい」
事業承継・M&Aの不安を解消する、札幌市の気軽な相談場所
株式会社OUR-Aパートナーズ

―貴社の設立経緯と事業内容について教えてください。

株式会社OUR-Aパートナーズの設立前は、行政書士資格を以て、中小企業支援として補助金申請・法人設立・各種許認可申請等に取り組んで参りました。また、後見人・相続関係の取り扱いもあることから、金融機関や事業者様より事業承継の相談が寄せられることがあり、その件数が増加傾向であることを実感していました。

昨今、経営者年齢の平均は過去最高を更新され、廃業理由の3割が後継者難であるとの統計があります。身内の事業承継もさることながら、第三者に承継させることに不安や抵抗があるのかもしれません。そのため、安心して事業承継に取り組んでいただきたいとの思いで弊社を設立致しました。

社名「OUR-Aパートナーズ」は、「私達は、共通のビジョン・目的を達成するためのパートナーである」という使命を以て名付けました。お客様、協業する専門家、そして当社のスタッフ、様々な立場の方々にとって最良のパートナーとなり、皆様のお役に立てる会社を目指しています。

また、ご相談は現経営者だけでなく後継者側からも寄せられます。後継者からは「既存の債務や資金繰りは大丈夫なのか」といった不安の声や、今後の事業展開についてのアドバイスを求められることもあります。そのような場面では事業・財務デューデリジェンスによって客観的に自社を分析されることをお勧めいたします。

また、弊社では資金調達の手段や政策による施策等のご提案もいたします。

―貴社が過去に受けた相談について具体的な事例を教えてください。

中小企業では社長個人が会社にお金を貸している、いわゆる役員借入金がある場合があります。社長の個人資産から事業に補填しているケースは案外多く見られるものです。

返済できればよいのですが、会社に資金がないからと社長が債権放棄してしまうと、債務免除益が計上されて、結局多額の税金がかかってしまいます。
また、後継者候補がいて株式譲渡しようとしても、譲受側は多額の資金が必要となってしまい、後継者の不安材料となります。そのため、事業承継の前段階として各種制度利用や資金繰り・資金調達のアドバイスをすることがあります。

一方、社長の年齢や体力面も考慮しながら株価を徐々に圧縮すること、時間をかけて少しずつ株式を譲渡していくといった方法が良いケースもあります。
企業が抱える問題はそれぞれです。専門家として、丁寧なヒアリングと信頼関係に基づくアドバイスが必要だと考えています。

弊社では、財務・法務・税務をはじめ、雇用にまつわる問題は社労士、交渉事には弁護士など、事業承継の各フェーズにおいて必要な士業等専門家がチームとなってサポートいたします。

―お客様にとってどのような存在になりたいとお考えですか？

事業承継は早くて数カ月、長ければ何年もかけて取り組みます。そのため、些細な疑問でも気軽に相談できる場所を提供したいと考え、カフェも併設しています。お近くの方は馴染みの店に立ち寄るような気分でお越しいただければと思います。

具体的な案件でなくても、「将来のために今から備えておくポイントは」といった日常会話のように問いかけていただいて構いません。切羽詰まったM＆Aより、余裕を持った取り組みが望ましいといえます。ふとした時に相談できる、対面でも話せる、我々の取り組みが新たな気づきの一助となれば幸いです。

また、我々には守秘義務がありますので安心してご相談いただきたいと思います。

―最後に、事業承継でお悩みの経営者へメッセージをお願いします。

事業承継・M&Aは経営者にとって人生の一大事です。会社・事業の問題だけでなく、家族の将来にも関わる重要な決断となるでしょう。どんな些細な疑問でも、まずはお気軽にご相談ください。

また、事業承継・M&Aは成約がゴールではありません。成約後、お客様が思い描いたように事業が発展していくことで、初めて目的が達成されるのです。
多くの企業が信頼できる支援機関と出会い、事業承継の成功を収めますことを心よりお祈り申し上げます。